坯布厂安全生产管理制度

PAGE坯布厂安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强坯布厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业自身的力量，形成齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产责任制（一）主要负责人职责1.全面负责本厂安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程。3.保证本厂安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。（三）各部门职责1.生产部门负责生产过程中的安全管理，严格按照操作规程组织生产。加强对生产设备的维护保养，确保设备安全运行。及时清理生产现场，保持作业环境整洁。组织开展安全生产自查自纠工作，对发现的问题及时整改。2.设备部门负责本厂设备的安全管理，建立设备台账和档案。制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和保养。确保设备安全防护装置齐全有效，对存在安全隐患的设备及时进行整改或报废处理。参与新设备的选型、安装和调试工作，确保新设备符合安全要求。3.安全管理部门负责本厂安全生产的综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和标准。制定本厂安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大隐患进行挂牌督办。负责员工的安全教育培训和考核工作，提高员工安全意识和技能。组织制定本厂的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。4.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。负责招聘符合安全生产要求的员工，对新员工进行三级安全教育培训。组织开展员工职业健康检查，建立员工职业健康档案。5.财务部门保证本厂安全生产投入的资金落实，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（四）车间主任职责1.负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产第一责任人。2.组织本车间员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.组织本车间的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.对本车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.负责本车间生产设备的日常管理，确保设备正常运行。（五）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。4.对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（六）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本厂组织的各项安全生产活动，如安全培训、应急演练等。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训由安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。车间级安全教育培训由车间主任组织，主要内容包括车间生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组工作特点、安全操作规程、劳动防护用品的使用方法等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训本厂每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、安全新技术等。车间每周组织一次本车间员工的安全教育培训，培训内容包括车间安全操作规程、事故隐患排查治理、劳动防护用品的正确使用等。班组每天班前会进行安全教育，主要内容包括当天工作任务、安全注意事项、事故防范措施等。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的员工，必须进行专门的安全教育培训，了解其安全技术特性，掌握安全操作规程。对发生事故的员工，必须进行事故案例分析教育，吸取教训，防止类似事故再次发生。（二）安全检查制度1.日常检查安全管理部门每天对本厂进行安全检查，重点检查安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、作业现场的安全环境等。车间主任每天对本车间进行安全检查，检查内容包括车间设备设施、安全防护装置、员工操作行为、作业现场环境等。班组长每天班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理不安全因素。2.定期检查本厂每月组织一次全面的安全检查，由主要负责人带队，各部门负责人参加，对本厂的安全生产状况进行全面检查。车间每季度组织一次安全检查，由车间主任带队，车间管理人员和班组长参加，对本车间的安全生产状况进行检查。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施状况等情况，适时组织专项安全检查。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。对电气设备、特种设备、危险化学品等重点部位和关键环节，定期进行专项安全检查。（三）隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的责任部门、责任人、排查周期和排查内容。安全管理部门、车间、班组要定期组织隐患排查，及时发现生产经营活动中的安全隐患。鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患治理对排查出的安全隐患，要进行登记，建立隐患台账，明确隐患的类别、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由车间或班组负责立即整改；对重大安全隐患，要实行挂牌督办，由主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限等，确保隐患得到及时有效治理。整改完成后，要对隐患治理情况进行复查，确保隐患整改到位。（四）安全事故应急预案制度1.应急预案制定本厂制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害等各类事故。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、中毒急救等。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（五）安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。对发生生产安全事故的部门和个人，按照国家有关规定进行严肃处理。四、安全操作规程（一）坯布生产设备操作规程1.织布机操作规程开机前检查织布机各部位是否正常，润滑是否良好，防护装置是否齐全有效。按规定顺序启动织布机，待运转正常后，方可进行织造作业。织造过程中，要密切观察织布机的运行情况，及时处理断纱、跳纱等故障。停机时，要先关闭电源，待织布机完全停止运转后，再进行清理和维护工作。2.印染设备操作规程开机前检查印染设备的电气、机械、传动等部位是否正常，各阀门、管道是否畅通。按照工艺要求调整印染设备的温度、压力、速度等参数。印染过程中，要严格控制工艺参数，确保印染质量，同时注意观察设备运行情况，防止发生泄漏、烫伤等事故。停机时，要先关闭蒸汽、电源等，待设备冷却后，再进行清洗和维护工作。（二）危险化学品使用操作规程1.染料、助剂等化学品的储存设立专门的化学品储存仓库，储存仓库要符合防火、防爆、防潮、通风等要求。化学品要分类存放，严禁混存，并有明显的标识。储存仓库要配备相应的消防器材和防护用品。2.化学品的使用使用化学品时，要严格按照操作规程进行操作，佩戴好防护用品。化学品的称量、配料等操作要在通风良好的环境下进行，防止发生中毒、爆炸等事故。使用后的化学品容器要及时清理，妥善保管，防止泄漏。五、劳动防护用品配备与使用（一）劳动防护用品配备标准1.根据本厂各岗位的工作特点和危险因素，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩、耳塞等。2.劳动防护用品的质量要符合国家标准和行业标准，确保其防护性能可靠。（二）劳动防护用品的发放与管理1.由人力资源部门负责劳动防护用品的采购和发放工作。2.按照员工的岗位需求，定期发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.员工要妥善保管劳动防护用品，不得擅自转借、挪用或丢弃。（三）劳动防护用品的使用1.员工在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.安全管理部门要加强对员工劳动防护用品使用情况的监督检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行纠正和处罚。六、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.对本厂生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，如粉尘、噪声、化学毒物等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康防护措施1.针对识别出的职