安监局安全生产承诺制度

PAGE安监局安全生产承诺制度一、总则1.目的为加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全管理措施，保障员工生命财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产承诺制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各岗位及全体员工。3.基本原则安全生产承诺制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，明确各级人员安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。二、承诺主体及内容1.公司/组织承诺遵守国家安全生产法律法规、规章和标准，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。依法设置安全生产管理机构，配备足额的安全生产管理人员，保障安全生产投入，持续改善安全生产条件。定期组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对重大事故隐患，制定治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到有效治理。加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格，方可上岗作业。制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。发生事故时，及时、如实报告，并积极组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。积极推进安全生产标准化建设，持续改进安全生产管理水平，确保公司/组织安全生产工作达到行业先进水平。2.主要负责人承诺履行安全生产第一责任人的职责，全面负责公司/组织的安全生产工作，组织制定并实施安全生产发展规划和年度工作计划。建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，确保公司/组织具备必要的安全生产条件。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，决策重大安全生产事项。加强对安全生产管理人员的领导和管理，支持其履行安全生产管理职责，保障安全生产管理机构和人员的正常工作。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。发生事故时，及时、如实报告，并赶赴现场指挥救援，承担相应的领导责任。3.安全生产管理人员承诺认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章和标准，落实公司/组织的安全生产管理制度，对安全生产工作进行监督检查。定期组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时发现并督促整改事故隐患。对重大事故隐患及时报告主要负责人，并跟踪整改情况，直至隐患消除。组织制定并实施安全生产教育培训计划，提高员工安全意识和操作技能。对新员工进行入职安全教育培训，对特种作业人员进行专门的安全技术培训。参与制定并审核安全生产规章制度和操作规程，确保其符合法律法规和行业标准要求，并监督执行情况。负责安全生产事故应急预案的编制、修订和演练工作，提高公司/组织应对突发事件的能力。发生事故时，协助主要负责人做好应急救援工作，并及时报告事故情况。对安全生产工作中存在的问题提出改进意见和建议，不断完善安全生产管理措施，提高安全生产管理水平。4.部门负责人承诺负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产工作符合要求。组织制定本部门的安全生产责任制，明确本部门员工的安全生产职责，并督促落实。定期组织本部门员工开展安全生产检查，及时发现并整改本部门存在的事故隐患。对重大事故隐患及时报告上级领导，并配合公司/组织进行整改。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。对新员工进行部门级安全教育培训，确保员工熟悉本部门的安全生产要求。负责本部门的安全生产事故应急预案的实施工作，组织员工进行演练，提高员工应对突发事件的能力。发生事故时，及时组织救援，并报告事故情况。配合公司/组织的安全生产管理工作，积极提供相关信息和资料，支持安全生产管理人员的工作。5.员工承诺遵守国家安全生产法律法规、规章和标准，遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司/组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高事故预防和应急处理能力。认真履行本岗位安全生产职责，严格按照操作规程进行作业，不违章作业、不冒险蛮干。发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告上级领导或安全生产管理人员。爱护和正确使用公司/组织提供的安全设施、设备和劳动防护用品，保持工作场所整洁，维护安全生产环境。积极参与公司/组织的安全生产活动，如安全检查、隐患排查治理、应急救援演练等，为安全生产工作贡献自己的力量。三、承诺的签订与公示1.签订程序公司/组织主要负责人与各部门负责人签订安全生产承诺书，明确双方的安全生产责任。部门负责人与本部门员工签订安全生产承诺书，明确员工的安全生产责任。安全生产承诺书一式两份，承诺方和公司/组织各执一份。2.公示要求公司/组织应将安全生产承诺书在公司/组织内部显著位置进行公示，接受员工和社会监督。安全生产承诺书应定期更新，确保其内容符合法律法规和行业标准要求，以及公司/组织安全生产工作实际情况。四、监督与考核1.监督检查公司/组织安全生产管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产承诺履行情况进行监督检查，确保承诺事项得到有效落实。监督检查可采取现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。鼓励员工对安全生产承诺履行情况进行监督，对发现的问题可向安全生产管理部门举报，公司/组织将对举报属实的员工给予奖励。2.考核评价公司/组织建立安全生产承诺考核评价机制，对各部门、各岗位的安全生产承诺履行情况进行考核评价。考核评价内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训开展情况、事故隐患排查治理情况、应急救援预案实施情况等。考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核评价为优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对考核评价为不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，将按照公司/组织相关规定进行严肃处理。五、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中认真履行承诺，表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现并报告重大事故隐患，避免事故发生的员工，给予特别奖励。对积极参与安全生产活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的员工，给予相应奖励。2.处罚对违反安全生产承诺制度，未履行安全生产责任的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。对因违反安全生产规章制度和操作规程，导致发生生产安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。对拒绝接受安全生产监督检查，或在监督检查中弄虚作假的，给予严肃批评教育，并责令限期改正；情节严重的，给予相应处罚。六、变更与解除1.变更在安全生产承诺履行期间，如公司/组织的安全生产管理机构、人员、规章制度、操作规程等发生重大变更，应及时对安全生产承诺书进行修订，并重新签订。如承诺方因工作调动、岗位调整等原因，其安全生产职责发生变化，应及时变更安全生产承诺书内容，并重