安全生产值班监督制度

PAGE安全生产值班监督制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的安全有序进行，及时发现和消除安全隐患，特制定本安全生产值班监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产值班监督工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强值班监督，提前发现潜在安全风险，采取有效措施预防事故发生。2.全面覆盖原则：对公司各区域、各环节的安全生产情况进行全面监督，不留死角。3.责任明确原则：明确各值班人员和监督人员的职责，确保责任落实到人。4.及时高效原则：对发现的安全问题及时处理，提高应急响应速度和处理效率。二、值班安排（一）值班人员构成1.公司领导值班：由公司高层管理人员轮流担任，负责全面协调公司安全生产值班监督工作，处理重大安全问题。2.部门负责人值班：各部门负责人按照排班表轮流值班，负责本部门区域内的安全生产监督检查。3.安全员值班：公司专职安全员参与值班，协助部门负责人进行安全检查和隐患排查，提供专业技术支持。4.一线员工值班：根据生产实际情况，安排部分一线员工参与值班，负责本岗位及周边区域的安全巡查。（二）值班时间1.日常值班：实行24小时轮流值班制度，确保公司生产期间每天都有专人负责安全生产值班监督。2.节假日及特殊时期值班：在节假日、重大活动期间或遇到恶劣天气等特殊情况时，加强值班力量，增加值班频次，确保安全生产形势稳定。（三）排班方式1.由公司安全管理部门负责制定年度值班排班表，明确各值班人员的值班时间、岗位及职责。2.排班表应提前公布，如有特殊情况需要调整，应提前通知相关人员，并做好记录。三、值班职责（一）公司领导值班职责1.全面负责公司当天的安全生产值班监督工作，对公司整体安全状况进行巡查和指导。2.协调解决值班期间发生的重大安全问题，组织相关人员进行应急处置。3.对各部门值班工作进行监督检查，确保值班人员履职尽责。4.及时向上级主管部门报告公司安全生产情况及突发事件。（二）部门负责人值班职责1.负责本部门区域内的安全生产监督检查，重点检查设备运行、作业环境、人员操作等方面的安全情况。2.督促本部门员工遵守安全生产规章制度，纠正违规行为，消除安全隐患。3.处理本部门值班期间发生的一般安全问题，及时向公司领导报告重大安全隐患和突发事件。4.做好值班记录，对发现的问题及处理情况进行详细记载。（三）安全员值班职责1.协助部门负责人开展安全生产监督检查工作，提供安全技术指导。2.对发现的安全隐患进行评估，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。3.参与应急救援工作，负责现场安全保障和技术支持。4.收集、整理安全生产信息，及时向公司安全管理部门汇报。（四）一线员工值班职责1.负责本岗位及周边区域的安全巡查，重点检查设备设施、防护用品、作业环境等是否符合安全要求。2.及时发现并报告本岗位存在的安全问题，配合部门负责人进行处理。3.做好本岗位的安全生产记录，协助其他值班人员开展工作。四、监督检查内容（一）设备设施安全1.检查各类生产设备、电气设备、消防设备等是否正常运行，有无故障、损坏等情况。2.设备设施的安全防护装置是否齐全有效，是否符合安全标准。3.设备的维护保养记录是否完整，是否按时进行维护保养。（二）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场的物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通无阻。（三）人员操作规范1.检查员工是否遵守安全生产操作规程，有无违规操作行为。2.员工是否正确佩戴和使用个人防护用品。（四）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否落实安全生产责任制，各项安全管理制度是否有效执行。2.安全检查、隐患排查治理等工作是否按要求开展，记录是否完整。五、监督检查方式（一）定期巡查1.值班人员按照规定的巡查路线和时间间隔，对负责区域进行全面巡查。2.每次巡查应做好记录，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）专项检查1.根据安全生产工作重点和季节性特点，适时组织专项安全检查。2.专项检查由公司安全管理部门牵头，相关部门配合，对特定区域、设备或作业环节进行深入检查。（三）不定期抽查1.公司领导或安全管理部门不定期对各部门的安全生产值班监督工作进行抽查。2.抽查内容包括值班人员在岗情况、监督检查记录、安全隐患整改情况等。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.值班人员在监督检查过程中，要认真排查各类安全隐患，对发现的问题进行详细记录。2.安全隐患应按照严重程度分为一般隐患和重大隐患，重大隐患应立即报告公司领导，并采取临时控制措施。（二）隐患整改1.对于一般隐患，由责任部门制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。整改完成后，由值班人员进行复查。2.对于重大隐患，公司应成立专项整改领导小组，制定详细的整改方案，确保整改工作有序推进。整改期间，要加强安全防范措施，防止事故发生。3.隐患整改情况应及时记录在案，形成闭环管理。七、应急处置（一）应急预案制定1.公司应制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高公司应急救援能力。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，演练结束后应进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（三）应急响应1.值班期间发生安全事故或突发事件，值班人员应立即启动应急预案，并按照规定程序报告公司领导和相关部门。2.公司领导接到报告后，应迅速赶赴现场，组织指挥应急救援工作，协调各方面力量进行抢险救灾。八、值班记录与报告（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容应包括值班时间、地点、巡查情况、发现的问题及处理结果等。2.值班记录应妥善保存，以备查阅。（二）报告制度1.值班人员发现重大安全隐患或突发事件时，应立即报告公司领导，并在第一时间采取应急措施。2.公司领导应及时向上级主管部门报告安全生产情况及突发事件进展情况，不得瞒报、谎报、迟报。九、考核与奖惩（一）考核内容1.对值班人员的值班工作进行考核，考核内容包括值班出勤情况、监督检查工作质量、隐患排查与整改情况、应急处置能力等。2.对各部门的安全生产值班监督工作进行考核，考核内容包括部门值班制度执行情况、安全隐患排查治理效果、员工安全意识提升等。（二）奖励措施1.对在安全生产值班监督工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号