三级安全教育考试试题及答案（公司级）

三级安全教育考试试题及答案（公司级）一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.公司级安全教育第一责任人是（）。A.安全部经理B.总经理C.工会主席D.人力资源总监答案：B解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，公司级教育的第一责任人即为总经理。2.下列哪项不属于安全生产“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收是后续环节，不属于“三同时”。3.新员工接受公司级安全教育的时间不得少于（）学时。A.2B.4C.6D.8答案：B解析：《生产经营单位安全培训规定》明确，新员工公司级安全教育不少于4学时。4.公司级安全教育记录应保存期限至少为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：根据《安全生产培训管理办法》第二十七条，安全培训档案保存期限不得少于3年。5.下列哪种行为属于“红线”违章，一经发现立即解除劳动合同（）。A.未戴安全帽B.擅自拆除安全罩C.酒后上岗D.未穿反光背心答案：C解析：公司《安全生产红线管理办法》将“酒后上岗”列为A类红线，直接解除劳动合同。6.公司应急预案演练频次要求为（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年至少一次D.每两年一次答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，每年至少组织一次综合应急预案演练。7.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.火焰灼伤B.烟气中毒C.踩踏D.建筑物倒塌答案：B解析：火灾现场80%以上死亡人员因吸入高温有毒烟气导致窒息或中毒。8.公司安全愿景“零伤害、零事故、零排放”中的“零排放”主要针对（）。A.废水B.废气C.危险废物D.以上全部答案：D解析：零排放指废水、废气、危险废物均达到国家特别排放限值，实现近零排放。9.下列哪项不是公司级安全教育必须包含的内容（）。A.安全法律法规B.岗位操作规程C.公司安全文化D.安全奖惩制度答案：B解析：岗位操作规程属于车间级教育内容，公司级侧重宏观政策、文化、制度。10.公司安全方针“安全第一、预防为主、综合治理”最早写入法律是在（）。A.《矿山安全法》B.《安全生产法》2002版C.《消防法》D.《职业病防治法》答案：B解析：2002年首部《安全生产法》第三条明确这一方针，沿用至今。11.公司规定，任何人进入厂区必须佩戴的最低限度个体防护装备是（）。A.安全帽+防静电工作服B.安全帽+反光背心C.安全帽+防护眼镜D.安全帽+防砸鞋答案：B解析：厂区交通风险突出，反光背心为最低要求，特殊区域再叠加其他防护。12.公司安全奖“金盾奖”评选周期为（）。A.月度B.季度C.半年D.年度答案：D解析：金盾奖是公司年度最高安全荣誉，每年底评选一次。13.公司《安全生产问责细则》规定，发生一般事故C级，直接责任人经济处罚为（）。A.500元B.1000元C.上一年年收入5%D.上一年年收入10%答案：C解析：C级一般事故对应处罚为上一年年收入5%，并记过处分。14.公司安全文化核心“爱人爱己”首次提出年份是（）。A.2015B.2016C.2017D.2018答案：B解析：2016年“安全生产月”启动仪式上，总经理首次提出“爱人爱己”文化理念。15.公司规定，动火作业票证有效期为（）。A.8小时B.12小时C.24小时D.72小时答案：C解析：特级、一级、二级动火票均24小时内有效，超时重新办证。16.公司安全投入不得低于上年度销售收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A解析：财政部、应急部《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，一般行业0.5%。17.公司“安全观察”方法中，观察沟通六步法的第三步是（）。A.表扬B.讨论C.观察D.启发答案：B解析：六步法：观察→表扬→讨论→沟通→启发→感谢。18.公司级安全教育结束后，考试合格线为（）。A.60分B.70分C.80分D.90分答案：C解析：公司规定，三级教育各级考试均需≥80分，否则补考。19.公司《风险分级管控清单》中，红色代表（）风险。A.一般B.较大C.重大D.低答案：C解析：红橙黄蓝四色图，红色为最高风险等级，需立即整改或停产。20.公司安全价值观“安全是最大效益”哲学依据来源于（）。A.海因里希法则B.墨菲定律C.马斯洛需求D.破窗效应答案：A解析：海因里希1:29:300法则表明，预防1起重大事故可节约高于事故成本数倍的投入。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下哪些属于公司级安全教育必须讲解的法律法规（）。A.《安全生产法》B.《消防法》C.《职业病防治法》D.《道路交通安全法》答案：ABC解析：公司级教育聚焦职业安全健康，道路交通法属于社会法，不在必修范围。22.公司安全承诺包括（）。A.对员工安全健康负责B.对股东收益负责C.对社会环境负责D.对供应商利润负责答案：ABC解析：公司《安全承诺书》明确对员工、股东、社会三方负责，未提及供应商利润。