安全生产目标投入制度

PAGE安全生产目标投入制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故损失，特制定本安全生产目标投入制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产费用提取和使用管理办法》5.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。2.谁主管，谁负责；谁使用，谁负责。3.保障安全生产投入，确保安全生产目标的实现。二、安全生产目标（一）总体目标在本制度实施期间，杜绝重大生产安全事故，减少一般生产安全事故，确保公司安全生产形势持续稳定好转。（二）具体目标1.事故控制目标年度事故发生率控制在[X]%以内。重伤事故发生率为零。死亡事故发生率为零。2.隐患排查治理目标隐患排查治理率达到100%。重大隐患整改率达到100%。3.安全培训目标员工安全培训覆盖率达到100%。特种作业人员持证上岗率达到100%。4.职业健康目标职业病发病率控制在[X]%以内。工作场所职业危害因素达标率达到100%。三、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。2.安全设备购置与更新，如检测仪器、监控设备、应急救援设备等。3.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、外出培训等。4.安全评价、检测、检验费用。5.事故应急救援费用，如应急救援物资储备、演练费用等。6.职业健康防护费用，如防护用品购置、职业健康体检等。7.安全生产奖励费用。8.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划1.各部门应根据本部门的安全生产状况和实际需求，于每年年底前编制下一年度安全生产投入计划，报公司安全生产管理部门审核。2.安全生产管理部门对各部门的投入计划进行汇总、分析，结合公司年度安全生产目标，编制公司年度安全生产投入总计划，报公司领导审批。3.年度安全生产投入总计划应明确各项投入的项目、金额、实施时间等内容，并确保投入资金能够满足安全生产工作的需要。（三）投入资金来源1.按照国家有关规定，从成本中提取安全生产费用，专项用于安全生产。2.公司年度预算中安排的安全生产专项资金。3.其他可用于安全生产的资金，如保险理赔款、事故罚款返还等。（四）投入资金管理1.设立安全生产投入专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用。2.安全生产投入资金的使用应严格按照审批后的计划执行，不得擅自更改用途或挪作他用。3.财务部门应定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用的合规性和有效性，并向公司领导汇报审计结果。四、安全生产目标考核（一）考核原则1.客观公正原则。以安全生产目标完成情况为依据，实事求是地进行考核评价。2.定量与定性相结合原则。既有定量指标考核，又有定性指标评价，全面反映各部门安全生产工作成效。3.激励与约束相结合原则。通过考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行奖励，对未完成目标的部门进行处罚，促进公司安全生产工作水平的提高。（二）考核内容1.事故控制指标完成情况，包括事故发生率、重伤事故率、死亡事故率等。事故发生率：统计各部门实际发生的生产安全事故次数，与年度目标进行对比。重伤事故率：统计各部门发生的重伤事故人数，计算重伤事故率，并与年度目标进行比较。死亡事故率：统计各部门发生的死亡事故人数，计算死亡事故率，并与年度目标进行对比。2.隐患排查治理情况，包括隐患排查数量、整改完成率、重大隐患整改情况等。隐患排查数量：统计各部门每月排查出的安全隐患数量。整改完成率：计算各部门已整改的安全隐患数量占排查出的安全隐患总数的比例。重大隐患整改情况：检查各部门对排查出的重大隐患是否按照规定的时间和要求进行整改，整改后是否达到安全标准。3.安全培训情况，包括培训覆盖率、培训效果评估等。培训覆盖率：统计各部门参加安全培训的员工人数占应参加培训员工人数的比例。培训效果评估：通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估，统计员工对安全知识和技能的掌握程度。4.职业健康管理情况，包括职业病防治措施落实情况、职业健康体检情况等。职业病防治措施落实情况：检查各部门是否按照职业健康标准要求，采取有效的职业病防治措施，如通风换气、个人防护用品配备等。职业健康体检情况：统计各部门组织员工进行职业健康体检的人数，以及体检结果的异常情况。（三）考核周期1.月度考核：各部门每月对本部门的安全生产工作进行自查自评，填写安全生产目标考核自评表，于次月[X]日前报公司安全生产管理部门。2.季度考核：公司安全生产管理部门每季度对各部门的安全生产目标完成情况进行考核，综合月度考核结果，形成季度安全生产目标考核报告，报公司领导。3.年度考核：公司每年年底对各部门的安全生产目标完成情况进行全面考核，根据全年的月度、季度考核结果，结合日常安全生产管理工作情况，确定各部门的年度安全生产目标考核成绩。（四）考核评分标准1.事故控制指标考核评分标准事故发生率未超过年度目标，得[X]分；每超过年度目标[X]个百分点，扣[X]分。重伤事故率为零，得[X]分；每发生一起重伤事故，扣[X]分。死亡事故率为零，得[X]分；每发生一起死亡事故，扣[X]分。2.隐患排查治理考核评分标准隐患排查数量达到要求，得[X]分；每少排查一处隐患，扣[X]分。整改完成率达到100%，得[X]分；每降低[X]个百分点，扣[X]分。重大隐患及时整改到位，得[X]分；每发生一起重大隐患未按时整改或整改不合格的情况，扣[X]分。3.安全培训考核评分标准培训覆盖率达到100%，得[X]分；每降低[X]个百分点，扣[X]分。培训效果评估良好，得[X]分；评估结果较差的，酌情扣分。4.职业健康管理考核评分标准职业病防治措施落实到位，得[X]分；每发现一处未落实措施的情况，扣[X]分。职业健康体检率达到要求，得[X]分；每降低[X]个百分点，扣[X]分。（五）考核结果应用1.月度考核结果作为各部门当月安全生产工作绩效的重要依据，与部门当月奖金挂钩。2.季度考核结果作为各部门季度安全生产工作评价的重要依据，对安全生产工作成绩突出的部门进行表彰和奖励，对未完成目标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.年度考核结果作为各部门年度安全生产工作综合评价的重要依据，与部门年度评先评优、绩效奖金等挂钩。对安全生产工作成绩显著的部门和个人进行表彰和重奖；对未完成安全生产目标的部门，取消其年度评先评优资格，并按照公司相关规定进行处罚。五、安全生产投入监督与检查（一）监督部门公司安全生产管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，财务部门负责对安全生产投入资金的财务管理情况进行监督检查。（二）检查内容1.安全生产投入资金是否按照审批后的计划进行使用，有无擅自更改用途或挪作他用的情况。2.安全生产投入项目的实施是否符合相关法律法规、行业标准及公司规定的要求，工程质量是否合格。3.安全生产投入资金的使用是否真实合理，有无虚报、冒领、浪费等现象。4.安全生产投入资金的财务管理是否规范，账目是否清晰，凭证是否齐全。（三）检查方式1.定期检查：安全生产管理部门和财务部门定期对安全生产投入资金的使用情况进行检查，每年至少进行[X]次全面检查。2.不定期抽查：安全生产管理部门和财务部门不定期对安全生产投入项目进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对安全生产投入资金使用过程中出现的重大问题或群众举报的情况，进行专项检查，深入调查核实。（四）检查结果处理1.对于检查中发现的问题，检查人员应及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，明确整改责任人