泊位安全生产制度

PAGE泊位安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司泊位作业的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保泊位作业的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有泊位的生产作业活动，包括但不限于船舶靠泊、装卸货作业、移泊作业等相关环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保作业过程中人员、设备和环境的安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查和隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国港口法》3.《港口危险货物安全管理规定》4.《港口经营管理规定》5.《水路货物运输规则》6.相关的国家标准和行业标准，如《港口工程技术规范》《装卸油品码头防火设计规范》等二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司泊位安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和实施公司安全生产发展战略、规划和年度工作计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。确保安全生产投入的有效实施，保证公司安全生产条件所需资金的足额投入。2.副总经理协助总经理抓好公司泊位安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定和完善分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程。督促检查分管部门和人员的安全生产工作，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的安全生产事故应急救援演练。（二）各部门职责1.生产部门负责泊位生产作业的组织和协调，确保生产作业按照安全操作规程进行。制定和执行泊位生产作业计划，合理安排船舶靠泊、装卸货顺序，避免因作业安排不当引发安全事故。加强对生产现场的安全管理，及时发现和纠正不安全行为和状态。负责与船方、货主等相关方的沟通协调，传达公司安全生产要求。2.安全管理部门负责公司泊位安全生产监督管理工作，制定安全生产检查计划并组织实施。对发现的安全隐患进行跟踪督促整改，对重大安全隐患实行挂牌督办。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。负责安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和处理建议。建立健全公司安全生产档案，包括安全检查记录、隐患排查治理台账、安全教育培训记录、事故档案等。3.设备管理部门负责泊位设备设施的管理和维护，确保设备设施的正常运行。制定设备设施的维护保养计划和操作规程，定期对设备设施进行检查、维修和保养。对新购置的设备设施进行安全验收，确保其符合安全生产要求。负责设备设施的更新改造和报废处理工作，确保设备设施的安全性能。4.物资供应部门负责提供安全生产所需的物资和器材，确保物资质量符合安全要求。建立物资采购、储存、发放管理制度，保证物资的安全储存和正确使用。对危险化学品等特殊物资，严格按照相关规定进行采购、储存和运输。5.人力资源部门负责制定公司安全生产培训计划，组织实施员工的安全生产教育培训工作。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责员工劳动保护用品的配备和管理，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。（三）岗位人员职责1.泊位操作人员严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确操作泊位设备设施，确保作业安全。负责作业前的准备工作，检查设备设施、工具等是否完好，确认作业环境安全。在作业过程中，密切关注设备运行状态和周围环境变化，及时发现和处理异常情况。作业结束后，做好设备设施的清理、保养和交接工作。2.安全检查人员按照公司安全检查计划，对泊位作业现场进行定期和不定期检查。认真检查设备设施的运行状况、安全防护装置的有效性、作业人员的操作行为等，及时发现安全隐患。对检查中发现的问题进行详细记录，下达隐患整改通知书，跟踪督促整改情况。3.设备维修人员负责泊位设备设施的日常维修和保养工作，确保设备设施正常运行。及时处理设备设施出现的故障和问题，对突发设备故障进行应急抢修。对设备设施进行定期巡检和维护保养工作，做好维修记录和档案管理。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各部门和岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面的培训。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.做好安全教育培训记录，建立员工安全教育培训档案。（三）安全检查制度1.实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.做好安全检查记录，建立安全检查档案。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理要做到全面覆盖深入细致，不留死角。3.对排查出的隐患进行分类分级，按照“五落实”要求进行整改。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况。5.将隐患排查治理情况纳入安全生产绩效考核内容。（五）应急救援制度1.制定完善的安全生产事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新。4.发生事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、受限空间作业、电气作业等危险作业，要严格执行审批制度。2.作业前要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和领导审批后实施。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（七）安全奖惩制度1.设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。2.对违反安全生产规章制度、发生安全生产事故的部门和个人，要依法依规进行处罚。3.安全奖惩要做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。四、安全操作规程（一）船舶靠泊操作规程1.提前与船方沟通，了解船舶基本情况、靠泊要求和货物信息。2.安排专人负责引航工作，确保船舶安全靠泊指定泊位。3.在船舶靠泊过程中，密切关注船舶动态，与船方保持良好沟通，及时调整靠泊速度和角度。4.靠泊完成后，对船舶进行固定，连接好相关设施设备，确保船舶稳定。（二）装卸货操作规程1.根据货物性质和船舶要求，合理安排装卸货设备和作业人员。2.作业前对装卸货设备进行检查调试，确保设备正常运行。3.在装卸货过程中，严格按照操作规程操作设备，控制装卸货速度和重量，防止货物泄漏、洒落等情况发生。4.加强对货物的监管，做好货物的计量、检验和记录工作。5.装卸货结束后，清理作业现场，对设备进行维护保养。（三）移泊操作规程1.制定移泊作业方案，明确移泊路线、时间和安全措施。2.提前通知相关部门和人员，做好移泊准备工作。3.在移泊过程中，密切关注船舶动态，控制移泊速度，确保船舶安全。4.移泊完成后，对船舶进行重新固定和检查，确认船舶状态正常。（四）设备设施操作规程1.各设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。2.设备设施操作人员要熟悉设备设施的性能、结构和工作原理，掌握操作技能。3.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。4.设备设施出现故障时，要立即停机，并及时通知维修人员进行维修。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.日常检查由泊位操作人员、安全检查人员等在作业过程中进行实时检查，及时发现和处理安全问题。重点检查设备设施运行状况、作业人员操作行为、作业环境安全等。2.定期检查每周组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施维护保养情况、作业现场安全状况等。3.专项检查根据季节特点、作业任务等，适时组织专项安全检查。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖专项检查、重大节假日期间的安全专项检查等。（二）隐患排查治理1.隐患排查建立隐患排查工作机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度等方面。对排查出的隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。2.隐患治理对一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对重大隐患，要实行挂牌督办，由公司主要领导负责，制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改完成后，要组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。六、应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订公司安全生产事故应急救援预案。组织指挥安全生产事故应急救援工作。协调各方面的应急救援力量，保障应急救援工作的顺利进行。及时向上级主管部门报告事故情况，发布应急救援信息。3.设立应急救援办公室，设在安全管理部门，负责应急救援日常工作。（二）应急救援预案1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案要明确应急救援的总体目标、原则、组织机构及职责、应急响应程序等。3.专项应急预案要针对不同类型的安全生产事故，如火灾事故应急预案、水上交通事故应急预案、危险货物泄漏事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案要针对具体的作业环节和设备设施，制定详细的应急处置程序和措施。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、水上救援、危险货物泄漏处置等。2.演练频率每年不少于一次，通过演练检验应急救援预案的可行性和