铁矿安全生产三项制度

PAGE铁矿安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强铁矿安全生产管理，规范生产作业行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本铁矿实际情况，制定本安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于本铁矿所属各部门、各生产作业环节以及所有从业人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全法》3.《金属非金属矿山安全规程》4.《铁矿安全规程》5.其他相关法律法规和行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针，始终把保障员工生命安全放在首位。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实安全生产责任制。3.坚持以人为本，强化安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.依靠科技进步，加强安全技术创新，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）矿长安全生产职责1.全面负责本铁矿的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本铁矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本铁矿安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本铁矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本铁矿的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长做好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，督促落实安全生产责任制。3.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。5.参与制定并实施本铁矿的生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。6.及时向矿长报告分管部门的安全生产情况，提出改进建议。（三）安全管理部门职责1.负责本铁矿安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。2.制定并组织实施本铁矿安全生产规章制度和操作规程，监督检查执行情况。3.组织开展安全生产教育和培训工作，建立员工安全培训档案。4.定期组织安全生产检查，排查事故隐患，督促整改落实。5.负责安全设施设备的管理，确保其正常运行。6.组织制定并实施本铁矿的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责事故统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（四）生产部门职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保生产作业符合安全要求。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。4.定期检查本部门的生产设备、设施和作业环境，及时消除事故隐患。5.负责本部门生产作业现场的安全管理，督促员工遵守安全规定。6.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，配合演练。7.及时向安全管理部门报告本部门的安全生产情况，协助处理安全问题。（五）技术部门职责1.负责本铁矿安全技术工作，提供安全技术支持。2.参与制定安全生产规章制度和操作规程，确保其符合安全技术要求。3.组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和设备。4.负责安全设施设备的设计、选型和安装调试，确保其安全可靠。5.对生产工艺和设备进行安全评估，提出改进措施，消除安全隐患。6.参与生产安全事故的调查处理，提供技术分析和鉴定意见。（六）设备管理部门职责1.负责本铁矿设备的安全管理工作，建立设备安全档案。2.制定并实施设备维护保养计划，确保设备正常运行，安全防护装置齐全有效。3.组织设备操作人员的安全培训，使其熟悉设备性能和操作规程。4.定期检查设备的运行状况，及时发现和处理设备故障及安全隐患。5.负责设备的更新改造和报废处理，确保新设备符合安全要求。6.参与生产安全事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施。（七）人力资源部门职责1.负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，落实安全生产奖惩制度。2.组织制定并实施员工安全生产培训计划，确保培训质量和效果。3.负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，不得录用未经安全生产培训合格的人员。4.负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。5.参与安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。（八）财务部门职责1.确保安全生产费用足额提取和使用，保障安全生产投入。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。3.参与安全设施设备的投资预算和效益分析，提供财务支持。（九）员工安全生产职责1.遵守本铁矿安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本单位组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的生产作业现场进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对全铁矿的生产设备、设施、作业环境、安全管理等进行检查。3.专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或安全管理重点部位，不定期组织专项安全检查，如电气设备专项检查、爆破作业专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。5.节假日检查：在节假日前后，组织对全铁矿进行安全检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.员工安全教育培训情况。4.安全设施设备运行状况，包括通风、排水、提升、运输等设备。5.作业现场安全状况，如爆破作业、高处作业、动火作业等是否符合安全要求。6.劳动防护用品佩戴和使用情况。7.事故隐患排查治理情况。8.应急救援预案制定及演练情况。（三）检查方法1.现场观察：检查人员直接到作业现场，观察设备运行、人员操作、环境状况等。2.查阅资料：查阅安全生产规章制度、操作规程、培训记录、检查记录、设备档案等相关资料。3.询问员工：与员工交流，了解其对安全生产知识的掌握情况和现场安全状况。4.仪器检测：使用专业检测仪器，对设备设施的性能、参数等进行检测。（四）检查记录与报告1.每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况报告安全管理部门。4.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。5.定期对安全检查情况进行总结分析，形成安全检查报告，向上级主管部门和矿长报告。（五）隐患排查治理1.建立事故隐患排查治理台账，对排查出的事故隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般事故隐患，由整改责任人立即组织整改，确保在规定期限内消除隐患。3.对重大事故隐患，由矿长组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、资金保障、治理期限和应急预案等。4.在重大事故隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。5.事故隐患治理完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。四、安全教育培训制度（一）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特种作业人员专门培训。4.转岗、换岗员工专项培训。5.班组长及安全管理人员专业培训。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.本铁矿安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、操作技能及事故案例分析。4.安全设施设备的性能、使用方法和维护保养知识。5.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。6.应急救援知识，包括事故报告、应急处置、逃生自救等。（三）培训方式1.内部培训：由本铁矿安全管理部门或专业技术人员进行授课培训。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行专题讲座或组织员工参加外部培训课程。3.现场培训：在作业现场由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工自主学习。（四）培训计划与实施1.安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、内容、方式、时间安排等。2.各部门按照培训计划组织实施培训工作，确保培训任务按时完成。3.培训过程中应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。4.对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训需求。（五）培训档案管理1.建立员工安全教育培训档案，将员工的培训记录、考核成绩、证书等资料进行归档保存。2.培训