安全生产工作联络员制度

PAGE安全生产工作联络员制度一、总则（一）目的为进一步加强公司安全生产管理工作，确保安全生产信息的及时传递与沟通协调，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产工作联络员制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及所有涉及安全生产工作的岗位和人员。（三）基本原则1.统一领导原则：在公司安全生产委员会的统一领导下，明确各联络员职责，确保安全生产工作协调有序开展。2.分级负责原则：按照层级管理要求，各级联络员负责本层级安全生产信息的收集、传递和反馈，做到责任明确、各司其职。3.及时准确原则：安全生产信息应及时、准确地进行传递，不得延误或隐瞒，确保信息的真实性和完整性。4.沟通协调原则：通过联络员搭建起高效的沟通桥梁，加强部门之间、岗位之间的协调配合，共同解决安全生产问题。二、安全生产工作联络员职责（一）公司级安全生产工作联络员职责1.协助公司安全生产委员会制定、修订安全生产管理制度和工作计划，并负责跟踪落实情况。2.收集、汇总各部门、车间安全生产工作动态，定期向公司安全生产委员会汇报，为公司决策提供依据。3.协调解决跨部门、跨车间的安全生产问题，组织相关部门进行联合检查和隐患排查治理。4.负责传达公司安全生产委员会的工作部署和要求，督促各部门、车间贯彻执行。5.参与公司安全生产事故的调查处理，协助提供相关资料和信息，配合做好事故原因分析和整改措施制定。6.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。7.负责与政府相关部门、行业协会等沟通联系，及时了解安全生产政策法规和行业动态，并向公司传达。（二）部门级安全生产工作联络员职责1.负责本部门安全生产工作的日常管理，落实公司安全生产管理制度和工作计划。2.收集、整理本部门安全生产信息，定期向公司级安全生产工作联络员汇报，及时反馈安全生产工作中存在的问题。3.组织本部门员工开展安全生产培训教育和应急演练，提高员工安全素质和应急处置能力。4.协助本部门负责人进行安全检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患，确保生产作业安全。5.负责本部门安全生产会议的组织和记录，传达会议精神，跟踪落实会议决议。6.参与本部门安全生产事故的现场应急处置，配合做好事故调查和后续整改工作。（三）车间级安全生产工作联络员职责1.具体负责车间安全生产工作的组织实施，确保车间安全生产各项措施落实到位。2.实时掌握车间安全生产状况，及时发现并处理生产过程中的安全问题，对无法解决的问题及时上报部门级和公司级联络员。3.组织车间员工进行班前、班中、班后的安全检查，督促员工遵守安全操作规程，纠正违章行为。4.协助车间负责人开展安全生产培训教育活动，提高员工的安全操作技能和自我保护意识。5.负责车间安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.参与车间安全生产事故的现场救援和调查处理，配合制定事故防范措施并监督执行。（四）班组级安全生产工作联络员职责1.带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，落实班组安全生产责任制。2.每天对班组作业现场进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，对发现的重大安全隐患立即上报车间级联络员。3.组织班组员工开展安全学习和讨论活动，传达上级安全生产工作要求，提高员工安全意识。4.协助班组长做好新员工的岗位安全教育培训，确保新员工熟悉工作环境和安全要求。5.参与班组安全生产事故的现场应急处置，配合做好事故原因调查和整改工作。三、安全生产信息收集与传递（一）信息收集内容1.国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范、政策文件等。2.公司安全生产管理制度的执行情况，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理等工作开展情况。3.各部门、车间、班组的安全生产工作动态，如安全会议、安全活动、安全技术改进等。4.生产过程中的安全隐患及整改情况，包括隐患发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。5.安全生产事故信息，包括事故发生时间、地点、经过、伤亡情况、原因分析、处理结果等。6.员工对安全生产工作的意见和建议。（二）信息收集方式1.定期报告：各部门、车间、班组按照规定的时间间隔，向相应层级的联络员提交安全生产工作报告，汇报本单位安全生产工作进展情况。2.实时反馈：在安全生产工作中发现的重要信息、紧急情况，应立即通过电话、短信、微信等方式向联络员报告。