安全生产巡视督查制度

PAGE安全生产巡视督查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产巡视督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、作业场所及相关活动的安全生产巡视督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度开展巡视督查工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全方位、无死角的巡视督查。3.及时准确原则：及时发现安全问题和隐患，准确判断问题性质和严重程度，确保信息传递及时、准确。4.责任追究原则：对发现的安全问题和隐患，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、巡视督查机构及人员职责（一）安全生产巡视督查领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产巡视督查领导小组。负责统筹协调公司安全生产巡视督查工作，研究解决重大安全问题，决策重大安全事项。（二）安全生产巡视督查办公室设立安全生产巡视督查办公室，挂靠安全管理部门，负责日常巡视督查工作的组织、协调、汇总、分析及报告等工作。（三）巡视督查人员职责1.巡视督查组长职责负责组织制定巡视督查计划和方案，明确巡视督查目标、内容、方法和人员分工。主持巡视督查工作会议，部署工作任务，协调解决巡视督查过程中出现的问题。对巡视督查结果进行审核，签署巡视督查报告，提出整改意见和建议。跟踪督促整改措施的落实情况，对整改不力的部门和个人提出处理意见。2.巡视督查成员职责熟悉安全生产法律法规、行业标准和公司安全规章制度，掌握巡视督查内容和方法。按照巡视督查计划和方案，认真开展巡视督查工作，如实记录发现的问题和隐患。及时向组长汇报巡视督查情况，提出整改建议和措施。协助做好整改跟踪复查工作，确保问题和隐患得到彻底整改。三、巡视督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度的建立和落实情况。2.查看各级人员安全生产职责的履行情况，是否做到“一岗双责”。（二）人员安全管理情况1.检查员工安全教育培训记录，查看新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员培训等是否符合要求，员工是否掌握必要的安全知识和技能。2.查看员工劳动防护用品的配备、使用和管理情况，是否按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。3.检查作业现场人员的操作行为，是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。（三）设备设施安全状况1.对公司内各类生产设备、设施进行检查，包括但不限于机械设备、电气设备、消防设备、特种设备等，查看设备设施的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否完好有效。2.检查设备设施的安装、使用、维修、改造、报废等是否符合相关标准和规定，是否办理相应的审批手续。（四）作业环境安全情况1.检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘、温度等环境条件是否符合国家标准要求，是否采取有效的防护措施。2.查看作业现场的物料堆放、通道畅通情况，是否存在杂乱无章、堵塞通道等影响安全的现象。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否设置明显的警示标志。（五）安全隐患排查治理情况1.检查公司安全隐患排查治理制度的执行情况，是否定期开展安全隐患排查工作，排查记录是否完整。2.查看安全隐患的登记、评估、整改、复查等环节的工作落实情况，对发现的安全隐患是否及时采取措施进行治理，是否做到定人、定时、定措施整改。四、巡视督查方式与频率（一）日常巡视督查1.安全管理部门及各车间安全员每天对本部门作业场所进行日常巡视督查，及时发现和处理安全问题和隐患。2.日常巡视督查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题要详细记录，能当场整改的立即整改，不能当场整改的要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（二）定期全面督查1.公司每月组织一次安全生产全面督查，由安全生产巡视督查领导小组组长或副组长带队，各部门负责人及相关人员参加。2.定期全面督查要对公司安全生产的各个方面进行全面检查，包括安全管理制度执行情况、人员安全管理、设备设施安全、作业环境安全、安全隐患排查治理等。督查结束后要形成详细的督查报告，对发现的问题进行汇总分析，提出整改意见和建议。（三）专项督查1.根据公司安全生产工作的重点、难点和季节性特点，适时组织专项督查。如在高温季节、汛期、冬季等特殊时期，针对防火、防汛、防寒等重点工作开展专项督查；对新建、改建、扩建项目，对危险化学品、特种设备等重点领域开展专项督查。2.专项督查要制定详细的督查方案，明确督查重点和方法，确保督查工作有的放矢。