23.公司安全红线的类别有（）。A.A类B.B类C.C类D.D类答案：ABC解析：公司红线分A、B、C三类，A类解除劳动合同，B类记大过，C类记过。24.公司应急物资储备库必须配备（）。A.正压式空气呼吸器B.防化服C.应急发电机D.防爆对讲机答案：ABCD解析：根据《应急物资配备标准》，四类物资均为强制配备。25.公司安全文化“四心”内涵包括（）。A.敬畏之心B.仁爱之心C.责任之心D.谨慎之心答案：ABC解析：官方解读为敬畏、仁爱、责任，无“谨慎之心”表述。26.公司《安全生产责任制》规定，以下哪些人员需签订安全责任书（）。A.总经理B.部门经理C.班组长D.实习生答案：ABC解析：实习生签订安全告知书，不纳入责任书体系。27.公司级安全教育培训方式包括（）。A.课堂讲授B.VR体验C.线上微课D.实操演练答案：ABC解析：公司级以理论为主，实操演练下沉至车间级。28.公司安全标志分为（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：依据GB2894，安全标志四类齐全。29.公司《安全生产月》活动必须包含（）。A.启动仪式B.应急演练C.安全知识竞赛D.文艺晚会答案：ABC解析：文艺晚会为可选项目，非强制。30.公司安全信息报送要求“首报要快、续报要准、终报要全”，其中“首报”时限为（）分钟。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：公司《安全信息报送制度》明确首报15分钟内完成。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.公司级安全教育可由人力资源部单独组织实施。（×）解析：必须联合安全部共同组织，人力资源部负责考勤与档案。32.公司安全文化理念“爱人爱己”允许员工拒绝违章指挥。（√）解析：文化手册明确赋予员工拒绝权，并设置“拒绝奖”。33.公司规定，私家车可驶入生产区装卸私人物品。（×）解析：生产区实行封闭管理，私家车凭通行证限时通行，不得装卸。34.公司安全奖罚遵循“奖罚对等”原则。（√）解析：制度写明奖罚金额区间对等，如违规罚500，对应遵章奖500。35.公司级安全教育考试可开卷。（×）解析：闭卷考试，题库随机生成，手机统一封存。36.公司安全观察发现违章可直接拍照上传至“安全眼”系统。（√）解析：系统支持实时拍照、定位、匿名上传，后台2小时内响应。37.公司安全投入费用可临时挪作市场宣传费用。（×）解析：安全投入专款专用，挪用属于A类红线。38.公司应急预案每三年进行一次全面修订。（√）解析：依据《应急预案管理办法》第二十六条，三年至少修订一次。39.公司安全文化长廊内容由员工自主投稿、安全部审核。（√）解析：采用“众创+审核”机制，每年更新20%。40.公司级安全教育不合格者可在次日直接补考一次。（×）解析：须重新参加培训，培训学时不变，不得直接补考。四、填空题（每空1分，共20分）41.公司安全愿景：零伤害、零事故、________。答案：零排放42.公司安全使命：守护生命、________、绿色发展。答案：造福社会43.公司安全价值观：安全是最大________。答案：效益44.公司安全方针：安全第一、________、综合治理。答案：预防为主45.公司安全文化核心：________爱己。答案：爱人46.公司安全红线分________类。答案：三47.公司安全奖最高荣誉：________奖。答案：金盾48.公司安全观察六步法最后一个环节：________。答案：感谢49.公司应急预案体系由综合预案、专项预案、________预案组成。答案：现场处置50.公司安全费用提取比例为上年度销售收入的________%。答案：0.551.公司安全信息首报时限________分钟。答案：1552.公司安全标志颜色中，禁止标志为________色。答案：红53.公司安全文化“四心”：敬畏之心、仁爱之心、________之心。答案：责任54.公司《风险分级管控清单》最高风险色：________。答案：红55.公司动火作业票证有效期：________小时。答案：2456.公司安全培训档案保存期限：________年。答案：357.公司安全月活动固定月份：________月。答案：658.公司安全观察沟通法英文缩写：________。答案：AID（Appreciate-Inquire-Dialogue）59.公司安全投入专户名称：________。答案：安全生产费用专户60.公司安全誓词最后一句：安全________，幸福万家。答案：同行五、简答题（每题10分，共30分）61.简述公司级安全教育的目的及意义。答案：公司级安全教育旨在使新员工全面了解国家安全生产法律法规、公司安全管理体系、安全文化理念及基本安全权利义务，建立“安全第一”思想基础，提升安全素养，降低入职初期因无知导致的事故风险，为企业构建长效安全文化奠定根基。意义在于实现法律合规、风险前置控制、文化认同、行为塑造和持续改进，最终达成零伤害愿景。62.结合岗位实际，谈谈如何践行“爱人爱己”安全文化。答案：践行“爱人爱己”需做到：①遵章守纪，不违章作业，保护自己生命健康；②主动提醒、纠正他人违章，保护同事安全；③参与安全观察，发现隐患及时上报；④分享安全经验，带动班组形成互助氛围；⑤拒绝违章指挥，敢于说“不”，体现对生命的敬畏；⑥积极参与应急演练，提升自救