班组级安全生产检查制度

PAGE班组级安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本班组级安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各班组的安全生产检查工作。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实国家安全生产法律法规和行业标准。2.实行全员参与、分级负责、全面覆盖的原则，确保安全生产检查工作的有效性和及时性。3.遵循实事求是的原则，对检查中发现的问题要如实记录，及时整改，不得隐瞒或虚报。二、检查职责（一）班组负责人职责1.组织本班组员工开展安全生产检查工作，确保检查工作按时、按质、按量完成。2.对检查中发现的安全隐患及时进行整改，或上报上级主管部门，并跟踪整改情况。3.负责组织本班组员工学习安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。（二）班组长职责1.协助班组负责人开展安全生产检查工作，具体实施检查任务。2.对检查中发现的安全问题进行详细记录，并及时反馈给班组负责人。3.督促本班组员工遵守安全生产规章制度，对违规行为进行纠正和制止。（三）员工职责1.积极参与班组安全生产检查工作，配合班组长完成检查任务。2.认真查找本岗位存在的安全隐患，并及时报告给班组长。3.严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、检查内容（一）设备设施1.检查生产设备、电气设备、消防设备等是否正常运行，有无故障、损坏或老化现象。2.检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护罩、防护栏、安全阀等。3.检查设备的操作规程是否张贴在显眼位置，员工是否熟悉操作规程。（二）作业环境1.检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.检查作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等现象。（三）人员行为1.检查员工是否遵守安全生产规章制度，有无违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为。2.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。3.观察员工的精神状态是否良好，有无疲劳作业、酒后上岗等情况。（四）安全管理1.检查班组安全生产规章制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.检查安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录等是否完整、真实。3.检查应急预案是否制定并定期演练，员工是否熟悉应急处置流程。四、检查周期（一）日常检查1.班组员工每天在工作前、工作中、工作后对本岗位进行自检，及时发现和排除安全隐患。2.班组长每天对本班组的作业现场进行巡查，重点检查设备设施运行情况、人员行为规范等。（二）定期检查1.班组每周组织一次全面的安全生产检查，由班组负责人带队，对设备设施、作业环境、人员行为、安全管理等进行详细检查。2.公司每月组织一次班组级安全生产交叉检查，由各部门负责人带队，对其他班组进行检查，促进相互学习和交流。（三）专项检查1.根据季节特点、节假日等特殊时期，以及新设备投入使用、新工艺推广应用等情况，适时组织专项安全生产检查。2.专项检查由公司安全管理部门牵头，相关部门和班组配合，针对特定的安全问题进行深入检查。五、检查方法（一）现场观察检查人员通过现场观察，直接查看设备设施运行状况、作业环境条件、人员操作行为等，及时发现存在的问题。（二）查阅资料查阅安全生产规章制度、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、应急预案等资料，了解安全管理工作的开展情况。（三）询问员工与员工进行交流，询问其对安全生产知识的掌握程度、对操作规程的熟悉情况，以及现场存在的安全问题等，获取第一手信息。（四）仪器检测使用专业的检测仪器，如万用表、接地电阻测试仪、有毒气体检测仪等，对设备设施的性能参数、电气安全、环境质量等进行检测，确保符合安全要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.班组在安全生产检查过程中，要认真排查各类安全隐患，对发现的问题进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.对于一般安全隐患，由班组负责人组织本班组员工立即进行整改；对于重大安全隐患，要立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时上报上级主管部门。（二）隐患治理1.一般安全隐患整改完成后，由班组长进行复查，确认隐患已消除，并做好记录。2.重大安全隐患整改要制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等。整改方案经上级主管部门批准后实施，整改完成后要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可恢复生产。3.对隐患排查治理情况要进行跟踪管理，建立隐患排查治理台账，记录隐患的排查时间、整改情况、复查结果等信息，确保隐患得到彻底治理。七、检查记录与报告（一）检查记录1.每次安全生产检查都要做好记录，记录内容要详细、准确，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.检查记录可采用表格形式或文字描述形式，并存档保存，以备查阅。（二）报告1.班组负责人要定期向上级主管部门报告本班组安全生产检查情况，包括检查结果、隐患排查治理情况等。2.对于重大安全隐患或突发事件，要及时向上级主管部门报告，并采取有效的应急措施，防止事故扩大。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的班组和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全生产检查工作，提高安全管理水平。（二）处罚1.对在安全生产检查中发现的违规行为和安全隐患，要按照公司相关规定进行处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停工整顿、辞退等，对造成事故的，要依法追究相关人员的责任。九、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产检查方法和技巧。4.安全隐患排查与治理知识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作技能和安全知识培训。3.利用网络平台、安全宣传资料等多种形式，开展线上线下相结合的安全教育培训。