安全风险管控试题及答案(3篇)

安全风险管控试题及答案(3篇)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.在安全生产中，以下哪项不属于重大危险源辨识的依据？()A.事故统计资料B.物理化学性质C.安全技术标准D.企业内部规定2.以下哪种情况属于重大隐患？()A.设备轻微磨损B.电气线路老化C.安全防护装置缺失D.操作人员违规操作3.在事故调查中，以下哪项不是事故原因分析的内容？()A.人的因素B.物的因素C.管理的缺陷D.天气因素4.在安全生产教育培训中，以下哪项不属于培训内容？()A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.企业规章制度D.产品设计原理5.以下哪种情况不属于应急预案的演练内容？()A.火灾应急预案演练B.地震应急预案演练C.食品中毒应急预案演练D.网络安全应急预案演练6.在事故调查处理中，以下哪项不是调查组应当履行的职责？()A.收集事故有关资料B.审查事故原因C.调查事故责任人D.制定事故处理方案7.在安全生产检查中，以下哪项不是检查的重点内容？()A.设备设施安全状况B.作业场所环境C.个人防护用品配备D.企业财务状况8.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？()A.设备磨损老化B.电气线路破损C.人员违章操作D.安全防护措施不完善9.在安全生产管理中，以下哪项不是安全生产责任制的内容？()A.明确各级人员的安全责任B.制定安全生产规章制度C.建立安全生产投入保障机制D.开展安全生产教育培训二、多选题(共5题)10.以下哪些属于安全生产事故隐患的排查方法？()A.定期安全检查B.随机抽查C.专项检查D.自我排查E.上级部门检查11.在制定安全生产事故应急预案时，以下哪些内容是必须考虑的？()A.事故发生时的应急响应程序B.事故发生后的救援措施C.应急物资的储备情况D.人员疏散和安置计划E.事故调查和处理程序12.以下哪些是安全生产教育培训的有效形式？()A.课堂教学B.实地演练C.案例分析D.事故警示教育E.网络培训13.以下哪些属于企业安全生产管理制度的内容？()A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全生产投入保障机制D.应急预案E.安全生产检查制度14.以下哪些是导致安全生产事故发生的常见原因？()A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素E.技术因素三、填空题(共5题)15.安全生产事故隐患排查治理的原则是‘'16.安全生产事故应急预案的核心是‘'17.安全生产教育培训的目的是提高员工的安全意识和‘'18.安全生产投入保障机制要求企业必须确保‘'19.安全生产事故调查处理的原则之一是‘'四、判断题(共5题)20.企业安全生产责任制中，安全生产第一责任人必须是法定代表人。()A.正确B.错误21.所有安全生产事故都必须由事故发生单位自行调查处理。()A.正确B.错误22.安全生产教育培训可以替代安全生产检查。()A.正确B.错误23.应急预案演练的频率越高，其效果越好。()A.正确B.错误24.任何情况下，员工都必须遵守安全生产操作规程。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明安全生产事故隐患排查治理的流程。26.在制定安全生产事故应急预案时，应考虑哪些因素？27.如何提高安全生产教育培训的有效性？28.企业如何建立安全生产投入保障机制？29.如何对安全生产事故进行调查处理？

安全风险管控试题及答案(3篇)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】企业内部规定并不是识别重大危险源的依据，而是依据事故统计资料、物理化学性质和安全技术标准等。2.【答案】C【解析】安全防护装置缺失是可能导致事故发生的重大隐患，因为它直接关系到人员的安全。3.【答案】D【解析】天气因素通常被视为事故发生的条件之一，而非事故原因。事故原因分析主要关注人的因素、物的因素和管理的缺陷。4.【答案】D【解析】产品设计原理通常属于技术部门或研发部门的培训内容，而非安全生产教育培训的范畴。5.