2025事业单位联考A类综合应用能力试题(+答案)

2025事业单位联考A类综合应用能力试题(+答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国事业单位的基本职能不包括以下哪项？()A.公共服务B.社会管理C.企业经营D.文化传承2.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()A.优秀、合格、基本合格、不合格B.良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、基本称职、不称职D.良好、合格、基本合格、不合格3.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循的原则不包括以下哪项？()A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.逐级晋升、逐级考察D.重视个人关系、裙带关系4.事业单位的国有资产处置，下列哪种情况可以无偿划转？()A.资产权属争议B.资产闲置C.国有资产重组，合并、分立D.事业单位改制5.事业单位财务会计报告的编制应当遵循哪个准则？()A.企业会计准则B.行政事业单位会计制度C.事业单位财务规则D.事业单位会计准则6.事业单位工作人员因工作需要，可以跨地区、跨单位流动，以下哪种情况不属于流动的范畴？()A.专业技术岗位流动B.管理岗位流动C.事业单位内部岗位流动D.跨行业流动7.事业单位的工资制度中，以下哪项不属于工资组成部分？()A.基本工资B.津贴补贴C.晋级工资D.年终奖8.事业单位的人事争议处理，以下哪种途径不属于法定途径？()A.劳动仲裁B.行政复议C.诉讼D.上访9.事业单位在聘用工作人员时，以下哪种情况可以不进行公开招聘？()A.非领导职务的初级岗位B.特定专业领域的研究人员C.事业单位内部调剂D.公务员转任10.事业单位的财务支出应当遵循哪个原则？()A.审慎性原则B.合法性原则C.有效性原则D.透明性原则二、多选题(共5题)11.以下哪些是事业单位的经费来源？()A.财政补助B.自收自支C.社会捐赠D.事业收入E.个人捐赠12.事业单位工作人员在年度考核中，哪些情况可以确定为优秀？()A.工作成绩突出，对事业发展有重大贡献B.工作成绩突出，年度考核成绩名列前茅C.工作态度认真，遵守各项规章制度D.工作中存在重大失误或违法行为13.事业单位资产处置应当遵循哪些原则？()A.合法合规B.保值增值C.公开透明D.优化配置E.及时处置14.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.逐级晋升、逐级考察D.重视个人关系、裙带关系E.坚持党管干部原则15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.职业道德E.个人素质三、填空题(共5题)16.我国事业单位人事管理的基本原则之一是坚持17.事业单位工作人员的考核，以18.事业单位国有资产的管理，应当遵循19.事业单位的财务会计报告应当包括20.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持四、判断题(共5题)21.事业单位可以自行决定其内部机构的设置和调整。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的年度考核结果，可以不公开。()A.正确B.错误23.事业单位的国有资产可以任意处置。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员因工作需要，可以跨地区、跨单位流动。()A.正确B.错误25.事业单位的财务支出，应当严格按照国家财务会计制度执行。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位与公务员的区别。27.如何确保事业单位国有资产的安全和完整？28.事业单位工作人员考核的主要内容包括哪些方面？29.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？30.事业单位领导人员选拔任用的基本原则是什么？

