安全生产加班值守制度

PAGE安全生产加班值守制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，确保在加班期间各项工作的安全有序进行，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本安全生产加班值守制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间的安全生产管理工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保加班期间不发生安全事故。2.预防为主原则：通过加强安全教育、隐患排查等措施，预防安全事故的发生。3.责任追究原则：对违反安全生产加班值守制度的行为，依法依规追究相关人员的责任。二、职责分工（一）公司管理层1.负责审批加班申请，确保加班工作符合安全生产要求。2.对安全生产加班值守制度的执行情况进行监督检查。3.协调解决加班期间安全生产工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.制定和完善安全生产加班值守制度及相关操作规程。2.组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.对加班现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责统计、分析和报告加班期间的安全生产情况。（三）各部门负责人1.负责本部门加班工作的安排和组织，确保本部门员工遵守安全生产加班值守制度。2.对本部门加班期间的安全生产工作负直接管理责任，及时处理本部门的安全问题。3.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患整改工作。（四）加班员工1.严格遵守安全生产加班值守制度，服从工作安排，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，并配合做好隐患整改工作。三、加班申请与审批（一）加班申请1.员工因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班原因、加班时间、加班地点、加班工作内容等。2.《加班申请表》应由员工本人签字，经部门负责人审核同意后，报公司管理层审批（如遇紧急情况可先电话申请，事后及时补办书面申请）。（二）加班审批1.公司管理层应根据工作实际情况，对加班申请进行审批。审批通过的加班申请应明确加班时间、加班人数、加班负责人等信息。2.对于涉及安全生产的加班工作，安全管理部门应参与审批过程，提出安全生产方面的意见和建议。四、加班前准备（一）安全教育培训1.安全管理部门应在加班前组织相关员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、安全事故案例分析等。培训时间不少于[X]分钟。2.培训结束后，应组织员工进行考核，考核合格后方可参加加班工作。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。（二）工作安排与交底1.各部门负责人应在加班前对加班工作进行合理安排，明确工作任务、工作流程、安全注意事项等，并向加班员工进行详细交底。2.加班工作任务应明确分工，责任到人，确保各项工作有序进行。（三）设备设施检查1.加班前，各部门应对所使用的设备设施进行全面检查，确保设备设施正常运行，安全防护装置齐全有效。2.对检查中发现的设备设施故障或安全隐患，应及时进行维修或整改，严禁设备设施带病运行。（四）劳动防护用品配备1.根据加班工作的特点，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁随意丢弃或损坏劳动防护用品。五、加班期间安全管理（一）现场安全监督1.安全管理部门应安排专人对加班现场进行安全监督检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。2.安全监督人员应佩戴明显的安全监督标识，对发现的安全问题应及时记录，并督促相关人员进行整改。（二）隐患排查与整改1.加班期间，各部门应组织员工对工作现场进行隐患排查，重点排查设备设施运行情况、电气安全、消防安全、危险化学品管理等方面的隐患。2.对排查出的安全隐患，应立即采取措施进行整改。对于能够立即整改的隐患，应立即整改到位；对于不能立即整改的隐患，应制定整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，并报安全管理部门备案。3.在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。（三）应急处置1.各部门应制定加班期间的应急预案，明确应急处置流程、应急救援人员职责、应急救援物资储备等内容。应急预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急处置流程，能够在紧急情况下迅速、有效地进行应急处置。2.加班期间如发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并及时报告公司管理层和相关部门。事故现场应保护好，以便进行事故调查和处理。（四）消防安全管理1.加班现场应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并确保消防器材完好有效。2.员工应熟悉消防器材的使用方法，严禁在加班现场吸烟和使用明火。如需动火作业，应办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（五）电气安全管理1.加班期间，应加强对电气设备的管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。2.对电气设备应定期进行检查和维护，确保电气设备正常运行，接地良好，无漏电现象。（六）危险化学品管理1.如加班工作涉及危险化学品的使用，应严格按照危险化学品管理规定进行管理，确保危险化学品的储存、使用安全。2.危险化学品的储存场所应符合安全要求，设置明显的警示标识，配备必要的消防器材和应急救援设备。六．加班后工作（一）现场清理1.加班结束后，各部门应组织员工对工作现场进行清理，将设备设施、工具等摆放整齐，清理工作现场的杂物和垃圾。2.对加班期间产生的废弃物，应按照环保要求进行分类存放和处理，严禁随意丢弃。（二）设备设施检查与维护1.加班结束后，应对所使用的设备设施进行检查，确保设备设施正常关闭，电源、水源等已切断。2.对设备设施在加班期间出现的故障或损坏情况，应及时进行维修和记录，并报告设备管理部门。（三）劳动防护用品回收与保管1.加班结束后，员工应将所佩戴的劳动防护用品交回指定地点，由专人进行回收和保管。2.对回收的劳动防护用品应进行检查，如有损坏或丢失，应及时进行补充或赔偿。（四）加班情况总结1.各部门负责人应在加班结束后，对本部门的加班情况进行总结，包括加班工作任务完成情况、安全生产情况、存在的问题及改进措施等。2.加班情况总结应及时报安全管理部门备案，安全管理部门应定期对各部门的加班情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全生产加班值守制度。七、考核与奖惩（一）考核1．安全管理部门应建立安全生产加班值守考核制度，对各部门和员工在加班期间的安全生产工作进行考核。2.考核内容包括加班申请与审批、加班前准备、加班期间安全管理、加班后工作等方面的执行情况。考核结果应作为员工绩效评价和奖惩的重要依据。（二）奖励1.对于在加班期间严格遵守安全生产加班值守制度，表现突出，未发生安全事故的部门和员工，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（三）惩罚1.对于违反安全生产加班值守制度的