安全生产巡视制度范本

PAGE安全生产巡视制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产巡视制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动场所、设施设备以及员工的安全生产巡视检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司相关安全管理制度，确保巡视工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司各部门、各岗位、各生产环节、各设施设备进行全方位、无死角的巡视检查。3.及时准确原则：及时发现安全隐患，准确判断问题性质和严重程度，为后续整改提供可靠依据。4.责任追究原则：对巡视中发现的安全问题，明确责任主体，严格追究相关责任人责任。二、巡视职责与分工（一）安全管理部门职责1.制定安全生产巡视计划和方案，明确巡视内容、标准、频率和责任人。2.组织实施公司级安全生产巡视检查工作，对发现的安全问题进行汇总、分析和评估。3.督促各部门落实安全隐患整改措施，对整改情况进行跟踪复查。4.定期向上级领导汇报安全生产巡视工作情况，提出改进安全生产管理的建议和意见。（二）部门负责人职责1.组织本部门员工开展安全生产巡视自查工作，确保巡视工作覆盖本部门所有区域和环节。2.对本部门巡视中发现的安全问题及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.配合安全管理部门开展公司级安全生产巡视检查工作，提供必要的协助和支持。4.定期向安全管理部门报告本部门安全生产巡视工作情况。（三）巡视人员职责1.按照规定的巡视内容、标准和频率，认真开展巡视检查工作，如实记录巡视情况。2.及时发现安全隐患，对能够立即整改的问题当场进行整改；对不能立即整改的问题，及时报告上级领导，并提出合理的整改建议。3.配合相关部门对安全隐患进行调查、分析和评估，协助制定整改措施，并跟踪整改落实情况。4.对巡视工作中发现的重大安全问题或隐患，有权越级报告。三、巡视内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否认真贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准以及公司安全生产管理制度。2.查看安全生产责任制是否落实到每个岗位、每个员工，各级人员安全生产职责是否明确。3.检查安全操作规程是否完善、是否符合实际工作需要，员工是否严格按照操作规程作业。（二）生产现场安全状况1.检查作业场所是否存在粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取有效的防护措施。2.查看设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，有无带病运行、超期服役等情况。3.检查电气设备是否符合安全要求，有无漏电、短路、过载等现象，接地（接零）是否良好。4.查看消防设施和器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。5.检查危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定，有无泄漏、爆炸等隐患。6.查看高处作业、动火作业、有限空间作业等特殊作业是否办理审批手续，是否严格执行安全措施。（三）员工安全行为1.观察员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.检查员工是否遵守安全规章制度，有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。3.查看员工对安全生产知识和技能的掌握情况，是否具备必要的安全意识和应急处置能力。四、巡视频率与方式（一）巡视频率1.安全管理部门每周至少组织一次公司级安全生产全面巡视检查。2.各部门负责人每天对本部门进行安全生产巡视自查。3.巡视人员根据工作需要随时进行现场巡视。（二）巡视方式1.定期巡视：按照规定的巡视频率，对公司各区域、各环节进行全面、系统的巡视检查。2.专项巡视：针对特定的生产设备、作业环节、安全问题等进行专项巡视检查，深入查找隐患根源。3.季节性巡视：根据不同季节的安全生产特点，开展针对性的巡视检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。4.节假日巡视：在节假日、重大活动期间，加强安全生产巡视检查，确保安全生产形势稳定。五巡视记录与报告（一）巡视记录1.巡视人员应认真填写安全生产巡视检查表，详细记录巡视时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等信息。2.巡视检查表应字迹清晰、内容完整、数据准确，不得随意涂改。3.对发现的安全问题，应在巡视检查表中详细描述问题的具体情况，包括问题部位、存在的隐患、可能导致的后果等。（二）巡视报告1.安全管理部门在每次巡视检查结束后，应及时撰写巡视报告。巡视报告应包括巡视基本情况、发现的主要问题、整改建议及下一步工作措施等内容。2.巡视报告应客观、准确、全面，语言简洁明了，数据真实可靠。3.巡视报告应经安全管理部门负责人审核后，及时报送公司领导，并抄送相关部门。六、安全隐患排查与整改（一）安全隐患排查1.巡视人员在巡视过程中发现的安全问题，应及时进行分类整理，确定为安全隐患。2.安全隐患应按照严重程度分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.安全管理部门应定期对安全隐患进行汇总分析，建立安全隐患台账，详细记录隐患的名称、位置、类别、等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。（二）安全隐患整改1.对于一般安全隐患，由发现问题的部门或责任人立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大安全隐患，安全管理部门应立即下达《重大安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门应制定详细的整改方案，经安全管理部门审核后组织实施。3.在安全隐患整改期间，整改责任部门应采取有效的防范措施，确保安全生产。安全管理部门应对整改情况进行跟踪检查，及时协调解决整改过程中遇到的问题。4.安全隐患整改完成后，整改责任部门应向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请复查。安全管理部门应组织相关人员对整改情况进行复查，复查合格后，安全隐患予以销号。七、监督与考核（一）监督检查1.公司设立安全生产监督小组，定期对各部门安全生产巡视制度执行情况进行监督检查。2.安全管理部门应加强对巡视人员工作的监督指导，确保巡视工作质量。3.对在安全生产巡视工作中发现的违规行为，应及时予以纠正，并按照公司相关规定进行处理。（二）考核评价1.建立安全生产巡视工作考核评价机制，对各部门和巡视人员的巡视工作进行量化考核。2.考核内容包括巡视计划执行情况、安全隐患发现数量、整改完成率、巡视记录和报告质量等方面。3.对安全生产巡视工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对工作不力、未履行职责的部门和个人，进行批评教育，并按照公司绩效考核制度进行相应处罚。八、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定安全生产巡视人员培训计划，定期组织巡视人员参加安全知识和技能培训。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全隐患排查与整改方法、应急处置知识等。（二）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课，对巡视人员进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作，在生产现场对巡视人员进行实地培训，使其熟悉设备设施、作业流程和安全要求。3.案例分析：通过分析典型安全事故案例，提高巡视人员对安全问题的认识和判断能力。（三）教育要