现场安全生产确认制度

PAGE现场安全生产确认制度一、总则（一）目的为加强公司现场安全生产管理，确保生产活动在安全的环境下进行，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本现场安全生产确认制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产作业现场，包括但不限于生产车间、仓库、施工现场、实验室等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度和确认机制，提前预防事故的发生。3.全员参与原则：要求公司全体员工积极参与安全生产确认工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善现场安全生产确认制度，提高安全生产管理水平。二、安全生产确认职责（一）公司管理层职责1.制定安全生产方针和目标：明确公司安全生产工作的总体方向和预期成果，为安全生产确认工作提供指导。2.提供资源支持：确保安全生产确认工作所需的人力、物力、财力等资源得到有效保障。3.监督检查：定期对公司现场安全生产确认工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。4.决策重大安全事项：对涉及安全生产的重大问题进行决策，确保安全生产工作顺利开展。（二）安全管理部门职责1.制定和完善安全生产确认制度：根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定和修订现场安全生产确认制度及相关操作规程。2.组织安全培训：对公司员工进行安全生产确认知识和技能的培训，提高员工的安全意识和操作水平。3.开展安全检查和隐患排查：定期组织对公司现场进行安全检查和隐患排查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。4.协调解决安全问题：负责协调各部门之间的安全工作，及时解决安全生产确认过程中出现的问题。5.事故调查处理：参与公司内事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施，防止事故再次发生。（三）生产部门职责1.执行安全生产确认制度：组织本部门员工严格按照现场安全生产确认制度和操作规程进行生产作业，确保生产过程安全。2.开展班前、班中、班后安全确认：督促本部门员工在班前对工作环境、设备设施等进行安全确认，班中加强安全巡查，班后对设备进行清理和维护，并做好安全确认记录。3.隐患整改：对本部门存在的安全隐患及时进行整改，确保生产现场安全条件符合要求。4.员工安全培训：负责组织本部门员工的安全生产培训，提高员工的安全操作技能和自我保护能力。（四）设备管理部门职责1.确保设备安全运行：负责公司设备设施的管理和维护，确保设备设施正常运行，符合安全生产要求。2.设备安全确认：在设备安装、调试、维修、保养等过程中，进行严格的安全确认，确保设备不存在安全隐患。3.制定设备操作规程：根据设备性能和安全要求，制定详细的设备操作规程，并监督员工严格执行。4.参与安全检查和隐患排查：配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查工作，对设备设施方面的安全问题及时进行整改。（五）员工职责1.遵守安全规定：严格遵守公司现场安全生产确认制度和操作规程，不违规作业。2.进行自我安全确认：在作业前、作业过程中、作业结束后，对自身安全和工作环境进行确认，发现问题及时报告。3.参加安全培训：积极参加公司组织的安全生产培训，提高自身安全意识和技能水平。4.报告安全隐患：发现安全隐患及时向本部门负责人或安全管理部门报告，并配合做好隐患整改工作。三、安全生产确认内容（一）作业环境确认1.场地清洁：作业现场应保持整洁，无杂物堆积，通道畅通无阻。2.通风良好：确保作业现场通风良好，空气符合卫生标准，防止有害气体积聚。3.照明充足：作业现场照明设施应完好，亮度满足工作需要；在危险区域应设置警示照明。4.温度适宜：根据作业性质和要求，确保作业现场温度适宜，防止高温或低温对员工造成伤害。5.地面状况：地面应平整、防滑，无坑洼、裂缝等缺陷，防止员工滑倒、绊倒。（二）设备设施确认1.设备完好：设备外观应无损坏、变形，零部件齐全，连接牢固；设备运行正常，无异响、异味、过热等异常现象。2.安全防护装置齐全有效：设备的安全防护装置如防护栏、防护罩、安全阀、限位器等应齐全完好，且能正常发挥作用。3.电气设备安全：电气设备应接地良好，电线无破损、老化现象，插头、插座连接牢固，无漏电隐患；配电箱、配电柜应符合安全要求，标识清晰。4.特种设备检验合格：对于特种设备如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等，必须经特种设备检验机构检验合格，并取得相应的使用许可证，方可投入使用。5.消防设施完好：作业现场应配备足够数量且完好有效的消防设施，如灭火器、消火栓、灭火器具等；消防通道应畅通无阻，严禁堆放杂物。（三）物料确认1.物料存放规范：物料应按照规定的区域分类存放，摆放整齐，不得超高、超宽、超重；易燃易爆、有毒有害等危险物料应单独存放，并设置明显的警示标识。2.物料标识清晰：物料应标明名称、规格、型号、数量、批次等信息，便于识别和管理。3.物料质量合格：使用的物料应符合质量标准，无变质、损坏等情况；对于有保质期要求的物料，应在保质期内使用。