劳务队安全生产管理制度

PAGE劳务队安全生产管理制度一、总则1.目的为加强劳务队安全生产管理，保障劳务人员的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进劳务队安全生产工作的规范化、科学化、制度化，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本劳务队实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本劳务队在生产经营活动中的安全生产管理。包括劳务队承接的各类工程项目，以及劳务人员在施工现场、办公区域、生活区域等的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保劳务队安全生产形势稳定。4.安全生产原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁用工谁负责”的原则，明确劳务队各级管理人员和劳务人员的安全生产职责，做到责任到人，措施到位。二、安全生产责任制1.劳务队负责人安全生产职责劳务队负责人是劳务队安全生产的第一责任人，对劳务队的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定劳务队安全生产规章制度和操作规程。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，决策重大安全生产事项。保证劳务队安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。督促、检查劳务队的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施劳务队生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。2.劳务队技术负责人安全生产职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，确保施工方案符合安全生产要求。对劳务人员进行安全技术交底，指导劳务人员正确操作施工设备和工具，避免因技术失误引发安全事故。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全技术问题提出整改意见和建议。组织开展安全技术培训和教育活动，提高劳务人员的安全技术水平。协助劳务队负责人制定生产安全事故应急救援预案，提供技术支持。3.劳务队安全员安全生产职责负责劳务队日常安全生产监督检查工作，及时发现和纠正劳务人员的不安全行为，消除事故隐患。对施工现场的安全设施、设备、器材等进行检查，确保其正常运行和使用。督促劳务人员遵守安全生产规章制度和操作规程，对违反规定的行为进行制止和纠正，并给予相应处罚。参与安全生产会议和培训活动，传达安全生产信息，提高劳务人员的安全意识。负责安全生产资料的收集、整理和归档工作，建立健全安全生产台账。发现重大安全隐患或紧急情况时，立即报告劳务队负责人，并采取相应措施进行处理。4.劳务人员安全生产职责遵守国家安全生产法律法规、行业标准和劳务队的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加劳务队组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。认真学习和掌握本岗位的安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现事故隐患或其他不安全因素，及时向劳务队负责人或安全员报告，并积极参与隐患排查治理工作。发生生产安全事故时，立即采取应急措施，保护现场，及时报告，积极配合事故调查处理。三、安全生产教育培训1.培训计划劳务队应根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。培训计划应涵盖新入场劳务人员培训、定期安全培训、专项安全培训等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。劳务队安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。安全技术知识，包括施工工艺、设备操作、危险有害因素识别与预防等。应急救援知识，如火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法。3.培训方式集中授课：定期组织劳务人员集中学习安全生产知识，由劳务队负责人、安全员或邀请专家进行授课。现场讲解：结合施工现场实际情况，由安全员或技术人员对劳务人员进行现场安全技术交底和操作示范。观看视频：播放安全生产事故案例、安全操作规程演示等视频资料，直观地对劳务人员进行安全教育。在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供劳务人员自主学习。4.培训考核劳务队应建立安全生产教育培训考核制度，对劳务人员的培训效果进行考核。考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的劳务人员应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度劳务队应建立定期安全生产检查制度，每周至少组织一次全面的安全生产检查，对施工现场、办公区域、生活区域等进行检查。安全员应每天进行现场巡查，及时发现和处理安全问题。对危险性较大的分部分项工程，如深基坑、高支模、脚手架等，应在施工前、施工过程中进行专项检查。2.检查内容安全设施、设备、器材的配备和使用情况，是否符合安全生产要求。劳务人员的安全行为，是否遵守安全生产规章制度和操作规程。施工现场的安全防护措施，如围挡、警示标志、防护栏杆等是否齐全有效。临时用电、临时用水、消防设施等的运行情况，是否存在安全隐患。施工机械设备的运行和维护情况，是否定期进行检查和保养。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应向劳务队负责人和安全员报告整改情况。对重大安全隐患，劳务队应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。在隐患未消除前，不得继续施工。劳务队应建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全技术措施1.施工组织设计劳务队在编制施工组织设计时，应充分考虑安全生产因素，制定相应的安全技术措施。施工组织设计应包括工程概况、施工方法、施工进度计划、安全技术措施等内容。2.专项施工方案对危险性较大的分部分项工程，如深基坑、高支模、脚手架、拆除工程等，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果。专项施工方案应经劳务队技术负责人审核、劳务队负责人批准后实施。3.安全技术交底在施工前，劳务队技术负责人应向劳务人员进行安全技术交底，使劳务人员了解施工过程中的安全风险和防范措施。安全技术交底应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急处置方法等内容，并形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案1.应急预案编制劳务队应根据本劳务队的实际情况，编制生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援组织劳务队应成立应急救援领导小组，由劳务队负责人担任组长，技术负责人、安全员等为成员组成。应急救援领导小组应负责组织制定和实施应急预案，指挥应急救援工作。3.应急救援物资与设备劳务队应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。4.应急演练劳务队应定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、地震、坍塌等事故的应急处置。通过演练，提高劳务人员的应急处置能力和自我保护意识，检验应急预案的可行性和有效性。七、安全费用管理1.安全费用提取劳务队应按照国家规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。安全生产费用的提取标准应根据劳务队的营业收入和工程类型等因素确定。2.安全费用使用范围完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括施工现场的围挡、警示标志、防护栏杆、消防设施等。配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。安全生产宣传、教育、培训支出。其他与安全生产直接相关的支出。3.安全费用管理劳务队应建立安全生产费用管理制度，对安全费用的提取、使用、核算等进行规范管理。安全费用应单独核算，专款专用，不得挪作他用。财务部门应定期对安全费用的使用情况进行审计，并向劳务队负责人报告。八、职业健康管理1.职业健康危害识别劳务队应识别施工过程中可能产生的职业健康危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、高温等，并采取相应的防护措施。2.职业健康防护措施为劳务人员提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、耳塞等，并督促其正确佩戴和使用。对施工现场进行通风换气、降尘降噪等处理，改善作业环境。合理安排作业时间，避免劳务人员长时间连续作业，减少职业健康危害。定期组织劳务人员进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育劳务队应开展职业健康宣传教育活动,提高劳务人员的职业健康意识，使其了解职业健康危害因素的危害和防护措施，增强自我保护能力。九、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的劳务人员和管理人员，劳务队应给予表彰和奖励。奖励方式可包括奖金、荣誉证书、晋升等。严格遵守安全生产规章制度，在安全生产工作中成绩显著的。及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。积极提出安全生产合理化建议，被劳务队采纳并取