政法保障安全生产制度

PAGE政法保障安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本政法保障安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，全面加强安全生产工作。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产活动。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产工作的落实。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门安全检查，及时排查和整改安全隐患。4.负责本部门生产安全事故的应急处置和报告。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护用品、操作规程执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。4.建立安全检查台账，对检查情况进行详细记录。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，确保隐患得到彻底治理。4.建立安全隐患排查治理档案，对隐患排查治理情况进行详细记录。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。4.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，配合做好事故调查处理工作。（五）安全投入保障制度1.保证安全生产投入的有效实施，按照国家规定提取和使用安全生产费用。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备等方面。3.建立安全生产费用台账，对费用的提取、使用情况进行详细记录。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业（二级以上）、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后，方可作业。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。3.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取和使用情况。（八）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.对发生生产安全事故的部门和个人，按照事故责任追究制度进行严肃处理。四、安全生产监督管理（一）公司安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.负责公司安全生产日常监督管理工作，定期组织安全检查和隐患排查治理。3.组织开展安全生产教育培训和应急演练。4.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作。5.协调解决公司安全生产工作中的重大问题。（二）安全管理人员职责1.协助部门负责人开展安全生产工作，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.负责现场安全检查和隐患排查治理，及时发现和纠正不安全行为。3.参与安全生产教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。4.负责安全事故的现场救援和报告工作。（三）内部监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门安全生产工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促整改。2.各部门要建立内部安全监督检查机制，定期对本部门安全生