完善安全生产承诺制制度

PAGE完善安全生产承诺制制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，强化全员安全生产意识，规范安全生产行为，有效防范和遏制生产安全事故，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产承诺制制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产承诺管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司所有部门、所有岗位和全体员工，实现安全生产承诺的全员参与、全过程覆盖。3.诚实守信原则：员工应如实作出安全生产承诺，并切实履行承诺内容，做到言出必行、信守承诺。4.持续改进原则：根据公司发展、法律法规及行业标准变化，不断完善安全生产承诺制制度，持续提升安全生产管理水平。二、安全生产承诺内容（一）公司层面承诺1.遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产条件，确保公司安全生产。2.依法设置安全生产管理机构，配备足额的安全生产管理人员，保障安全生产投入，为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。3.定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。4.制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力，及时、有效地应对各类生产安全事故。5.加强安全隐患排查治理，建立隐患排查治理台账，及时消除事故隐患，确保生产经营活动安全运行。6.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供相关资料，对检查中发现的问题及时整改落实。（二）部门层面承诺1.严格执行公司安全生产管理制度，落实部门安全生产职责，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和业务能力，督促员工遵守安全生产规章制度。3.定期开展部门安全检查，及时发现并报告安全隐患，协助公司做好隐患整改工作，确保本部门生产经营活动安全。4.制定本部门生产安全事故应急处置措施，配合公司做好应急救援演练，提高部门应急响应能力。5.对本部门新入职员工、转岗员工等进行安全生产教育和培训，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。（三）员工个人承诺1.遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.严格按照安全操作规程进行作业，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。4.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.积极参与公司组织的安全生产活动，如安全检查、应急演练等，为公司安全生产工作贡献力量。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订程序1.公司安全生产管理部门负责制定安全生产承诺书模板，明确承诺内容、签订要求等。2.公司主要负责人与各部门负责人签订安全生产承诺书，各部门负责人与本部门员工签订安全生产承诺书。3.签订安全生产承诺书应采用书面形式，一式两份，双方各执一份。（二）公示要求1.公司应在显著位置设立安全生产承诺公示栏，将公司、部门及员工个人的安全生产承诺书进行公示，接受全体员工和社会监督。2.安全生产承诺书公示期为[X]年，期满后应重新签订并公示。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.公司、部门及员工应严格按照安全生产承诺书的内容履行承诺，确保安全生产工作落到实处。2.公司安全生产管理部门应定期对各部门及员工履行安全生产承诺情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）监督措施1.建立安全生产承诺监督考核机制，将安全生产承诺履行情况纳入公司绩效考核体系，对履行承诺较好的部门和个人给予表彰奖励，对未履行承诺或履行承诺不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚或纪律处分。2.设立安全生产举报电话、邮箱等，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报，对举报属实的给予举报人奖励。3.定期召开安全生产承诺履行情况分析会，总结经验教训，研究解决存在的问题，不断完善安全生产承诺制制度。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更情形1.公司安全生产规章制度发生重大变化，影响安全生产承诺内容的履行。2.公司生产经营活动范围、工艺、设备等发生重大调整，需要对安全生产承诺内容进行变更。3.因法律法规、行业标准等发生变化，原安全生产承诺内容不符合新要求时。（二）变更程序1.由公司安全生产管理部门根据变更情形提出安全生产承诺书变更建议，经公司主要负责人批准后实施。2.变更后的安全生产承诺书应及时签订并公示，确保相关部门和员工知晓并遵守。（三）解除情形1.员工离职或岗位调动，不再从事原岗位工作。2.公司因不可抗力等原因导致生产经营活动停止或无法履行安全生产承诺。（四）解除程序1.员工离职或岗位调动时，应将原安全生产承诺书交回公司安全生产管理部门，并办理相关解除手续。2.公司因不