2025年黑龙江省专升本考试管理学测试题含解析

2025年黑龙江省专升本考试管理学测试题含解析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.管理的核心职能是什么？()A.计划B.组织C.领导D.控制2.管理的首要职能是？()A.组织B.控制C.领导D.计划3.下列哪项不属于管理的四大职能？()A.计划B.组织C.创新D.控制4.管理的环境是指？()A.组织内部条件B.组织外部条件C.组织内部和外部条件D.组织内部和外部环境5.管理的本质是？()A.决策B.协调C.指导D.领导6.以下哪项不是管理者的角色？()A.监督者B.指导者C.沟通者D.资源配置者7.管理的目标是？()A.提高效率B.实现利润C.实现组织目标D.优化资源配置8.管理职能中的组织职能主要涉及？()A.制定计划B.设计组织结构C.确定组织目标D.评估绩效9.管理职能中的领导职能主要涉及？()A.制定计划B.激励员工C.设计组织结构D.评估绩效10.管理职能中的控制职能主要涉及？()A.制定计划B.监控进度C.设计组织结构D.评估绩效二、多选题(共5题)11.以下哪些是管理的基本职能？()A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新12.以下哪些因素影响组织文化？()A.组织结构B.组织目标C.管理者风格D.员工素质E.外部环境13.以下哪些属于决策的类型？()A.程序化决策B.非程序化决策C.风险决策D.非风险决策E.结构化决策14.以下哪些是管理者的技能？()A.技术技能B.人际技能C.情绪智力D.领导技能E.创新能力15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()A.个人因素B.组织结构C.组织文化D.外部环境E.经济因素三、填空题(共5题)16.管理的首要职能是______，它涉及到确定组织目标、制定实现目标的策略和步骤。17.管理者的三大基本技能包括______、人际技能和概念技能。18.组织结构设计的主要目的是为了实现______，以提高组织的效率和效果。19.在管理过程中，______是确保组织活动按照计划进行的关键职能。20.领导者的核心任务是______，以激励和引导团队成员共同实现组织目标。四、判断题(共5题)21.管理是一种普遍存在于社会生产和社会生活中的活动。()A.正确B.错误22.领导职能就是激励和引导下属去实现组织目标。()A.正确B.错误23.组织结构的设计对组织的效率和效果没有影响。()A.正确B.错误24.管理者的技术技能比人际技能更为重要。()A.正确B.错误25.控制职能是管理中最为重要的职能。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。27.为什么领导力在组织管理中如此重要？28.组织文化对组织有哪些影响？29.如何进行有效的决策？30.组织变革的阻力有哪些来源？如何克服这些阻力？

2025年黑龙江省专升本考试管理学测试题含解析一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】领导是管理的核心职能，它涉及到激励、沟通、协调等行为，以实现组织目标。2.【答案】D【解析】计划是管理的首要职能，它涉及到确定组织目标、制定实现目标的策略和步骤。3.【答案】C【解析】创新不是管理的四大职能之一，管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。4.【答案】C【解析】管理的环境包括组织内部和外部条件，这些条件都会影响组织的运作和决策。5.【答案】A【解析】管理的本质是决策，管理者需要根据内外部环境做出合理的决策来指导组织活动。6.【答案】A【解析】监督者不是管理者的角色，管理者的角色通常包括指导者、沟通者和资源配置者等。7.【答案】C【解析】管理的目标是实现组织目标，包括提高效率、实现利润和优化资源配置等。8.【答案】B【解析】组织职能主要涉及设计组织结构，包括部门划分、职责分配等，以确保组织目标的实现。9.【答案】B【解析】领导职能主要涉及激励员工，包括沟通、激励和指导员工，以实现组织目标。10.【答案】B【解析】控制职能主要涉及监控进度，确保组织活动按照计划进行，及时纠正偏差。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但通常不被视为基本职能。12.【答案】ABCDE【解析】组织文化受多种因素影响，包括组织结构、目标、管理者风格、员工素质以及外部环境等。13.【答案】ABCD【解析】决策的类型包括程序化决策、非程序化决策、风险决策和非风险决策，结构化决策不是常见的分类。14.【答案】ABCDE【解析】管理者的技能包括技术技能、人际技能、情绪智力、领导技能和创新能力等。15.【答案】ABC【解析】组织变革的阻力主要来自个人因素、组织结构和组织文化，外部环境和经济因素虽然可能影响，但通常不是直接的阻力来源。三、填空题(共5题)16.【答案】计划【解析】计划是管理的首要职能，它为组织提供了明确的方向和路径，是其他管理职能的基础。17.【答案】技术技能【解析】管理者的三大基本技能包括技术技能、人际技能和概念技能，这些技能对于管理者有效履行职责至关重要。18.【答案】组织目标【解析】组织结构设计的主要目的是为了实现组织目标，通过合理配置资源、明确职责和权限来提高组织的效率和效果。19.【答案】控制【解析】控制是管理过程中确保组织活动按照计划进行的关键职能，它通过监控和纠正偏差来保证组织目标的实现。20.【答案】激励【解析】领导者的核心任务是激励，通过激发团队成员的积极性和潜能，以实现组织目标。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】管理是人们为了实现共同目标而进行的协调活动，因此它普遍存在于社会生产和社会生活中。22.【答案】正确【解析】领导职能确实包括激励和引导下属，通过这些行为来确保组织目标的实现。23.【答案】错误【解析】组织结构的设计对组织的效率和效果有重要影响，合理的组织结构有助于提高组织的运作效率。24.【答案】错误【解析】管理者的技术技能和人际技能同等重要，两者结合才能有效管理团队和组织。25.【答案】错误【解析】虽然控制职能对于确保目标实现很重要，但它并不是管理中最为重要的职能，管理的首要职能是计划。五、简答题(共5题)26.【答案】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是确定组织目标和实现目标的策略；组织是设计组织结构，配置资源；领导是激励和引导员工；控制是监控和纠正偏差。这四大职能相互关联，共同作用于组织的运作过程，确保组织目标的实现。【解析】管理的四大基本职能是组织运作的基础，它们之间相互依赖，形成一个连续的管理过程。27.【答案】领导力在组织管理中非常重要，因为它能够激励员工、指引方向、协调团队、解决冲突、促进创新，以及实现组织目标。有效的领导能够提高组织的士气和效率，推动组织的持续发展。【解析】领导力是组织成功的关键因素之一，它对组织的整体表现和员工的行为都有深远的影响。28.【答案】组织文化对组织有以下几个方面的影响：1）影响员工的行为和态度；2）影响组织的决策和战略；3）影响组织的创新和变革；4）影响组织的竞争力和绩效。【解析】组织文化是组织内部共享的价值观、信念和行为规范，它对组织的各个方面都有重要影响。29.【答案】进行有效的决策需要遵循以下步骤：1）确定决策问题；2）收集相关信息；3）分析备选方案；4）评估风险和收益；5）做出决策；6）执行决策；7）评估决策效果。【解析】有效的决策是一个系统性的过程，需要综合考虑各种因素，并采取适当的决策方法。30.