门店安全生产工作制度

PAGE门店安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强门店安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和门店财产安全，促进门店持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本门店实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本门店内所有员工、经营活动及相关场所设施。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“全员参与、综合治理”的原则，确保安全生产工作贯穿于门店经营管理的全过程。二、安全生产职责（一）门店主要负责人职责1.建立、健全门店安全生产责任制。2.组织制定门店安全生产规章制度和操作规程。3.保证门店安全生产投入的有效实施。4.督促、检查门店的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施门店的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、门店安全生产制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训。3.负责本部门安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。4.制定本部门安全生产应急预案，并组织演练。5.对本部门发生的安全事故及时报告，并参与事故调查处理。（三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、门店安全生产制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。5.积极参与门店的安全生产活动。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.门店应根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种专项培训、季节性安全教育培训等。2.培训计划应根据法律法规、行业标准的变化以及门店安全生产实际需要及时进行修订。（二）培训内容1.安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.安全基础知识，如消防知识、电气安全、机械安全等。3.岗位操作规程和技能培训。4.事故案例分析及应急处置知识。5.劳动防护用品的正确使用。（三）培训方式1.内部培训：由门店安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，对员工进行集中培训。2.外部培训：根据需要邀请相关专家或培训机构进行专题培训。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作指导。4.线上培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料和视频课程，供员工自主学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[具体年限]年。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.门店应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。2.检查计划应根据门店经营特点、设备设施状况、季节变化等因素进行合理安排，并确保全面覆盖门店各个区域和环节。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.设备设施运行状况，包括消防设施、电气设备、特种设备等。4.作业环境安全状况，如通风、照明、噪声等。5.员工劳动防护用品佩戴情况。6.安全警示标志设置情况。（三）隐患排查治理1.检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.对于一般安全隐患，应立即下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促相关部门或人员及时整改。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。同时，组织制定专项整改方案，明确整改目标、措施、资金、期限和责任人等，确保隐患得到彻底消除。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪记录，直至隐患整改完毕。隐患排查治理台账应包括隐患排查记录、整改通知、整改报告、复查记录等内容。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.门店应按照国家相关标准和规定，建设必要的安全设施，如消防设施、通风设施、安全通道、防护栏杆等。2.安全设施建设应符合安全、适用、经济、美观的原则，确保设施的可靠性和有效性。（二）设备采购与安装1.采购的设备应符合国家相关标准和行业要求，具有合格证书和质量证明文件。2.设备安装应按照操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。安装完成后，应进行调试和验收，合格后方可投入使用。（三）设备维护与保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作，确保设备性能良好。3.对设备进行定期检查和检测，及时发现并消除设备故障和隐患。对特种设备，应按照规定进行定期检验和维护保养。（四）设备报废与更新1.对于已达到报废标准或无法正常使用的设备，应及时进行报废处理。报废设备应按照规定进行登记和注销，并妥善处理。2.根据门店发展需要和安全生产要求，及时更新老化、落后的设备，确保设备设施的先进性和安全性。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、门店主要负责人签字审批后方可实施。（三）危险作业安全措施1.动火作业应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。3.有限空间作业应进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全。4.临时用电作业应符合电气安全规定，设置漏电保护装置。5.破土作业应采取防止塌方、触电等安全措施。（四）危险作业现场监护1.危险作业过程中，应安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现并制止不安全行为。2.监护人员应坚守岗位，不得擅自离开作业现场。如遇紧急情况，应立即采取措施，并及时报告。七、应急救援管理（一）应急预案制定1.门店应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应根据门店实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，由门店主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组职责和人员组成。3.定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、人员伤亡事故应急演练等。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[规定时间]小时内向门店主要负责人和安全管理部门报告。3.门店主要负责人接到报告后，应于[规定时间]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失、责任等进行调查。2.事故调查组应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改