收费站安全生产考核制度

PAGE收费站安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强收费站安全生产管理，确保收费工作安全、有序、高效进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各收费站全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行考核，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全责任落实、安全制度执行、安全培训教育、安全设施设备管理、应急处置等。3.激励约束原则：通过考核，激励员工积极履行安全生产职责，对安全生产工作不力的进行约束和处罚。（四）考核依据1.国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。2.行业安全生产标准，如交通运输行业相关安全生产标准规范。3.公司安全生产管理制度、操作规程等。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以公司领导为组长，各部门负责人为成员的安全生产考核领导小组，负责全面领导和组织实施收费站安全生产考核工作。（二）考核领导小组职责1.制定和修订安全生产考核制度。2.审定考核标准和考核方案。3.组织实施年度安全生产考核工作。4.审议考核结果，做出奖惩决定。5.研究解决考核工作中的重大问题。（三）考核工作小组考核领导小组下设考核工作小组，负责具体实施安全生产考核工作。考核工作小组由安全管理部门人员及相关专业人员组成。（四）考核工作小组职责1.制定考核计划和考核细则。2.组织开展日常安全生产检查和不定期抽查。3.收集、整理考核资料，进行考核评分。4.撰写考核报告，提出考核意见和建议。5.负责考核结果的公示和通报。三、考核内容与标准（一）安全责任落实1.站领导安全职责履行情况考核标准：是否认真贯彻执行国家安全生产方针政策和公司安全生产决策部署；是否定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；是否与各部门签订安全生产责任书，明确安全责任。评分细则：每季度召开安全生产会议少于1次扣[X]分；未签订安全生产责任书扣[X]分；对安全生产问题解决不力扣[X]分。2.部门负责人安全职责履行情况考核标准：是否按照职责分工，认真落实安全生产工作任务；是否定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患；是否组织员工参加安全培训教育。评分细则：未定期组织本部门安全检查扣[X]分；安全隐患排查治理不到位扣[X]分；未组织员工参加安全培训教育扣[X]分。3.员工安全职责履行情况考核标准：是否遵守安全生产规章制度和操作规程；是否正确佩戴和使用劳动防护用品；是否积极参加安全培训教育和应急演练。评分细则：违反安全生产规章制度和操作规程每次扣[X]分；未正确佩戴和使用劳动防护用品每次扣[X]分；未参加安全培训教育或应急演练每次扣[X]分。（二）安全制度执行1.安全生产规章制度执行情况考核标准：是否严格执行公司制定的安全生产规章制度，如安全检查制度、安全隐患排查治理制度、安全培训教育制度、应急管理制度等。评分细则：发现违反安全生产规章制度一次扣[X]分；未按规定进行安全检查、隐患排查治理、培训教育、应急演练等每次扣[X]分。2.操作规程执行情况考核标准：是否严格按照操作规程进行收费作业和设备操作，确保操作安全。评分细则：发现违反操作规程一次扣[X]分；因违反操作规程导致安全事故的，视情节轻重给予相应处罚。（三）安全培训教育1.培训计划制定与执行情况考核标准：是否制定年度安全培训教育计划，并按计划组织实施；培训内容是否符合国家法律法规和行业标准要求。评分细则：未制定年度安全培训教育计划扣[X]分；未按计划组织培训每次扣[X]分；培训内容不符合要求扣[X]分。2.培训效果评估情况考核标准：是否对安全培训教育效果进行评估，员工安全知识和技能是否得到提高。评分细则：未对培训效果进行评估扣[X]分；员工安全知识和技能考核合格率低于[X]%扣[X]分。（四）安全设施设备管理1.安全设施设备配备情况考核标准：是否按照规定配备齐全有效的安全设施设备，如消防器材、监控设备、报警装置等。评分细则：安全设施设备配备不全或失效的，每项扣[X]分。2.安全设施设备维护保养情况考核标准：是否建立安全设施设备维护保养制度，定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。评分细则：未建立维护保养制度扣[X]分；未按规定进行维护保养每次扣[X]分；设施设备因维护保养不到位导致故障或损坏的，视情节轻重给予相应处罚。3.安全设施设备更新改造情况考核标准：是否根据安全生产需要，及时对安全设施设备进行更新改造，提高安全保障能力。评分细则：未及时进行更新改造，影响安全生产的，扣[X]分。（五）应急处置1.应急预案制定与修订情况考核标准：是否制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；应急预案是否符合实际情况，是否定期修订。评分细则：未制定应急预案扣[X]分；应急预案不完善或不符合实际情况扣[X]分；未定期修订应急预案扣[X]分。2.应急演练开展情况考核标准：是否按照规定组织开展应急演练，演练是否达到预期效果。评分细则：未按规定组织应急演练每次扣[X]分；演练效果不佳扣[X]分。3.应急处置能力情况考核标准：在发生突发事件时，是否能够迅速、有效地进行应急处置，减少事故损失。评分细则：因应急处置不力导致事故损失扩大的，视情节轻重给予相应处罚。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期对收费站进行日常安全生产检查，检查结果作为考核依据。2.定期考核：每年年底组织一次全面的安全生产考核工作，对各收费站及员工进行年度考核。3.不定期抽查：根据安全生产工作需要，不定期对收费站进行抽查，抽查结果纳入考核范围。（二）考核周期1.日常检查每月不少于1次。2.定期考核每年12月份进行。3.不定期抽查根据实际情况随时进行。五、考核程序（一）成立考核小组考核领导小组根据考核工作需要，成立考核小组，明确考核人员和考核分工。（二）制定考核方案考核工作小组根据考核制度和考核内容，制定具体的考核方案，明确考核标准、考核方法和考核时间安排等。（三）组织实施考核1.考核小组通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，对收费站安全生产工作进行全面考核。查阅资料：检查安全生产规章制度、操作规程、安全培训教育记录、安全检查记录、隐患排查治理记录、应急演练记录等相关文件资料。现场检查：对收费站收费区域、办公区域、设备设施等进行实地检查，查看安全设施设备配备、运行情况，员工操作规范等。人员访谈：与收费站员工进行交流，了解员工对安全生产知识的掌握情况和安全生产工作的执行情况。2.考核人员按照考核标准进行评分，填写考核评分表。（四）汇总考核结果考核工作小组对考核评分表进行汇总，计算各收费站及员工的考核得分。（五）撰写考核报告考核工作小组根据考核结果，撰写考核报告，报告内容包括考核基本情况、考核结果、存在问题及改进建议等。（六）审定考核结果考核领导小组对考核报告进行审定，确定最终考核结果。（七）公示与通报考核结果考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，对考核结果进行通报。六、考核结果应用（一）表彰奖励1.对安全生产考核成绩优秀的收费站和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处