安全生产监督嚄检查制度

PAGE安全生产监督嚄检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监督管理，及时消除安全隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产监督检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展监督检查工作。2.预防为主原则：注重事前预防，通过监督检查及时发现和消除安全隐患，防患于未然。3.全面覆盖原则：对公司生产经营活动的全过程、全环节、所有场所、设备设施及人员进行全面监督检查。4.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为和导致事故发生的责任单位及个人，依法依规追究责任。二、安全生产监督检查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司安全生产监督检查制度，并组织实施。2.定期组织开展公司级安全生产综合检查，对各部门安全生产工作进行监督、指导和考核。3.协调解决安全生产监督检查中发现的重大问题，对存在重大安全隐患的单位下达整改指令，并跟踪整改落实情况。4.建立健全公司安全生产监督检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等。5.组织安全生产培训教育，提高员工安全意识和安全技能，为安全生产监督检查工作提供技术支持。（二）各部门职责1.负责本部门安全生产日常监督检查工作，制定并落实本部门安全生产检查计划。2.对本部门员工进行安全教育培训，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程。3.及时排查本部门存在的安全隐患，对发现的安全问题立即组织整改，对不能立即整改的，采取有效的临时防范措施，并及时上报安全管理部门。4.配合安全管理部门开展安全生产监督检查工作，如实提供相关资料和情况。（三）车间职责1.负责本车间安全生产现场管理，组织开展车间级安全生产检查，及时发现和处理现场安全问题。2.督促本车间员工严格执行安全生产规章制度和操作规程，对违规行为进行制止和纠正。3.定期对车间设备设施进行检查维护，确保设备设施安全运行。4.组织车间员工开展应急演练，提高员工应急处置能力。（四）班组职责1.负责本班组安全生产日常检查工作，做到班前、班中、班后检查，及时发现和消除本班组存在的安全隐患。2.组织本班组员工学习安全生产知识和操作规程，开展安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。3.对本班组新员工进行岗位安全教育，督促新员工遵守安全规定。4.及时向车间报告本班组安全生产情况及存在的问题。三、安全生产监督检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间、班组安全生产责任制是否建立健全并有效落实。2.安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求，员工是否熟悉并严格执行。3.安全管理机构设置及人员配备是否符合规定，安全管理人员是否具备相应的资质和能力。4.安全生产费用提取、使用是否符合规定，是否专款专用。（二）人员安全管理情况1.员工安全教育培训计划是否制定并实施到位，员工安全意识、安全技能是否满足岗位要求。2.特种作业人员是否持证上岗，是否按规定进行复审。3.新员工入职、转岗、复工等是否按规定进行三级安全教育培训。4.员工劳动防护用品配备、使用是否符合规定。（三）设备设施安全情况1.生产设备、设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。2.特种设备是否按规定进行登记、检验检测，是否建立特种设备安全技术档案。3.电气设备、线路是否符合安全要求，有无私拉乱接、过载运行等现象。4.消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。（四）作业环境安全情况1.工作场所通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.危险化学品储存、使用、运输是否符合规定，有无泄漏、中毒等风险。3.易燃易爆场所防火、防爆措施是否落实到位。4.噪声、粉尘、辐射等职业危害因素是否符合国家职业卫生标准，是否采取有效的防护措施。（五）安全隐患排查治理情况1.安全隐患排查治理制度是否建立健全，是否定期组织开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查记录是否完整，隐患整改措施是否明确、责任是否落实、整改是否到位。3.对重大安全隐患是否实行挂牌督办，是否制定专项整改方案，整改完成后是否进行验收。（六）应急管理情况1.应急预案是否制定并完善，是否涵盖公司可能发生的各类生产安全事故。2.应急救援组织机构、人员是否明确，应急救援物资、设备是否配备齐全并定期维护保养。3.是否定期组织应急演练，员工应急处置能力是否得到有效提升。四、安全生产监督检查方式（一）日常检查1.安全管理部门、各部门、车间、班组安全管理人员每天对各自负责的区域进行日常安全检查，及时发现和处理安全问题。2.日常检查可采用现场巡查、设备设施检查、人员操作行为观察等方式进行。（二）定期检查1.公司每月组织一次安全生产综合检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加，对公司整体安全生产状况进行全面检查。2.各部门、车间每半月组织一次安全生产检查，对本部门、车间的安全生产工作进行自查自纠。3.班组每周组织一次安全检查，对本班组的安全生产情况进行详细检查。（三）专项检查1.根据季节特点、重大活动、重点时段等，适时组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖及防火防爆专项检查、节假日期间安全生产专项检查等。2.针对公司内存在的重大危险源、关键设备设施、重点作业环节等，开展专项安全检查，确保重点部位安全。（四）季节性检查1.春季检查重点关注电气设备、防雷防静电设施、消防设施等的检查维护，防止因春季气候多变引发安全事故。2.夏季检查重点检查防暑降温措施落实情况、危险化学品储存和使用安全、电气设备防触电和防火措施等，防止高温中暑和火灾爆炸事故。3.秋季检查重点检查设备设施的维护保养、安全防护装置的完好性、消防通道的畅通情况等，为冬季安全生产做好准备。4.冬季检查重点检查防寒保暖措施、电气设备和线路的安全运行、消防设施的防冻措施等，防止因冬季寒冷天气引发安全事故。（五）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展安全生产专项检查，重点检查各部门值班制度落实情况、设备设施运行情况、安全防范措施到位情况等，确保节假日期间安全生产。五、安全生产监督检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.收集与检查相关的法律法规、标准规范、公司安全生产规章制度等资料，准备检查所需的工具、仪器设备等。3.提前通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容、要求等，以便其做好准备工作。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和分工，通过现场查看、查阅资料、询问员工等方式，对被检查对象进行全面检查。2.认真记录检查情况，包括发现的安全问题、隐患部位、存在的违规行为等，可采用文字记录、拍照、录像等方式进行记录。3.对检查中发现的问题和隐患，能立即整改的，责令现场整改；不能立即整改的，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人。（三）隐患整改1.被检查部门或单位接到《安全隐患整改通知书》后，应立即组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限。2.整改责任人按照整改方案认真组织实施整改，确保整改工作按时完成。3.在整改期限内，整改责任人应定期向安全管理部门报告整改情况，安全管理部门对整改情况进行跟踪检查。（四）复查验收1.整改期限届满后，整改责任人向安全管理部门提出复查申请。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，对整改合格的，予以销号；对整改不合格的，责令继续整改，直至达到要求。3.复查验收情况应记录在案，并存入安全生产监督检查档案。六、安全生产监督检查记录与档案管理（一）记录要求1.安全生产监督检查记录应真实、准确、完整，能够反映检查的全过程和实际情况。2.检查记录应包括检查时间、检查人员、被检查部门或单位、检查内容、发现的问题及隐患、整改要求、整改期限、整改责任人等信息。3.检查记录可采用纸质记录或电子记录的方式，纸质记录应字迹清晰、工整，电子记录应妥善保存，备份存储。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立健全公司安全生产监督检查档案，对每次检查的记录、整改情况等资料进行整理归档。2.安全生产监督检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案内容应包括年度检查计划、检查记录、隐患整改通知书、整改方案、整改复查记录、安全事故处理资料等。3.安全生产监督检查档案保存期限应符合国家相关规定，一般不少于[X]年。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产监督检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对