矿务安全生产管理制度

PAGE矿务安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本公司矿务安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有与矿务生产相关的部门、岗位及人员，包括但不限于采矿、选矿、运输、通风、排水、安全监测等环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和必要的行政手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，实现安全生产的齐抓共管。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法依规开展生产经营活动。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全检查，及时排查和消除安全隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好应急救援工作。（三）各部门安全生产职责1.生产部门严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养，保证设备安全运行。加强现场安全管理，及时纠正和制止违章作业行为。配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，监督检查公司安全生产规章制度的执行情况。组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全素质。定期组织安全检查和隐患排查治理，督促相关部门及时整改安全隐患。负责制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练。统计、分析和报告生产安全事故，参与事故调查处理。3.技术部门提供安全技术支持，参与制定安全技术措施和操作规程。对新设备、新工艺、新技术进行安全评估，提出安全防范建议。协助安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，提供技术指导。4.设备管理部门负责设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。建立健全设备管理制度，定期组织设备维护保养和检修，保证设备安全运行。负责设备安全附件和防护装置的管理，确保其灵敏可靠。5.人力资源部门制定并实施安全生产培训计划，组织员工参加各类安全培训。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。6.财务部门保证安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（四）岗位员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.认真履行岗位职责，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.安全技能培训：如应急救援技能、安全设备操作技能等。5.职业健康知识：包括职业病防治、劳动保护等方面的知识。（三）培训对象1.公司主要负责人和安全生产管理人员：必须经安全生产监管部门考核合格，取得相应资格证书。2.特种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。3.其他员工：新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训；在职员工每年应进行不少于一次的再培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员进行现场讲解和示范。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（五）培训考核1.培训结束后，应组织对培训对象进行考核：考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工培训档案中：对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司应建立健全安全检查制度：定期组织开展全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应明确检查内容、检查标准、检查人员和检查时间：检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行记录和反馈。3.安全检查可采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式：重点检查安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全状况等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应进行详细记录：分析隐患产生的原因，评估隐患的危害程度，确定隐患等级。2.按照“五落实”的要求，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案：对隐患进行治理，确保隐患得到及时有效的整改。3.建立隐患排查治理台账：对隐患的排查、治理情况进行跟踪记录，实现隐患排查治理的闭环管理。4.对于重大隐患：应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项治理方案，确保隐患得到彻底治理。五、安全投入与保障（一）安全投入1.公司应保证安全生产投入的有效实施：安全生产投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、职业健康防护等方面的费用。2.制定安全投入计划：明确安全投入的项目、金额、时间等，确保安全投入资金专款专用。3.定期对安全投入的使用情况进行审计和监督：确保资金合理使用，提高资金使用效益。（二）安全保障1.设备设施保障按照国家相关标准和规定，配备齐全、有效的安全设备设施，如通风设备、排水设备、提升设备、安全监测监控设备等。建立设备设施管理制度，定期对设备设施进行维护保养、检修和更新改造，确保设备设施安全运行。2.劳动防护用品保障为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品采购、发放、使用登记制度，定期对劳动防护用品进行质量检查。3.应急救援保障制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。定期组织应急救援演练，提高员工应急救援能力和公司应急响应速度。配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护。六、事故应急救援（一）应急救援预案1.公司应制定完善的生产安全事故应急救援预案：包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应符合国家法律法规和行业标准的要求：结合公司实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善：确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。2.应急救援指挥中心职责负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作。制定和修订应急救援预案，组织应急救援演练。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。组织事故调查处理，总结应急救援工作经验教训。（三）应急救援程序1.事故发生后：现场人员应立即报告本单位负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、疏散人员、控制事故扩大等。2.单位负责人接到报告后：应立即启动应急救援预案，组织应急救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急救援指挥中心应根据事故情况：及时协调各方面的资源，组织实施抢险救援、医疗救护、治安保卫、后勤保障等工作。4.事故应急救援结束后：应组织对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练：演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、透水事故、冒顶片帮事故等常见事故类型。2.演练频率：每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。3.演练结束后：应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。七、职业健康管理（一）职业健康管理制度1.建立健全职业健康管理制度：明确职业健康管理职责、职业健康监测、职业健康培训、职业健康防护等方面的要求。2.定期对员工进行职业健康检查：建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件：采取有效的职业病防治措施，如通风换气、防尘防毒、噪声治理等。（二）职业健康培训1.对员工进行职业健康培训：培训内容包括职业健康法律法规、职业病防治知识、职业健康操作规程等。2.提高员工的职业健康意识和自我保护能力：使员工了解