专项督查结束后要及时形成专项督查报告，对发现的问题要提出针对性的整改措施，并跟踪督促整改落实。五、巡视督查工作程序（一）准备阶段1.制定巡视督查计划和方案，明确督查目的、内容、方法、人员分工和时间安排等。2.收集与督查相关的法律法规、行业标准、公司安全规章制度及相关文件资料。3.准备必要的检查工具和表格，如安全检查表、整改通知书等。（二）实施阶段1.巡视督查人员按照分工，深入作业现场、部门办公室等进行检查，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式获取相关信息。2.对发现的安全问题和隐患要详细记录，填写安全检查表或隐患排查治理台账，注明问题描述、发现时间、责任部门、责任人等信息。3.对于能够当场整改的问题，要求责任部门立即整改；对于不能当场整改的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限，并跟踪督促整改。（三）汇总分析阶段1.巡视督查结束后，巡视督查人员要及时将检查情况进行汇总，对发现的问题和隐患进行分类整理和分析。2.分析安全问题产生的原因，评估问题和隐患的严重程度，提出整改建议和措施。3.编写巡视督查报告，报告内容包括督查基本情况、发现的主要问题、整改建议和措施、督查结论等。（四）整改跟踪阶段1.安全管理部门负责对整改通知书的执行情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改任务。2.整改责任部门要按照整改通知书的要求，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限，认真组织实施整改工作。3.整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门要及时组织人员进行复查，对整改合格事项予以销号，对整改不到位的要责令重新整改，直至达到要求。六、整改措施及要求（一）整改措施制定1.对于巡视督查中发现的安全问题和隐患，责任部门要根据问题的性质和严重程度，制定切实可行的整改措施。整改措施要明确整改目标、整改方法、整改责任人、整改期限等内容。2.整改措施要具有针对性和可操作性，能够有效消除安全隐患，防止事故发生。对于重大安全隐患，要组织相关专家进行论证，制定科学合理的整改方案。（二）整改责任落实1.明确整改责任主体，将整改任务分解到具体部门和个人，确保整改工作有人抓、有人管。2.整改责任人要认真履行整改职责，按照整改措施要求，按时完成整改任务。对整改不力的责任人，要依法依规追究责任。（三）整改期限要求1.对于一般安全问题和隐患，整改期限一般不超过[X]个工作日；对于重大安全隐患，整改期限要根据实际情况合理确定，但最长不超过[X]个月。2.在整改期限内，整改责任部门要定期向安全管理部门汇报整改进展情况，确保整改工作按计划顺利推进。（四）整改验收1.整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交整改报告，申请验收。安全管理部门要组织相关人员对整改情况进行现场验收。2.验收内容包括整改措施的落实情况、安全隐患的消除情况、相关安全指标的达标情况等。验收合格后，安全管理部门要出具验收意见，对整改事项予以销号。七、信息报告与沟通（一）巡视督查报告1.每次巡视督查结束后，巡视督查组长要组织编写巡视督查报告，报告内容要客观、准确、全面，包括督查基本情况、发现的主要问题、整改建议和措施、督查结论等。2.巡视督查报告要及时报送公司主要领导和安全生产巡视督查领导小组，同时抄送各相关部门。（二）安全隐患信息报告1.安全管理部门及各车间安全员在日常巡视督查中发现安全隐患后，要及时填写隐患排查治理台账，并按照隐患等级进行分类报告。2.一般安全隐患要及时报告本部门负责人，并采取措施进行整改；重大安全隐患要立即报告公司主要领导和安全生产巡视督查领导小组，同时启动应急预案，采取临时防范措施，确保安全。（三）整改情况报告1.整改责任部门要在整改期限内定期向安全管理部门报告整改进展情况，整改完成后要提交整改报告。2.安全管理部门要对整改情况进行跟踪检查，并将整改情况及时反馈给公司主要领导和安全生产巡视督查领导小组。（四）沟通协调机制1.建立安全生产巡视督查工作沟通协调机制，加强安全管理部门与各部门之间的信息交流和工作协调。2.定期召开安全生产工作会议，通报巡视督查情况和安全隐患排查治理情况，研究解决安全生产工作中存在的问题。3.对于涉及多个部门的安全问题和隐患，要明确牵头部门，组织相关部门共同研究制定整改措施，确保整改工作顺利进行。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产巡视督查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励条件包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的；在安全管理工作中提出创新性建议，有效提高公司安全生产水平的；积极配合巡视督查工作，整改措施落实到位，成绩显著的等。3.奖励方式包括荣誉奖励（如颁发荣誉证书、通报表扬等）和物质奖励（如奖金、奖品等）。（二）处罚1.对在安全生产巡视督查中发现的安全问题和隐患，未按要求进行整