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PAGE污水厂安全生产承诺制度一、总则(一)目的为加强污水厂安全生产管理,落实安全生产责任,保障员工生命安全和企业财产安全,促进污水厂可持续发展,依据国家相关法律法规和行业标准,制定本安全生产承诺制度。(二)适用范围本制度适用于污水厂全体员工、外包作业单位及其人员。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全生产放在首位,确保生产运营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则:强化安全风险预防和控制,提前采取措施消除安全隐患,防止事故发生。3.综合治理原则:运用多种手段,整合各方资源,全面推进安全生产工作。(四)引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《城镇排水与污水处理条例》3.《污水综合排放标准》4.《污水处理厂运行维护技术规程》二、承诺主体及职责(一)厂领导承诺1.全面负责污水厂安全生产工作,确保安全生产决策科学、措施得力。2.组织制定并实施安全生产发展战略、规划和年度计划。3.保证安全生产投入的有效实施,不断改善安全生产条件。(二)部门负责人承诺1.落实厂级安全生产决策和部署,负责本部门安全生产管理工作。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程,并监督执行。3.定期组织安全检查,及时消除安全隐患,报告安全生产情况。(三)员工承诺1.遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或其他不安全因素,立即报告并积极参与处理。(四)外包作业单位承诺1.遵守污水厂安全生产规章制度,接受污水厂的安全监督管理。2.制定本单位安全生产作业方案和安全措施,确保作业安全。3.对作业人员进行安全教育培训,配备必要的安全防护设备。三、安全生产承诺内容(一)遵守法律法规承诺严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方有关安全生产的规定,依法依规开展生产经营活动。(二)落实安全责任1.明确各级人员安全生产职责,层层签订安全生产责任书,确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.建立健全安全生产责任制考核机制,对安全生产责任履行情况进行定期考核和奖惩。(三)加强安全管理1.建立完善安全生产管理制度,包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.加强安全风险管控,定期开展安全风险评估,制定风险防控措施,及时消除安全隐患。3.强化设备设施管理,确保设备设施安全运行,定期进行维护保养和检测检验。(四)保障安全投入1.按照国家规定足额提取安全生产费用,专款专用,保障安全生产设施建设、设备更新、安全教育培训、应急救援等方面的资金需求。2.积极采用先进的安全生产技术和设备,提高安全生产水平。(五)开展安全教育培训1.制定年度安全教育培训计划,定期组织员工参加安全生产教育和培训,提高员工安全意识和操作技能。2.对新员工进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。3.对特种作业人员进行专门的安全技术培训,取得相应资格证书后持证上岗。(六)做好应急管理1.制定完善事故应急预案,定期组织演练,提高应急处置能力。2.建立应急救援队伍,配备必要的应急救援器材、设备和物资。3.发生事故时,及时报告并迅速采取有效措施进行救援,最大限度减少人员伤亡和财产损失。四、安全生产承诺的签订与公示(一)签订程序1.厂领导、部门负责人、员工、外包作业单位分别签订安全生产承诺书。2.承诺书一式两份,承诺方和污水厂各执一份。(二)公示要求1.在污水厂显著位置设立安全生产承诺公示栏,将各级人员的安全生产承诺书进行公示。2.定期更新公示内容,确保员工和相关方能够及时了解安全生产承诺情况。五、安全生产承诺的履行与监督(一)履行要求1.承诺方严格按照安全生产承诺内容履行职责,确保安全生产工作落实到位。2.定期对安全生产承诺履行情况进行自查自纠,及时发现问题并整改。(二)监督检查1.污水厂安全管理部门定期对各级人员安全生产承诺履行情况进行监督检查。2.对违反安全生产承诺的行为,责令限期整改,并按照有关规定进行处罚。(三)沟通与协调1.建立安全生产承诺沟通协调机制,及时解决安全生产工作中存在的问题。2.加强与员工、外包作业单位的沟通交流,听取意见和建议,不断完善安全生产承诺制度。六、安全生产承诺的变更与解除(一)变更情形1.法律法规、行业标准发生变化,需要对安全生产承诺内容进行调整的。2.企业生产经营状况、组织结构等发生重大变化,影响安全生产承诺履行的。3.其他需要变更安全生产承诺的情形。(二)变更程序1.承诺方提出安全生产承诺变更申请,说明变更原因和内容。2.污水厂安全管理部门对变更申请进行审核,报厂领导批准。3.双方重新签订安全生产承诺书,并按照要求进行公示。(三)解除情形1.企业关闭、破产、解散等终止生产经营活动的。2.其他需要解除安全生产承诺的情形。(四)解除程序1.承诺方提出安全生产承诺解除申请,说明解除原因。2.污水厂安全管理部门对解除申请进行审核,报厂领导批准。3.双方办理安全生产承诺解除手续。七、安全生产承诺的考核与奖惩(一)考核标准1.制定安全生产承诺考核细则,明确考核指标和评分标准。2.考核内容包括安全生产责任落实、安全管理制度执行、安全风险管控、安全教育培训、应急管理等方面。(二)考核方式1.定期考核与不定期考核相结合,定期考核每年进行一次,不定期考核根据实际情况随时开展。2.考核采用自评、上级评价、员工评价等方式进行。(三)奖励措施1.对安全生产承诺履行情况优秀的部门和个人,给予表彰和奖励,包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.在评先评优、职称评定等方面,优先考虑安全生产承诺履行情况良好的员工。(四)惩罚措施1.对违反安全生

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