安全生产自查自纠制度

PAGE安全生产自查自纠制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产自查自纠制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司生产经营活动的全过程、全环节、全岗位进行全面自查自纠，确保不留死角。2.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，做到定人、定时、定措施。3.责任追究原则：对因自查自纠不力、整改不到位导致安全事故发生的，要依法依规追究相关人员的责任。二、自查自纠的组织与职责（一）安全生产领导小组公司成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责领导、组织、协调公司的安全生产自查自纠工作，研究解决自查自纠工作中的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产自查自纠工作的具体实施部门，负责制定自查自纠计划、组织实施检查、汇总分析检查结果、督促整改隐患等工作。（三）各部门职责各部门负责本部门的安全生产自查自纠工作，部门负责人是本部门自查自纠工作的第一责任人，要组织本部门员工按照规定进行自查自纠，及时整改存在的问题。三、自查自纠的内容（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。2.检查各项安全管理制度是否得到有效执行，是否存在有章不循、违章操作等现象。（二）设备设施1.检查生产设备、设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运行等安全隐患。2.检查设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。3.检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。2.检查作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体等是否超标，是否采取了有效的防护措施。3.检查作业场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，是否存在堵塞通道等安全隐患。（四）人员行为1.检查员工是否遵守安全操作规程，是否存在违章作业、违规操作等行为。2.检查员工的劳动防护用品是否正确佩戴、使用，是否符合安全要求。3.检查员工的安全意识和应急处置能力，是否掌握必要的安全知识和技能。（五）安全投入1.检查公司是否按照国家规定提取和使用安全生产费用，是否专款专用。2.检查安全投入是否满足安全生产的需要，是否用于安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援等方面。四、自查自纠的方式与频率（一）日常检查1.员工每天上班前要对自己的工作岗位进行安全检查，发现问题及时报告班组长。2.班组长要每天对本班组的工作场所、设备设施、人员行为等进行检查，发现问题及时组织整改。3.部门负责人要每周对本部门的安全生产工作进行检查，对发现的问题要及时督促整改，并做好记录。（二）定期检查1.公司安全管理部门每月要组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门、车间、班组的安全生产工作进行检查评估。2.公司每季度要组织一次综合性的安全生产大检查，由公司安全生产领导小组组长带队，各部门负责人参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、重大活动等情况，适时组织专项安全生产检查。如夏季高温季节的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日期间的安全生产检查等。2.对新设备、新工艺、新技术、新材料投入使用前，要进行专项安全检查，确保安全可靠。（四）季节性检查1.春季检查重点是防火、防雷、防静电、防解冻等。2.夏季检查重点是防暑降温、防汛、防台风、防触电等。3.秋季检查重点是防火、防盗、防高处坠落、防机械伤害等。4.冬季检查重点是防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒等。五、自查自纠的程序（一）制定计划安全管理部门根据公司安全生产实际情况，制定年度、季度、月度安全生产自查自纠计划，明确检查的内容、方式、人员、时间等要求。（二）组织实施1.按照自查自纠计划，由安全管理部门或相关部门组织检查人员进行检查。检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题等情况。2.检查过程中，检查人员要深入现场，认真查看，不放过任何一个细节，确保检查结果真实、准确。（三）汇总分析1.检查结束后，安全管理部门要及时对检查结果进行汇总分析，梳理出存在的安全隐患和问题，分析原因，评估风险。2.根据汇总分析结果，编制安全生产自查自纠报告，报告内容要包括检查基本情况、发现的问题、整改建议等。（四）整改落实1.安全管理部门将安全生产自查自纠报告提交公司安全生产领导小组审核，经审核同意后，下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。2.整改责任部门要按照整改通知书的要求，制定详细的整改方案，组织实施整改。整改过程中要采取有效的安全防范措施，确保整改工作安全进行。3.整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门要组织人员对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全管理部门要建立健全安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。2.对排查出的安全隐患，要按照严重程度进行分级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。（二）隐患治理1.对于轻微隐患，由发现部门或班组立即进行整改，整改情况要记录在安全隐患排查治理台账中。2.对于一般隐患，由安全管理部门下达整改通知书，整改责任部门要在规定期限内完成整改，并将整改情况报安全管理部门复查。3.对于较大隐患，由公司安全生产领导小组组织专题会议研究，制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改过程中要加强监督检查，确保整改工作顺利进行。4.对于重大隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全。同时，要按照规定及时向当地政府有关部门报告，并积极配合政府部门进行治理。（三）隐患治理跟踪1.安全管理部门要对隐患治理情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，确保隐患按时整改到位。2.对未按时完成整改的隐患，要及时督促整改责任部门，分析原因，采取措施，加快整改进度。3.隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。七、信息沟通与报告（一）内部沟通1.安全管理部门要定期组织召开安全生产会议，通报安全生产自查自纠工作情况，分析存在的问题，研究解决措施，加强各部门之间的沟通与协调。2.各部门要及时向安全管理部门报告本部门安全生产工作中的重要情况和问题，安全管理部门要及时进行汇总分析，并向公司领导汇报。（二）外部报告1.公司发生安全事故后，要按照国家有关规定及时向当地政府安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.对于重大安全隐患，要按照规定及时向当地政府有关部门报告，并积极配合政府部门进行治理。八、培训与教育（一）培训计划安全管理部门要根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等要求。(二)培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度、安全操作规程。3.安全事故案例分析、应急处置知识和技能。4.安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备等方面的知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家对员工进行安全生产培训。2.外部培训：组织员工参加政府有关部门、行业协会等举办的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干对员工进行实际操作技能培训。（四）培训效果评估1.安全管理部门要定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训后的工作表现。2.根据培训效果评估结果，总结经验教训，改进培训方式和内容，提高培训质量。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产自查自纠工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.对及时发现和消除重大安全隐患、避免安全事故发生的员工，公司给予重奖。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度、操