2025事业单位联考A类综合应用能力试题(+答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位主要承担公共服务、社会管理和文化传承等职能，企业经营通常由企业主体承担。2.【答案】C【解析】事业单位工作人员年度考核结果通常分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。3.【答案】D【解析】事业单位领导人员选拔任用应遵循公开、平等、竞争、择优原则，德才兼备、以德为先，逐级晋升、逐级考察，而不应重视个人关系、裙带关系。4.【答案】C【解析】国有资产重组，合并、分立时，资产可以无偿划转，这是为了优化资源配置和促进国有资产的整合。5.【答案】D【解析】事业单位财务会计报告的编制应当遵循事业单位会计准则，确保会计信息的真实性和准确性。6.【答案】D【解析】事业单位工作人员流动通常指在同一事业单位内部或跨事业单位的岗位流动，跨行业流动不属于流动的范畴。7.【答案】D【解析】事业单位工资制度中，基本工资、津贴补贴和晋级工资是工资的组成部分，年终奖通常属于奖金性质，不属于工资。8.【答案】D【解析】事业单位人事争议处理的法定途径包括劳动仲裁、行政复议和诉讼，上访不属于法定途径。9.【答案】C【解析】事业单位内部调剂可以不进行公开招聘，其他情况如特定专业领域的研究人员、非领导职务的初级岗位和公务员转任可能需要根据具体情况决定是否公开招聘。10.【答案】B【解析】事业单位的财务支出应当遵循合法性原则，确保所有支出都符合国家法律法规和政策规定。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位的经费来源主要包括财政补助、自收自支、社会捐赠和事业收入，个人捐赠虽然可以接受但不是主要的经费来源。12.【答案】AB【解析】年度考核中，工作人员工作成绩突出，对事业发展有重大贡献或者年度考核成绩名列前茅可以确定为优秀，而工作中存在重大失误或违法行为则不符合优秀标准。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位资产处置应遵循合法合规、保值增值、公开透明、优化配置和及时处置等原则，确保资产处置的合理性和有效性。14.【答案】ABCE【解析】事业单位领导人员选拔任用应当遵循公开、平等、竞争、择优，德才兼备、以德为先，坚持党管干部原则和逐级晋升、逐级考察等原则，不应当重视个人关系、裙带关系。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员考核的内容主要包括工作态度、工作能力、工作业绩、职业道德和个人素质等方面，全面评价工作人员的工作表现。三、填空题(共5题)16.【答案】党管干部【解析】党管干部原则是事业单位人事管理的重要原则，确保了事业单位人事工作的正确方向。17.【答案】工作实绩【解析】工作实绩是事业单位工作人员考核的核心内容，反映了工作人员的实际工作成果和贡献。18.【答案】资产管理与预算管理相结合【解析】资产管理与预算管理相结合的原则，有助于提高国有资产的利用效率，防止国有资产流失。19.【答案】资产负债表、利润表、现金流量表、附注【解析】完整的财务会计报告应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注，以全面反映事业单位的财务状况和经营成果。20.【答案】任人唯贤、德才兼备【解析】任人唯贤、德才兼备是事业单位领导人员选拔任用的基本原则，确保选拔出的领导人员具备良好的政治素质和业务能力。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的内部机构设置和调整应当符合国家有关法律法规和部门规章的规定，不能自行决定。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的年度考核结果应当公开，接受监督，确保考核的公正性和透明度。23.【答案】错误【解析】事业单位的国有资产处置应当遵循国家有关法律法规和财务制度，不能任意处置。24.【答案】正确【解析】事业单位工作人员因工作需要，可以根据国家规定和单位实际，跨地区、跨单位流动。25.【答案】正确【解析】事业单位的财务支出必须遵守国家财务会计制度，确保财务支出合法合规。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与公务员的区别主要体现在以下几个方面：一是职业性质不同，事业单位主要从事公共服务和社会管理，公务员则主要从事政府管理和社会管理；二是管理体制不同，事业单位实行企业化管理，公务员实行公务员制度；三是工资福利待遇不同，事业单位的工资福利待遇由事业单位自行决定，公务员的工资福利待遇由国家统一规定；四是晋升机制不同，事业单位的晋升机制相对灵活，公务员的晋升机制较为严格。【解析】理解事业单位与公务员的区别有助于明确各自的角色定位和职责范围，以及人事管理制度的不同。27.【答案】为确保事业单位国有资产的安全和完整，应采取以下措施：一是建立健全资产管理制度，明确资产管理的责任主体和流程；二是加强资产清查盘点，定期对资产进行盘点，确保账实相符；三是加强资产使用和处置的监管，严格按照规定程序进行资产使用和处置；四是加强资产信息化管理，利用信息技术提高资产管理效率；五是加强内部审计和外部审计，对资产管理工作进行监督。【解析】确保国有资产的安全和完整是事业单位的重要职责，上述措施有助于提高资产管理水平。28.【答案】事业单位工作人员考核的主要内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩、职业道德、业务水平、工作创新等方面。【解析】全面考核工作人员的各方面表现，有助于激励工作