（四）人员操作确认1.持证上岗：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.正确佩戴劳动防护用品：员工应根据作业性质正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、护目镜等；劳动防护用品应符合国家标准，且在有效期内。3.操作规范：员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或简化操作步骤；操作前应熟悉设备性能和操作要求，操作过程中应密切关注设备运行状态。4.安全意识：员工应具备良好的安全意识，了解作业过程中的安全风险，并掌握相应的防范措施；在作业过程中应保持警惕，及时发现和处理安全问题。（五）安全措施确认1.危险作业审批：对于动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须按照规定办理审批手续，经相关部门审核批准后，方可进行作业。2.安全警示标识：在危险区域、设备设施旁等应设置明显的安全警示标识，如禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等，提醒员工注意安全。3.应急预案完善：公司应制定完善的安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置措施；定期组织应急演练，确保员工熟悉应急程序和处置方法。四、安全生产确认流程（一）班前确认1.员工准备：员工在上班前应穿戴好劳动防护用品，检查个人携带的工具是否完好。2.环境检查：进入作业现场后，首先对作业环境进行检查，包括场地清洁、通风、照明、温度、地面状况等是否符合要求；检查设备设施是否处于正常状态，安全防护装置是否齐全有效。3.物料检查：查看使用的物料是否存放规范、标识清晰、质量合格；检查物料数量是否满足生产需要。4.记录确认：员工将班前确认情况如实记录在《安全生产确认记录簿》上，确认无误后签字。（二）班中确认1.定时巡查：员工在作业过程中应按照规定的时间间隔进行安全巡查，重点检查设备运行状况、安全防护装置是否正常工作、物料使用情况、人员操作是否规范等。2.异常情况处理：如发现设备故障、安全隐患、人员违规操作等异常情况，应立即停止作业，并采取相应的措施进行处理；对于无法立即处理的问题，应及时报告本部门负责人或安全管理部门。3.记录更新：将班中巡查及异常情况处理情况记录在《安全生产确认记录簿》上，如有变动及时更新。（三）班后确认1.设备清理维护：作业结束后，员工应按照操作规程对设备进行清理和维护，关闭设备电源，检查设备是否正常停机；清理作业现场，将物料归位，保持场地整洁。2.安全检查：再次对作业现场进行安全检查，确认设备设施已妥善处理，无安全隐患；检查消防设施是否完好，通道是否畅通。3.记录总结：将班后确认情况记录在《安全生产确认记录簿》上，并对当天的安全生产情况进行总结，分析存在的问题及改进措施。（四）部门负责人确认1.审核记录：各部门负责人每天应定期审核本部门员工的《安全生产确认记录簿》，检查确认内容是否完整、准确，签字是否齐全。2.现场检查：部门负责人应不定期对本部门作业现场进行抽查，核实安全生产确认情况是否属实；对发现的问题及时督促员工进行整改。3.问题反馈：将审核和检查过程中发现的问题及时反馈给安全管理部门，并跟踪整改情况；对本部门安全生产工作进行总结分析，提出改进建议。（五）安全管理部门确认1.定期检查：安全管理部门应定期对公司各部门的安全生产确认工作进行检查，包括确认记录的完整性、准确性，现场安全生产状况等。2.专项检查：针对重点区域、关键设备、危险作业等开展专项安全生产确认检查，确保安全生产措施落实到位。3.问题整改跟踪：对检查中发现的问题下达整改通知，明确整改责任人和整改期限；跟踪整改情况，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。4.数据分析总结：对安全生产确认工作中收集的数据进行分析，总结安全生产规律和存在的问题，为完善安全生产管理制度提供依据。五、安全生产确认记录与档案管理（一）记录要求1.及时准确：安全生产确认记录应在确认工作完成后及时填写，确保记录内容真实、准确、完整。2.字迹清晰：记录应使用钢笔或签字笔填写，字迹工整，不得涂改；如有涂改，应在涂改处签字确认。3.分类归档：按照班前、班中、班后确认的类别分别进行记录，并按照日期顺序进行整理归档。（二）记录保存期限安全生产确认记录应至少保存[X]年，以备查阅和追溯。（三）档案管理1.建立档案：安全管理部门应建立安全生产确认档案，将各部门的确认记录、检查报告、整改通知等相关资料进行集中管理。2.电子档案与纸质档案相结合：同时建立电子档案和纸质档案，便于查询和使用；电子档案应定期进行备份，防止数据丢失。3.档案查阅：公司内部人员查阅安全生产确认档案，应填写《档案查阅申请表》，经部门负责人批准后，方可查阅；外部人员查阅档案，需经公司主管领导批准，并办理相关手续。六、奖励与处罚（一）奖励1.安全工作表现突出：对于在安全生产确认工作中表现突出的部门和个人，如及时发现并消除重大安全隐患、提出合理化安全建议且被采纳等，公司将给予表彰和奖励。2.奖励形式：奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与安全生产确认工作。（二）处罚1.违规行为处罚：对于违反现场安全生产确认制度的部门和个人，如未按规定进行安全确认