路政安全生产月活动制度

PAGE路政安全生产月活动制度一、总则（一）目的为加强路政安全生产管理，提高全员安全意识，有效防范和遏制各类安全事故的发生，确保路政工作安全、有序、高效进行，特制定本安全生产月活动制度。（二）适用范围本制度适用于本公司路政部门全体员工及参与路政作业的相关人员。（三）活动宗旨坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产月活动为契机，强化安全责任落实，普及安全知识，提升安全技能，营造良好的安全生产氛围，促进路政安全生产形势持续稳定好转。二、活动组织与职责分工（一）活动领导小组成立以路政部门负责人为组长，各科室负责人为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组负责全面领导、组织、协调安全生产月活动的开展，研究解决活动中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面负责安全生产月活动的决策、指挥和协调工作。审定活动方案、计划和总结，确保活动目标明确、措施得力。对活动中出现的重大问题及时做出决策，保障活动顺利进行。2.各科室负责人职责负责组织本科室员工参与安全生产月活动，落实各项活动任务。加强对本科室活动开展情况的监督检查，及时发现和解决问题。收集、整理本科室活动资料，及时向领导小组汇报活动进展情况。3.员工职责积极参与安全生产月各项活动，认真学习安全知识，提高安全意识和技能。严格遵守路政安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查和整改工作。三、活动内容与实施步骤（一）活动准备阶段（[准备阶段时间区间]）1.制定活动方案根据国家安全生产法律法规、行业标准及上级有关要求，结合本公司路政工作实际，制定详细的安全生产月活动方案。方案应明确活动主题、目标、内容、实施步骤、责任分工及保障措施等。活动方案经领导小组审定后印发实施。2.宣传动员召开安全生产月活动动员大会，传达活动精神，部署活动任务，动员全体员工积极参与。利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传安全生产月活动的意义、目标和内容，营造浓厚的活动氛围。（二）活动实施阶段（[实施阶段时间区间]）1.安全知识培训组织开展路政安全知识培训，培训内容包括交通安全法规、路政作业安全操作规程、应急救援知识及事故案例分析等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、在线学习等多种形式，确保培训效果。培训结束后，组织员工进行考试，检验员工对安全知识的掌握程度，对考试合格者颁发培训证书，对不合格者进行补考或重新培训。2.安全隐患排查治理开展全面深入的安全隐患排查治理工作，重点排查路政作业车辆、设备、设施的安全状况，办公场所的消防、用电安全，以及路政施工现场的安全防护措施等。对排查出的安全隐患进行详细登记，建立隐患台账，明确隐患整改责任人及整改期限。按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限和预案），对安全隐患进行及时整改，确保隐患整改到位。对重大安全隐患要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.应急演练结合路政工作实际，组织开展各类应急演练，如交通事故应急处置演练、恶劣天气应急保障演练、消防应急演练等。演练前制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员及保障措施等。演练过程中要严格按照演练方案进行，确保演练的真实性和有效性。演练结束后，及时对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，完善应急预案和应急措施。4.安全文化活动组织开展形式多样的安全文化活动，如安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动、安全随手拍等，激发员工参与安全生产月活动的积极性和主动性。对在安全文化活动中表现优秀的个人和部门进行表彰奖励，树立安全生产先进典型，发挥示范引领作用。（三）活动总结阶段（[总结阶段时间区间]）1.活动总结各科室对安全生产月活动开展情况进行全面总结，总结内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。活动总结报告经科室负责人审核后报领导小组。2.评估表彰领导小组对各科室活动开展情况进行评估，评选出安全生产月活动先进科室和先进个人。召开总结表彰大会，对先进科室和先进个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。3.资料归档收集整理安全生产月活动期间的各类资料，包括活动方案、培训资料、隐患排查治理台账、应急演练记录、安全文化活动资料及总结报告等，进行分类归档，妥善保存。四、活动要求（一）加强组织领导各科室要高度重视安全生产月活动，切实加强组织领导，明确专人负责，确保活动各项任务落到实处。（二）注重活动实效活动要紧密结合路政工作实际，突出重点，注重实效，坚决防止形式主义。要通过活动的开展，切实解决安全生产工作中的实际问题，提高安全生产管理水平。（三）广泛宣传动员充分利用各种宣传渠道，广泛宣传安全生产月活动的意义、目标和内容，动员全体员工积极参与，营造浓厚的活动氛围。（四）严格考核奖惩建立健全活动考核机制，对活动开展不力的科室和个人进行通报批评，