安全生产例会例检制度

PAGE安全生产例会例检制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产例会例检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、仓储、运输、办公等各个环节。（三）基本原则1.预防为主原则强调通过定期的例会和例检，提前发现潜在的安全问题，采取有效的预防措施，避免事故的发生。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与安全生产管理，各部门、各岗位人员都要承担相应的安全责任，共同维护公司的安全生产环境。3.持续改进原则根据例会和例检中发现的问题，不断完善安全管理制度和措施，持续提高公司的安全生产水平。二、安全生产例会制度（一）例会组织1.会议层级公司级安全生产例会：由公司安全生产委员会组织召开，公司高层管理人员、各部门负责人参加。部门级安全生产例会：由各部门自行组织，部门内全体员工参加。2.会议周期公司级安全生产例会：每月至少召开一次，一般安排在每月的第一个工作日。部门级安全生产例会：每周至少召开一次，具体时间由各部门自行确定。（二）会议内容1.公司级安全生产例会安全工作汇报各部门负责人汇报上月本部门安全生产工作情况，包括安全措施落实情况、安全隐患排查及整改情况、员工安全教育培训情况等。安全管理部门汇报公司整体安全生产状况，分析安全生产形势，提出存在的问题及改进建议。安全工作部署传达国家及地方有关安全生产的法律法规、政策文件和行业标准，学习相关安全知识。总结上月安全生产工作中的经验教训，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出批评和整改要求。部署本月安全生产工作任务，明确各部门的安全职责和工作重点，下达安全工作目标和指标。研究解决安全生产工作中的重大问题，协调各部门之间的安全工作关系，确保公司安全生产工作的顺利开展。安全事故分析对上月发生的安全事故（如有）进行详细分析，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见和防范措施。举一反三，针对类似事故隐患进行全面排查，防止同类事故再次发生。2.部门级安全生产例会安全工作汇报各班组负责人汇报本班组上周安全生产工作情况，包括设备运行状况、员工操作规范执行情况、现场安全环境等。部门安全管理员汇报本部门上周安全检查情况，指出存在的安全问题及整改情况。安全工作部署传达公司级安全生产例会精神，学习相关安全文件和知识。总结上周安全生产工作中的经验教训，对表现优秀的员工进行表扬，对违反安全规定的行为进行批评教育。部署本周安全生产工作任务，明确各岗位的安全职责和工作要求，安排安全检查计划和员工安全教育培训内容。讨论解决本部门安全生产工作中存在的具体问题，提出改进措施和建议。（三）会议记录与存档1.每次安全生产例会均需安排专人负责记录，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、决议事项等。2.会议记录应准确、完整、清晰，并妥善保存。公司级安全生产例会记录由安全管理部门负责存档，保存期限不少于[X]年；部门级安全生产例会记录由各部门自行存档，保存期限不少于[X]年。3.会议记录应作为公司安全生产管理的重要资料，以备查阅和追溯。在需要时，能够为安全管理决策、事故调查分析等提供有力的支持。三、安全生产例检制度（一）例检组织1.公司级安全例检由公司安全管理部门牵头组织，各部门安全管理人员参与，每月至少进行一次全面的公司级安全例检。例检组成员应具备相应的安全专业知识和技能，熟悉公司生产经营活动的各个环节。2.部门级安全例检由各部门负责人组织，部门内员工参与，每周至少进行一次部门级安全例检。各部门应根据自身实际情况，制定详细的例检计划和检查表，明确例检的内容、标准和责任人。（二）例检内容1.安全管理制度执行情况检查公司各项安全生产管理制度、操作规程是否得到有效执行，员工是否熟悉并遵守相关规定。查看安全管理文件、记录、台账等是否齐全、规范，是否及时更新。2.设备设施安全状况检查生产设备、设施的运行状况，包括设备的运行参数、防护装置、安全附件等是否正常。查看设备设施的维护保养记录，是否按时进行维护保养，设备是否存在老化、损坏等安全隐患。检查特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机等）是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。3.作业环境安全状况检查生产作业现场的通风、照明、消防等设施是否完好有效，通道是否畅通无阻。查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，是否符合安全要求，危险化学品的储存、使用是否规范。检查施工现场的安全防护措施是否到位，如脚手架、安全带、安全网等是否符合标准。4.人员安全行为观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等现象。检查员工的个人防护用品（如安全帽、安全鞋、防护手套、口罩等）是否正确佩戴和使用。了解员工对安全生产知识的掌握程度，是否具备必要的安全意识和应急处置能力。（三）例检记录与报告1.每次安全例检均需填写详细的例检记录，记录内容应包括例检时间、地点、检查人员、检查项目、发现的问题及整改情况等。检查人员应在例检记录上签字确认，确保记录的真实性和准确性。2.对于例检中发现的安全问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到及时消除。3.安全管理部门应定期对例检情况进行汇总分析，形成安全例检报告。报告内容应包括例检的总体情况、发现的主要问题、整改情况及安全管理建议等。安全例检报告应提交公司安全生产委员会审议，为公司安全生产决策提供依据。（四）隐患整改跟踪与复查1.安全管理部门负责对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。2.整改责任人在完成整改任务后，应及时向安全管理部门提交整改报告，申请复查。3.安全管理部门接到整改报告后，应组织相关人员对整改情况进行复查。复查合格后，方可解除整改通知书。对于整改不到位的，应责令继续整改，直至达到安全要求。对因整改不力导致事故发生的，将依法追究相关责任人的责任。四、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督小组，由公司高层管理人员、安全管理部门人员及员工代表组成，负责对公司安全生产例会例检制度的执行情况进行监督检查。2.安全生产监督小组定期对各部门的安全生产工作进行抽查，检查安全生产例会的召开情况、例检记录的填写情况、安全隐患的整改情况等。3.鼓励员工对安全生产工作中的违规行为和安全隐患进行举报，公司对举报属实的员工给予奖励，并对被举报的部门和个人进行严肃处理。（二）考核制度1.将安全生产例会例检制度的执行情况纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产例会的参会情况、例检工作的开展情况、安全隐患的排查及整改情况、员工的安全行为表现等。3.根据考核结果，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达到考核要求的部门和个人进行批评教育、扣减绩效分数或给予其他相应的处罚。五、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇有未尽事宜或对制度条款有不同理解时，由安全管理部门根据相关法律法规和公司实际