生产车间严禁带手机制度

PAGE生产车间严禁带手机制度一、总则1.目的为了确保生产车间的安全生产、正常秩序和产品质量，防止因员工携带手机而引发的各类安全事故、信息泄露风险以及对生产流程的干扰，特制定本严禁带手机制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产车间的员工、临时工、外包人员以及进入生产车间的其他相关人员。3.基本原则严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，坚持安全第一、预防为主的方针，通过规范手机使用管理，保障生产车间的高效运行和人员财产安全。二、制度内容1.禁止携带规定员工进入生产车间期间，严禁携带任何个人手机。无论手机处于开机、关机、静音或飞行模式，均不得带入车间工作区域。因工作需要配备的专用通讯设备（如防爆手机等），需经过相关部门审批并登记备案后，方可带入车间，但必须严格按照指定的使用范围和要求使用。2.存放要求员工应在进入车间前，将个人手机存放于车间指定的手机存放柜中。存放柜由专人负责管理，确保手机存放的安全与有序。手机存放柜应设置明显的标识，注明“手机存放处”字样，并配备必要的防护措施，如防火、防潮、防盗等。员工存放手机时，应将手机关机或调至静音状态，并确保手机电量充足，以避免因电量不足影响后续使用。3.违规处理对于违反本制度携带手机进入生产车间的员工，一经发现，将视情节轻重给予相应的处罚。初次违规者，给予警告处分，并记录在个人档案中。同时，要求其立即将手机存放至指定地点。再次违规者，将扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全公司通报批评。多次违规或造成严重后果（如因手机引发安全事故、导致产品质量问题、泄露公司机密信息等）的员工，将予以辞退处理，并依法追究其相关责任。4.特殊情况处理如员工在车间内突发紧急情况，确需使用手机联系外界时，应立即向车间主管或班组长报告。经批准后，可使用车间内配备的应急通讯设备进行联系。因工作需要在车间外拨打或接听与工作相关电话的员工，应在车间外指定的区域进行，通话结束后及时返回车间，不得在车间外逗留过长时间影响工作。三、监督与检查1.监督机制公司设立专门的安全监督小组，负责对生产车间严禁带手机制度的执行情况进行日常监督检查。安全监督小组成员应定期对车间进行巡查，重点检查员工手机存放情况以及是否有违规携带手机进入车间的行为。鼓励员工相互监督，对于发现违规行为并及时举报的员工，公司将给予一定的奖励。2.检查方式安全监督小组可采用不定时抽查、定期检查等方式对车间进行检查。检查时，可通过查看手机存放柜记录、询问员工、现场搜查等方式核实制度执行情况。在检查过程中，如发现员工手机未按规定存放或有违规携带手机进入车间的迹象，安全监督小组有权要求员工出示手机，并按照本制度进行处理。3.记录与反馈安全监督小组应对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、被检查车间及员工、发现的问题及处理结果等信息。对于检查中发现的制度执行方面存在的问题，安全监督小组应及时向公司管理层反馈，并提出改进建议措施，以便及时完善制度和加强管理。四、培训与宣传1.培训计划人力资源部门应制定专门的培训计划，定期组织生产车间员工进行严禁带手机制度的培训。培训内容应包括制度的目的、适用范围、具体规定、违规处理办法以及特殊情况处理等方面。培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式，确保员工能够全面、深入地理解和掌握本制度的各项要求。新员工入职时，应在入职培训中重点安排严禁带手机制度的培训内容，使其在入职初期就明确制度要求，养成良好的遵守制度习惯。2.宣传活动公司应通过多种渠道加强对严禁带手机制度的宣传，营造良好的制度执行氛围。在生产车间显著位置张贴制度宣传海报，内容应简洁明了、通俗易懂，包括制度的核心要点以及违规后果等信息。利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，定期发布制度宣传信息和相关案例，提醒员工严格遵守制度规定。在新员工入职培训、车间班前会等场合，由车间主管或班组长对制度进行再次强调和解读，确保员工时刻牢记制度要求。五、附则1.解释权本制度由公司[具体部门名称]负责解释。如有未尽事宜或对制度内容存在疑问，员工可向该部门咨询。2.修订与更新随着公司生产经营情况的