企业将安全生产规章制度

PAGE企业将安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能，及时排查治理安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业自身的作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.组织开展本企业安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.负责本企业安全生产工作的日常协调和管理。7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保其正常运行。5.配合企业安全生产管理部门做好安全生产工作。（四）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织车间员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全教育。3.组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告。4.负责车间生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。5.组织实施车间的生产安全事故应急救援预案。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（五）班组长安全生产职责1.负责班组的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展岗位安全教育。3.每天对班组作业现场进行安全检查，及时消除事故隐患。4.督促员工遵守劳动纪律和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施。6.组织班组员工参加应急救援演练。（六）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业。6.积极参加企业组织的安全生产活动。三、安全生产教育培训（一）培训计划企业每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策标准。2.企业安全生产规章制度：本企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程：各岗位安全操作规程。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例及防范措施。5.应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新员工：入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级安全教育培训（不少于16学时）、部门级安全教育培训（不少于16学时）、班组级安全教育培训（不少于24学时）。2.转岗员工：转岗或离岗一年以上重新上岗的员工，必须进行车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.其他员工：定期组织安全生产再培训，确保员工安全知识和技能不断更新。（四）培训方式1.内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在作业现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线学习。（五）培训考核1.培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核成绩合格者方可上岗，不合格者应重新培训，直至考核合格。3.建立员工安全生产教育培训档案，记录培训情况和考核结果。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，车间每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。3.季节性检查：春季防雷、防静电检查；夏季防暑降温、防汛检查；秋季防火、防寒检查；冬季防冻、防滑检查。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日前后，组织开展安全生产检查。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由车间或部门负责人组织立即整改；对重大安全隐患，由企业主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患及时消除。3.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底治理。4.对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，防止事故发生。五、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.采购设备设施时，必须选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全生产标准。2.设备设施到货后，由企业安全管理部门、使用部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装必须由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。2.安装完成后，进行调试和试运行，检查设备设施运行情况，发现问题及时整改。（三）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的易损件、关键部件等进行定期检查和更换，防止设备设施故障。（四）设备设施安全检查1.每天对设备设施进行日常安全检查，检查设备设施运行状况、安全防护装置等是否正常。2.定期对设备设施进行全面安全检查，包括设备设施的性能、精度、可靠性等方面的检查。3.对检查中发现的问题，及时进行处理，确保设备设施安全运行。（五）设备设施报废与更新1.对已达到报废条件的设备设施，及时进行报废处理，办理报废手续。2.根据企业发展需要和安全生产要求，及时更新设备设施，提高企业安全生产水平。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。2.受限空间作业：进入封闭或半封闭空间内进行作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起。6.动土作业：在厂区内进行挖土、打桩、钻探等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.经相关部门负责人审核，企业分管安全生产负责人批准后方可进行作业。3.对于特级危险作业，必须经企业主要负责人批准。（三）危险作业安全措施1.动火作业：办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业：进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，配备必要的安全防护用品和应急救援设备，设置专人监护。3.高处作业：系好安全带，设置安全网，搭建脚手架等，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业：安装漏电保护器，设置警示标志，确保用电安全。5.吊装作业：检查吊装机具，明确吊装重量和重心，设置警戒区域，严禁无关人员进入。6.动土作业：了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。（四）危险作业现场管理1.作业现场必须设置明显的安全警示标志。2.作业人员必须严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.现场负责人必须对作业过程进行全程监督，及时发现和处理安全问题。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.对企业生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，包括化学毒物、粉尘、噪声、辐射等。2.定期委托有资质的检测机构对作业场所职业健康危害因素进行检测，检测结果向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.对产生职业健康危害的作业场所，采取通风、排毒、降噪、屏蔽等防护措施。3.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。2.向员工宣传职业健康危害因素的危害及防护知识，指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.企业制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器（器）、消防水带、应急照明设备、急救药品、担架等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.企业每年至少组织一次综合应急救援演练，各车间、部门定期组织专项应急救援演练和现场处置演练。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，