建立安全生产巡查制度

PAGE建立安全生产巡查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产巡查工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司生产经营活动涉及的各个环节、场所、设备设施等进行全面巡查，确保不留死角。2.及时高效原则：巡查工作要做到及时发现问题、及时报告、及时处理，提高工作效率，防止安全事故扩大。3.责任明确原则：明确各级巡查人员的职责，确保巡查工作落实到人，对巡查结果负责。4.持续改进原则：通过巡查发现安全生产管理中的薄弱环节，不断完善安全管理制度和措施，持续改进安全生产工作。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构公司成立安全生产巡查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人及各部门负责人。领导小组下设巡查办公室，设在安全管理部门，负责日常巡查工作的组织协调。（二）领导小组职责1.全面领导公司安全生产巡查工作，制定巡查工作方针和策略。2.审批巡查计划、巡查报告及整改措施。3.协调解决巡查工作中遇到的重大问题。（三）巡查办公室职责1.制定年度、季度、月度巡查计划，并组织实施。2.组建巡查队伍，明确巡查人员职责分工。3.对巡查人员进行培训，提高巡查业务能力。4.收集、整理巡查资料，撰写巡查报告，提出整改建议。5.跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行评估。（四）巡查人员职责1.按照巡查计划和标准，对所负责的区域进行认真巡查，做好巡查记录。2.及时发现安全隐患和违规行为，如实报告巡查情况。3.对发现的安全问题提出整改建议，并跟踪整改落实情况。4.在巡查过程中，积极宣传安全生产知识，提高员工安全意识。三、巡查内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位安全生产责任制是否落实，是否明确了安全职责和工作流程。3.检查安全管理制度的培训、宣传情况，员工是否熟悉相关制度内容。（二）设备设施安全状况1.对公司内的生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等进行检查，查看设备是否正常运行，有无安全隐患。2.检查设备设施的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护保养。3.查看设备设施的安全防护装置是否齐全有效，是否符合安全要求。（三）作业环境与现场安全1.检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家标准。2.查看现场物料堆放是否整齐，通道是否畅通，有无障碍物。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。4.查看施工现场的安全防护措施是否到位，施工人员是否遵守安全操作规程。（四）人员安全行为1.观察员工在工作过程中的操作行为是否符合安全规范，有无违规操作现象。2.检查员工的个人防护用品佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套等。3.查看员工对安全知识的掌握程度，是否了解岗位安全风险和应急处置措施。（五）安全隐患排查与整改1.检查安全隐患排查治理台账，是否定期进行安全隐患排查，对排查出的隐患是否及时进行整改。2.查看隐患整改措施的制定和落实情况，是否明确了整改责任人、整改期限和整改目标。3.对已整改的隐患进行复查，确认隐患是否彻底消除。四、巡查计划与实施（一）巡查计划制定1.巡查办公室根据公司安全生产实际情况，制定年度巡查计划，明确巡查的频次、范围、内容和重点。2.年度巡查计划应报公司安全生产巡查领导小组审批后实施。3.根据年度巡查计划，结合季节特点、重大活动等因素，制定季度、月度巡查计划，确保巡查工作有序进行。（二）巡查实施方式1.公司采用定期巡查与不定期抽查相结合的方式进行安全生产巡查。2.定期巡查由巡查办公室组织，巡查人员按照巡查计划对各部门、车间、班组进行全面巡查。3.不定期抽查由公司领导或安全管理部门组织，对重点区域、关键环节、薄弱部位等进行突击检查。（三）巡查工作流程1.巡查准备：巡查人员应熟悉巡查内容和标准，携带必要的巡查工具，如检查表、相机、录音笔等。2.现场巡查：巡查人员按照预定路线和范围，对巡查区域进行实地查看，认真检查各项安全事项，做好巡查记录。3.问题反馈：巡查人员发现安全问题后，应及时与被巡查部门或人员沟通，指出问题所在，并要求其签字确认。4.报告撰写：巡查结束后，巡查人员应及时整理巡查资料，撰写巡查报告，报告内容应包括巡查基本情况、发现的问题、整改建议等。5.报告审批：巡查报告经巡查办公室审核后，报公司安全生产巡查领导小组审批。6.整改跟踪：根据巡查领导小组的审批意见，下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。巡查办公室负责跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行评估。五、巡查结果处理（一）隐患整改1.被巡查部门或人员收到整改通知书后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.整改责任人应按照整改措施要求，认真组织整改工作，确保安全隐患及时消除。3.在整改期限内，整改责任人应定期向巡查办公室报告整改进展情况，直至整改完成。（二）违规处理1.对于巡查中发现的违规行为，应按照公司相关规定进行严肃处理。2.对违规情节较轻的，给予警告、批评教育等处理；对违规情节严重的，给予罚款、停职检查、辞退等处理。3.对违规行为造成安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。（三）结果通报1.巡查办公室定期对巡查结果进行汇总分析，形成巡查结果通报，在公司内部进行公布。2.巡查结果通报应包括巡查情况概述、发现的主要问题、整改情况、违规处理情况等内容。3.通过巡查结果通报，表彰安全生产工作做得好的部门和个人，同时对存在问题的部门和个人进行警示，促进公司安全生产工作整体水平的提高。六、培训与教育（一）培训目的提高巡查人员的业务能力和综合素质，确保巡查工作质量和效果。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度。2.巡查内容与标准、巡查方法与技巧。3.安全隐患识别与排查、整改措施制定与实施。4.应急处置知识与技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.开展现场实操培训，让巡查人员在实际巡查中掌握巡查要点和方法。3.鼓励巡查人员自主学习，通过网络学习、阅读安全书籍等方式不断提高自身业务水平。（四