【答案】C【解析】食品中毒应急预案演练通常属于食品安全管理范畴，而非传统意义上的安全生产应急预案演练内容。6.【答案】D【解析】制定事故处理方案通常由事故处理领导小组或相关部门负责，而不是事故调查组。7.【答案】D【解析】企业财务状况与安全生产直接关联不大，不是安全生产检查的重点内容。8.【答案】C【解析】人员违章操作是导致事故的直接原因，而事故隐患是指可能导致事故发生的潜在因素。9.【答案】B【解析】制定安全生产规章制度是安全生产管理的一部分，但不是安全生产责任制的内容。安全生产责任制主要关注责任的明确和落实。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】安全生产事故隐患的排查方法包括定期安全检查、随机抽查、专项检查、自我排查和上级部门检查等多种方式。11.【答案】ABCD【解析】制定安全生产事故应急预案时，必须考虑事故发生时的应急响应程序、事故发生后的救援措施、应急物资的储备情况以及人员疏散和安置计划等内容。12.【答案】ABCDE【解析】安全生产教育培训的有效形式包括课堂教学、实地演练、案例分析、事故警示教育和网络培训等，这些方式可以增强培训效果。13.【答案】ABCDE【解析】企业安全生产管理制度包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产投入保障机制、应急预案和安全生产检查制度等内容。14.【答案】ABCDE【解析】导致安全生产事故发生的常见原因包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素和技术因素等。三、填空题(共5题)15.【答案】预防为主，防治结合'【解析】预防为主，防治结合是安全生产事故隐患排查治理的基本原则，强调事先预防隐患的产生，并对已存在的隐患进行有效治理。16.【答案】应急响应程序'【解析】应急响应程序是安全生产事故应急预案的核心内容，它规定了在事故发生时如何迅速、有效地进行应急处理，以减轻事故损失。17.【答案】安全操作技能【解析】安全生产教育培训的目的是通过教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，从而减少事故发生的风险。18.【答案】安全生产费用专款专用【解析】安全生产投入保障机制要求企业必须确保安全生产费用专款专用，确保资金用于安全生产的改善和保障。19.【答案】四不放过原则【解析】安全生产事故调查处理的原则之一是‘四不放过原则’，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据相关法律法规，企业安全生产第一责任人通常是法定代表人，他负责企业的安全生产工作。21.【答案】错误【解析】重大安全生产事故的调查处理由国家安全生产监督管理部门或者授权的有关部门组织，并非所有事故都由事故发生单位自行处理。22.【答案】错误【解析】安全生产教育培训和安全生产检查是安全生产管理中的两个独立环节，不能互相替代。23.【答案】错误【解析】应急预案演练的频率应根据实际情况合理确定，过高的频率可能导致演练流于形式，效果反而下降。24.【答案】正确【解析】遵守安全生产操作规程是员工的基本职责，无论在任何情况下，员工都应严格遵守，以确保自身和他人的安全。五、简答题(共5题)25.【答案】安全生产事故隐患排查治理的流程通常包括：隐患辨识、风险评估、隐患分类、制定治理方案、实施治理措施、跟踪治理效果、建立隐患档案。【解析】安全生产事故隐患排查治理的流程是确保企业安全生产的重要环节，通过系统化的流程可以有效地预防和减少事故隐患。26.【答案】在制定安全生产事故应急预案时，应考虑事故的可能类型、事故发生时的环境条件、人员分布、应急资源、法律法规要求、周边环境等因素。【解析】考虑这些因素有助于制定全面、有效的应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有序地应对。27.【答案】提高安全生产教育培训的有效性可以通过以下方式实现：结合实际案例，采用多样化的培训方法，确保培训内容与实际工作相结合，强化考核和反馈，以及建立长效机制。【解析】有效的安全生产教育培训能够增强员工的安全意识和技能，是预防事故的重要手段。28.【答案】企业建立安全生产投入保障机制需要：明确安全生产投入的预算，制定投入计划，确保资金专款专用，对