3.现场检查：各级联络员通过现场巡查、检查等方式，直接获取安全生产信息。4.会议交流：通过安全生产会议、工作协调会等形式，收集和交流安全生产信息。（三）信息传递流程1.班组级联络员收集到安全生产信息后，应及时向车间级联络员报告。2.车间级联络员对收集到的信息进行整理分析，对于一般性问题及时组织本车间进行处理，并将处理情况反馈给班组级联络员；对于超出车间处理能力的问题，应在[具体时间]内上报部门级联络员。3.部门级联络员收到车间级上报的信息后，进行进一步的汇总和分析，协调本部门相关人员进行处理。对于涉及多个部门的问题或重大安全隐患，应在[具体时间]内上报公司级联络员。4.公司级联络员接到部门级上报的信息后，组织相关部门进行研究讨论，制定解决方案，并跟踪督促落实。对于重大安全生产问题或事项，及时向公司安全生产委员会汇报，由公司安全生产委员会做出决策和部署。（四）信息传递要求1.传递安全生产信息应使用统一的格式和模板，确保信息内容准确、完整、清晰。2.信息传递应及时、高效，不得拖延或积压。紧急信息应立即传递，重要信息应在[规定时间]内传递到位。3.传递信息过程中应做好记录，包括信息来源、传递时间、接收人、处理情况等，以便查询和追溯。四、安全生产工作协调与沟通（一）内部协调1.建立安全生产工作协调会议制度，定期召开公司级、部门级、车间级安全生产协调会议。会议由各级联络员负责组织，相关部门、车间负责人及有关人员参加。2.在安全生产工作协调会议上，各单位汇报安全生产工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划，共同研究解决安全生产工作中的重点、难点问题，协调推进各项安全生产工作。3.对于涉及多个部门或车间的安全生产问题，由公司级联络员牵头组织相关部门进行联合办公，共同商讨解决方案，明确各部门职责，确保问题得到妥善解决。4.加强部门之间、岗位之间的协作配合，建立良好的工作沟通机制。在安全生产工作中，各部门、各岗位应相互支持、相互配合，不得推诿扯皮。对于需要其他部门协助的工作，应及时发出协助请求，接到请求的部门应积极响应，提供必要的支持和帮助。（二）外部沟通1.公司级安全生产工作联络员负责与政府相关部门、行业协会等外部机构保持密切联系，及时了解安全生产政策法规、行业动态和监管要求，并向公司传达。2.积极参加政府部门组织的安全生产会议、培训、检查等活动，按时报送公司安全生产工作相关资料和信息，配合政府部门做好安全生产监管工作。3.加强与行业协会的沟通交流，参与行业协会组织的安全生产经验分享、技术研讨等活动，学习借鉴先进的安全生产管理经验和技术，提升公司安全生产管理水平。4.对于公司在安全生产工作中遇到的重大问题或困难，及时向政府相关部门咨询请教，争取政策支持和技术指导。五、安全生产工作监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产委员会定期对各部门、车间安全生产工作联络员制度的执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。2.各级联络员应加强对本层级安全生产工作的日常监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中的违规行为和不足之处。3.监督检查内容包括安全生产信息收集与传递的及时性、准确性，工作协调与沟通的有效性，安全生产职责的履行情况等。（二）考核评价1.建立安全生产工作联络员考核评价机制，对各部门、车间安全生产工作联络员的工作表现进行考核评价。考核评价结果作为联络员绩效评定、奖励表彰的重要依据。2.考核评价指标包括信息报送质量、工作协调能力、问题解决成效、安全隐患排查治理情况、安全生产事故防范情况等。3.考核评价方式采用定期考核与不定期考核相结合，定期考核每[考核周期]进行一次，不定期考核根据安全生产工作实际情况随时开展。4.对于在安全生产工作中表现优秀的联络员，给予表彰和奖励；对于工作不力、未能履行职责的联络员，进行批评教育，并责令限期整改；情节严重的，按照公司相关规定进行严肃处理。六、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范和政策文件。2.公司安全生产管理制度和操作规程。3.安全生产信息收集与传递方法、工作协调与沟通技巧。4.安全生产事故案例分析及应急处置知识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全生产专家或公司内部专业人员进行授课，培训时间和地点提前通知各联络员。2.开展线上培训，通过公司内部网络平台发布安全生产培训资料和视频，供联络员自主学习。3.组织经验交流和现场观摩活动，让联络员相互学习借鉴安全生产工作中的好经验、好做法。（三）培训要求1.各联络员应积极参加公司组织的安全生产培训教育活动，认真