安全生产履职述职制度

PAGE安全生产履职述职制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，规范安全生产履职述职工作，确保公司安全生产目标的实现，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位人员在安全生产工作中的履职述职。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保述职工作合法合规。2.实事求是原则：如实汇报安全生产工作履职情况，不得虚报、瞒报。3.全面客观原则：涵盖安全生产工作的各个方面，客观评价工作成效与不足。4.注重实效原则：通过述职总结经验教训，推动安全生产工作持续改进。二、述职主体与职责（一）公司主要负责人1.全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.定期向公司董事会或股东会述职安全生产工作，报告安全生产决策、部署、措施的执行情况，以及安全生产目标完成情况等。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产工作的组织实施和管理。2.向公司主要负责人述职本部门安全生产职责履行情况，包括安全管理制度执行、安全隐患排查治理、员工安全教育培训等工作开展情况。（三）各级安全管理人员1.具体落实安全生产管理工作，监督检查各项安全措施的执行。2.向部门负责人述职本人安全生产管理职责履行情况，如安全检查记录、安全问题整改跟踪、安全风险管控等工作情况。（四）各岗位员工1.严格遵守公司安全生产规章制度，履行本岗位安全生产职责。2.以书面或口头形式向直接上级述职本人在安全生产方面的工作表现，如遵守操作规程、发现并报告安全隐患等情况。三、述职内容（一）安全生产工作开展情况1.安全管理制度执行本部门或岗位对公司安全生产管理制度的贯彻落实情况，有无违反制度的行为及处理结果。结合实际工作，提出对安全管理制度的完善建议。2.安全目标完成对照公司年度安全生产目标，汇报本部门或岗位目标完成进度，分析未完成目标的原因及采取的改进措施。分享在完成安全生产目标过程中的成功经验和创新做法。3.安全隐患排查治理详细描述本部门或岗位开展安全隐患排查的频次、范围和方法，以及发现的主要安全隐患。说明对排查出的安全隐患采取的治理措施、整改期限和整改效果，对重大安全隐患的治理情况要重点汇报。4.安全风险管控识别本部门或岗位涉及的安全风险点，评估风险等级。阐述针对不同风险采取的管控措施，如风险预警、风险规避、风险降低等措施的实施情况。5.安全教育培训组织或参与本部门或岗位员工安全教育培训的情况，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训效果评估。员工对安全生产知识和技能的掌握程度，以及在实际工作中的应用情况。6.应急管理工作本部门或岗位应急预案的制定、修订情况，以及应急演练的组织实施情况。在突发事件发生时，本部门或岗位的应急响应措施和处置情况，总结经验教训，提出改进应急管理工作的建议。（二）存在问题与改进措施1.分析在安全生产工作中存在的问题和不足，包括管理漏洞、员工安全意识淡薄、安全设施不完善等方面。2.针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和工作计划，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决。（三）下阶段工作计划1.根据公司安全生产工作总体部署和本部门或岗位实际情况，制定下阶段安全生产工作计划。2.工作计划要具体、明确，涵盖安全管理的各项工作任务，如安全检查计划、隐患排查治理计划、安全教育培训计划、应急演练计划等。四、述职周期（一）公司主要负责人每年向公司董事会或股东会进行一次全面的安全生产履职述职。（二）各部门负责人每半年向公司主要负责人述职一次安全生产工作情况。（三）各级安全管理人员每月向部门负责人汇报一次安全生产管理工作履职情况。（四）各岗位员工每季度以书面或口头形式向直接上级述职本人安全生产工作表现。五、述职方式（一）书面报告各级述职人员应按照规定格式撰写安全生产履职述职报告，内容要详实、准确、条理清晰。报告应包括述职周期内安全生产工作开展情况、存在问题、改进措施和下阶段工作计划等内容。书面报告应在规定时间内提交给上级领导或相关部门。（二）会议述职1.定期召开安全生产履职述职会议，由各级述职人员在会议上进行口头述职。2.会议述职应突出重点，简洁明了地汇报安全生产工作的关键环节和重要成果，接受参会人员的提问和质询。3.会议述职结束后，应形成会议纪要，记录述职人员的汇报内容、讨论情况和会议决议。六、监督与考核（一）监督机制1.公司安全管理部门负责对各级人员安全生产履职述职情况进行监督检查，确保述职工作按照规定要求进行。2.监督检查内容包括述职报告的真实性、完整性，述职会议的组织情况，以及改进措施的落实情况等。3.对发现的问题及时提出整改意见，要求述职人员限期整改，并跟踪整改结果。（二）考核评价1.建立安全生产履职述职考核评价制度，将述职情况纳入各级人员绩效考核体系。2.考核评价指标包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理效果、应急管理工作水平等方面。3.根据考核评价结果，对表现优