服装店安全生产制度

PAGE服装店安全生产制度一、总则（一）目的为加强本服装店的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进店铺的健康发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本服装店实际情况，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本服装店全体员工及在店内从事相关活动的所有人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工等各方面的作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产职责（一）店长安全生产职责1.全面负责本服装店的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本服装店的安全生产管理制度和操作规程。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备等符合要求。5.督促、检查本服装店的安全生产工作，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施本服装店的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）员工安全生产职责1.遵守本服装店的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向店长或者其他有关人员报告。4.积极参加本服装店组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。（三）其他人员安全生产职责1.采购人员负责采购符合安全标准的服装及相关物品，确保所采购物品不存在安全隐患。2.仓库管理人员负责仓库的安全管理，确保货物堆放整齐、通道畅通，做好防火、防潮、防盗等工作。3.财务人员负责保障安全生产所需的资金，确保专款专用。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.根据实际情况，适时调整培训计划，确保培训工作的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.本服装店的安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识，如火灾预防、触电急救等。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用。5.事故案例分析，吸取教训，提高员工的安全意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际操作进行讲解。3.利用内部宣传栏、微信群等平台进行安全教育宣传。4.组织观看安全生产教育片。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以为笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期进行安全检查，包括日常检查、周检查、月检查、季检查和年度检查等。2.安全检查应涵盖服装陈列、电气设备、消防设施、通道畅通等方面。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行记录。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人、治理期限。3.对一般事故隐患，应立即组织整改；对重大事故隐患，应制定专项治理方案，并报上级主管部门备案。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理（一）安全设施1.配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证疏散通道畅通无阻。3.安装必要的通风设备，改善店内空气质量。（二）设备管理1.对店内的电气设备、照明设备等进行定期检查和维护，确保其安全运行。2.对服装展示架、货架等设备进行定期检查，防止其出现松动、倒塌等安全隐患。3.新购置的设备应符合安全标准，在投入使用前进行验收，合格后方可使用。六、危险物品管理（一）易燃、易爆物品管理1.店内不得存放易燃、易爆物品，如酒精、汽油等。2.如需使用少量易燃、易爆物品，应严格按照相关规定进行采购、储存和使用，并做好安全防范措施。（二）化学品管理1.对使用的洗涤剂、消毒剂等化学品，应严格按照说明书进行使用，避免发生危险。2.化学品应存放在专门的仓库或储存区域，并有明显的标识。七、消防安全管理（一）消防制度建设1.制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人、消防安全职责等。2.建立健全消防档案，记录消防设施、设备的配备、检查、维护等情况。（二）消防设施配备1.按照规定配备足够数量的灭火器、消火栓等消防设施，并确保其处于良好状态。2.在店内明显位置设置消防疏散示意图，标明疏散通道和安全出口。（三）消防演练1.定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。2.演练内容应包括火灾报警、灭火、疏散逃生等环节。八、用电安全管理（一）用电制度1.制定用电安全管理制度，规范用电行为。2.严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。（二）用电检查1.定期对店内的电气设备进行检查，包括电线、插座、开关等。2.发现电气设备存在安全隐患时，应及时进行维修或更换。九、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据员工的工作岗位和实际需要，配备相应的劳动防护用品，如工作服、安全帽、手套等。2.劳动防护用品应符合国家相关标准。（二）发放与使用1.按时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。2.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其发挥防护作用。十、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定本服装店的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.储备必要的应急救援物资，如急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.明确应急救援物资的存放地点和管理人员。（三）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和员工的应急处置能力。2.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。十一、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本服装店负责人。2.在事故发生后1小时内，服装店负责人应向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.积极配合有关部门对事故进行调查，提供相关资料和情况。