煤矿企业安全生产月制度

PAGE煤矿企业安全生产月制度一、总则（一）目的为了加强煤矿企业安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少各类生产安全事故，确保煤矿生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产月制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿企业内部各部门、各岗位员工以及参与煤矿生产建设活动的相关方。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现安全生产的全方位、全过程管理。二、安全生产月活动组织架构（一）活动领导小组成立以矿长为组长，各副矿长为副组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组职责如下：1.全面领导安全生产月活动的开展，制定活动方案和目标。2.协调解决活动开展过程中遇到的重大问题。3.对活动效果进行评估和总结。（二）活动工作小组设立安全生产月活动工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，各相关部门人员为成员。工作小组职责如下：1.负责活动方案的具体实施和组织协调。2.开展安全宣传教育、培训、演练等活动。3.收集、整理活动资料，及时向领导小组汇报活动进展情况。三、安全生产月活动内容（一）安全宣传教育活动1.安全知识培训组织全体员工参加安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等方面的培训，提高员工的安全知识水平。培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频教学等多种形式。针对新入职员工、特种作业人员等重点人群，开展专项培训，确保其具备必要的安全知识和技能。2.安全宣传标语与海报张贴在煤矿作业现场、办公区域、生活区等显著位置张贴安全宣传标语和海报，营造浓厚的安全文化氛围。宣传标语和海报内容应简洁明了、生动形象，具有较强的警示作用。3.安全文化活动举办安全文化演讲比赛、安全知识竞赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性，增强员工的安全意识。开展安全征文活动，鼓励员工结合自身工作实际，撰写安全生产心得体会，分享安全经验。（二）安全隐患排查治理活动1.全面排查组织各部门对煤矿生产系统、设备设施、作业环境等进行全面细致的安全隐患排查。排查内容包括但不限于通风系统、瓦斯防治、防治水、机电设备、运输提升、顶板管理等方面。采用安全检查表、现场观察、仪器检测等方法，确保排查工作不留死角。2.隐患整改对排查出的安全隐患进行分类整理，建立隐患台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改措施认真组织实施整改，确保隐患及时消除。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.复查验收隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查验收。复查验收应严格按照整改措施和相关标准进行，确保隐患整改到位。对复查验收不合格的，应责令重新整改，直至达到要求。（三）安全应急演练活动1.制定演练计划根据煤矿实际情况，制定年度安全应急演练计划，明确演练的类型、内容、时间和地点等。演练类型包括但不限于火灾事故应急演练、瓦斯爆炸事故应急演练、透水事故应急演练等。2.组织演练实施按照演练计划组织开展演练活动。演练前应制定详细的演练方案，明确各参演人员的职责和任务；演练过程中应严格按照演练方案进行，确保演练的真实性和有效性；演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结。3.总结改进对演练过程中发现的问题和不足之处进行总结分析，及时修订完善应急预案和相关管理制度。同时，针对演练中暴露出的员工应急处置能力不足等问题，加强培训和针对性训练，提高员工的应急处置水平。四、安全生产月活动实施步骤（一）活动筹备阶段（[具体时间区间1]）1.成立安全生产月活动领导小组和工作小组，明确职责分工。2.制定安全生产月活动方案，确定活动内容、实施步骤和时间安排。3.准备活动所需的宣传资料、培训教材、演练道具等物资。（二）活动实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照活动方案组织开展各项活动，确保活动有序进行。2.各部门、各岗位员工积极参与活动，认真落实各项安全措施。3.活动工作小组定期对活动进展情况进行检查和督促，及时解决活动中出现的问题。（三）活动总结阶段（[具体时间区间3]）1.各部门对本部门安全生产月活动开展情况进行总结，形成书面报告。2.活动领导小组对整个安全生产月活动进行全面总结，分析活动效果，总结经验教训。3.对在活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对活动开展不力的部门进行通报批评。五、安全生产月活动考核与奖惩（一）考核内容1.各部门安全生产月活动方案的制定和执行情况。2.安全宣传教育活动的开展效果，包括员工参与率、安全知识掌握程度等。3.安全隐患排查治理工作的落实情况，隐患排查数量、整改完成率等。4.安全应急演练活动的组织实施情况，演练效果评估等。（二）考核方式1.安全管理部门定期对各部门安全生产月活动开展情况进行检查和评估，查阅相关资料，现场查看活动开展情况。2.设立安全生产月活动举报电话和邮箱，鼓励员工对活动开展过程中的违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（三）奖惩措施1.对在安全生产月活动中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在年度评先评优中予以优先考虑。2.对活动开展不力，未完成活动任务或存在违规行为的部门，给予以下处罚：