矿山生产夜班制度范本

PAGE矿山生产夜班制度范本一、总则1.目的为了加强矿山生产夜班的管理，确保夜班生产工作的安全、有序进行，提高生产效率，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山企业所有参与夜班生产的部门、班组及员工。3.基本原则安全第一原则：始终将安全生产放在首位，严格遵守相关安全法规和操作规程，确保夜班生产过程中的人员和设备安全。效率优先原则：在保障安全的前提下，优化生产流程，提高夜班生产效率，完成生产任务。健康保障原则：关注员工夜班期间的身体健康，合理安排工作时间和休息时间，采取必要的劳动保护措施。二、岗位职责1.夜班矿长职责全面负责夜班矿山生产的管理工作，监督各项规章制度的执行情况。协调解决夜班生产过程中出现的各类问题，重大问题及时向上级汇报。定期巡查矿山各生产区域，检查安全生产状况，确保生产正常进行。2.值班调度职责负责夜班生产的调度指挥工作，根据生产计划合理安排各班组的生产任务。及时收集、传达生产信息，协调各部门之间的工作衔接，保证生产流程顺畅。监控生产设备的运行状态，对突发设备故障及时组织抢修，减少生产影响。3.班组长职责组织本班组员工按照操作规程进行生产作业，确保产品质量和生产进度。班前对员工进行安全教育和工作安排，班中监督员工遵守劳动纪律和安全规定。负责本班组设备的日常维护和保养，发现问题及时报告并协助解决。关心员工生活，及时了解员工的工作和身体状况，解决员工的实际困难。4.员工职责严格遵守本制度和各项操作规程，认真完成本职工作任务。积极参加班前安全教育，提高安全意识，掌握必要的安全技能。爱护生产设备，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告。服从工作安排，遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。三、工作流程1.班前准备员工报到：夜班员工应提前15分钟到达工作岗位，在指定地点签到，领取劳动保护用品。班组长点名：班组长对本班组员工进行点名，检查员工出勤情况，如有缺勤及时向上级报告。安全检查：班组长组织本班组员工对工作区域的设备、设施、工具等进行安全检查，发现问题及时记录并报告值班调度。工作安排：值班调度根据生产计划向各班组下达工作任务，班组长向员工详细说明工作内容、要求和安全注意事项。2.生产作业遵守规程：员工按照操作规程进行生产作业，不得违规操作。在操作过程中，要密切关注设备运行状态和产品质量，及时调整生产参数。质量控制：严格执行质量标准，确保产品质量合格。对生产过程中出现的质量问题，及时采取措施进行处理，防止不合格产品流入下道工序。设备维护：员工负责本岗位设备的日常维护和保养，按时巡检设备，及时清理设备卫生，发现设备故障及时报告班组长或值班调度。现场管理：保持工作现场的整洁、有序，物料摆放整齐，通道畅通。严禁在工作现场吸烟、打闹、堆放杂物等。3.班中巡查班组长巡查：班组长每隔[X]小时对本班组的工作现场进行巡查，检查员工工作状态、设备运行情况、安全措施落实情况等，发现问题及时督促整改。值班调度巡查：值班调度每隔[X]小时对矿山各生产区域进行巡查，协调解决生产过程中出现的问题，检查各班组工作任务完成情况。矿长巡查：夜班矿长每隔[X]小时对矿山进行全面巡查，重点检查安全生产状况、设备运行情况、员工劳动纪律等，对发现的重大问题及时组织处理。4.班后清理设备清理：员工在完成生产任务后，对本岗位设备进行清理、擦拭，关闭设备电源，做好设备的日常保养工作。现场清理：清理工作现场的物料、垃圾等杂物，保持现场整洁。将工具、设备等摆放整齐，关好门窗。工作交接：员工与接班人员进行工作交接，交接内容包括设备运行情况、生产任务完成情况、安全隐患排查情况等。交接双方签字确认，确保工作的连续性。四、安全管理1.安全培训定期组织夜班员工参加安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。新员工上岗前必须进行专门的夜班安全培训，经考试合格后方可上岗作业。针对夜班生产特点，开展针对性的安全培训，如夜间视力保护、应急处置等。2.安全检查建立健全夜班安全检查制度，加强对矿山各生产区域的安全检查。安全检查应包括设备设施、电气线路、通风系统、消防器材等方面。班组长每天班前对本班组工作区域进行安全检查，值班调度和矿长定期进行全面安全检查。对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。做好安全检查记录，对安全隐患的排查、整改情况进行详细登记，跟踪整改效果。3.应急管理制定完善的夜班生产应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故的应急处置措施。定期组织夜班员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾扑救演练、事故疏散演练、急救技能演练等。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防水带、急救箱、应急照明设备等，并确保设备和物资完好有效。发生事故时，现场人员应立即报告班组长或值班调度，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。班组长和值班调度接到报告后，应立即启动应急预案，并及时向上级报告。五、劳动纪律1.考勤管理严格执行夜班考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。员工请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。考勤员应认真做好考勤记录，每月对员工的考勤情况进行统计和公示。2.工作纪律员工在工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或睡觉。因工作需要临时离岗的，应向班组长请假，并告知去向和预计返回时间。严禁在工作现场吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。遵守矿山企业的各项规章制度，服从工作安排，不得消极怠工、推诿扯皮。3.保密规定涉及矿山生产技术、商业秘密、客户信息等方面的内容，员工应严格保密，不得泄露给无关人员。在工作中使用的文件、资料、图纸等，应妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。工作结束后，应及时归还或按规定归档。六、薪酬福利1.薪酬待遇夜班员工享受夜班津贴，津贴标准按照国家相关规定和企业实际情况执行。员工的工资、奖金等薪酬待遇按照企业的薪酬制度执行，根据员工的工作表现和业绩进行考核发放。2.福利保障企业为夜班员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护鞋、手套等，并定期进行更换和补充。为夜班员工提供营养补贴，如发放夜班餐券或提供免费的夜班餐。根据国家法律法规，为