安全生产四级责任制度

PAGE安全生产四级责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产四级责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产责任，防止和减少生产安全事故。2.谁主管谁负责原则：各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责，做到责任明确、措施到位。3.管生产必须管安全原则：生产经营活动必须与安全生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，实现安全生产与生产经营的同步协调发展。4.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，及时排查治理安全隐患，防患于未然。二、安全生产四级责任体系公司安全生产四级责任体系包括公司级、部门级、班组级和员工级。（一）公司级公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行以下职责：1.建立、健全公司安全生产责任制；2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；4.保证公司安全生产投入的有效实施；5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。公司分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对公司安全生产工作负直接领导责任，具体负责组织实施公司安全生产管理工作，落实各项安全生产措施，定期组织安全生产检查和隐患排查治理，协调解决安全生产工作中的重大问题。公司其他负责人按照“管业务必须管安全”、“管行业必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责，在履行岗位职责过程中，同时履行安全生产工作职责。（二）部门级各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，履行以下职责：1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度，组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程；2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；3.保证本部门安全生产投入的有效实施，改善劳动条件，确保安全生产；4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告本部门生产安全事故，并积极配合公司进行事故调查处理；7.负责本部门安全设施、设备的日常维护保养，确保其正常运行；8.组织开展本部门的安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。部门分管安全生产工作的副职协助部门负责人履行安全生产职责，对本部门安全生产工作负直接领导责任，具体负责本部门安全生产管理工作的组织实施，落实各项安全生产措施，定期组织安全检查和隐患排查治理，及时纠正员工的不安全行为。部门其他管理人员按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责，在履行岗位职责过程中，同时履行安全生产工作职责。（三）班组级班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责，履行以下职责：1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司、部门安全生产规章制度，组织制定本班组安全生产操作规程；2.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；3.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人安全防护；4.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级报告；5.组织开展本班组的班前、班中、班后安全会，对员工进行安全教育和提醒，总结当天安全生产工作情况，布置次日安全生产工作任务；6.负责本班组安全设施、设备的日常检查和维护保养，确保其正常运行；7.组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案；8.及时、如实报告本班组生产安全事故，并积极配合公司、部门进行事故调查处理；9.做好本班组员工的思想工作，关心员工生活，了解员工身体状况和家庭情况，发现问题及时解决，确保员工队伍稳定。班组其他成员对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育和培训，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（四）员工级公司全体员工必须遵守国家安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度，履行以下安全生产职责：1.认真学习安全生产知识，提高安全意识和自我保护能力；2.严格遵守本岗位安全生产操作规程，不违章作业；3.正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人安全防护；4.积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全技能；5.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；6.积极参与公司、部门、班组组织的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议；7.爱护安全设施、设备，保持作业现场整洁卫生；8.在发生生产安全事故时，积极参与抢险救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全生产责任的落实与考核（一）责任落实1.公司各级人员应按照本制度规定，明确各自的安全生产责任，并签订安全生产责任书，将安全生产责任分解落实到每个岗位、每个员工。2.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务，确保各级安全生产责任得到有效落实。3.各部门、班组应根据公司安全生产目标和任务，制定本部门、本班组的安全生产工作计划和措施，明确工作目标、工作内容、工作步骤和责任人，确保安全生产责任落实到具体工作中。（二）考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、生产安全事故发生情况等。2.安全生产责任考核实行分级考核，公司对部门进行考核，部门对班组进行考核，班组对员工进行考核。考核周期为年度，每年年底进行一次全面考核。3.安全生产责任考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全生产责任落实不到位、发生生产安全事故的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。四、安全生产教育培训（一）培训计划与组织实施1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式和培训师资等。培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.公司安全生产管理部门负责组织实施公司级安全生产教育培训，各部门负责组织实施本部门级安全生产教育培训，班组负责组织实施本班组级安全生产教育培训。3.安全生产教育培训应采用多种方式进行，包括课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练、在线学习等，以提高培训效果。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度；2.安全生产基本知识和技能，如安全操作规程、安全设备使用方法、事故预防与应急处理等；3.本岗位的安全生产操作规程和安全注意事项；4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法；5.典型生产安全事故案例分析，吸取事故教训，增强员工安全意识；6.安全文化建设相关内容，培养员工的安全价值观和行为习惯。（三）培训对象与要求1.公司主要负责人、安全生产管理人员应参加由政府主管部门组织的安全生产培训，取得相应的资格证书，并按规定参加继续教育。2.新员工入职前应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.转岗、复工员工应进行针对性的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.其他员工应定期参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高安全意识和操作技能。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司建立定期安全检查制度，公司级安全检查每月至少进行一次，部门级安全检查每周至少进行一次，班组级安全检查每天进行。安全检查应覆盖公司所有区域、所有设备设施和所有作业活动。2.安全检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工操作行为、劳动防护用品佩戴情况等。3.安全检查应采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行，对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.公司建立隐患排查治理制度，对安全检查中发现的安全隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由部门或班组负责组织整改，整改完成后由部门或班组进行验收，并将整改情况报公司安全生产管理部门备案。3.重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改责任部门、整改措施、整改资金、整改期限和应急处置预案等，整改完成后由公司组织验收，并将整改情况报当地政府主管部门备案。4.公司对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改，形成隐患排查治理的闭环管理。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定与修订1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的生产安全事故类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.公司定期对应急救援预案进行修订，根据国家法律法规、标准的变化，公司生产工艺、设备设施的更新改造，以及应急救援演练中发现的问题等，及时对预案进行修订完善，确保预案的有效性。（二）应急救援组织机构与职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产工作的负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司生产安全事故应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和当地政府报告事故情况；组织开展应急救援演练等。3.各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责组织实施事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需物资、设备和生活保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止事故扩大；事故调查组负责对事故原因、经过和损失进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援物资与设备管理1.公司建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的配备标准、采购、储存、使用、维护、保养、更新等要求。2.公司根据应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并确保其处于完好备用状态。3.公司定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，及时更新过期、损坏的物资和设备，确保应急救援物资和设备的可靠性。（四）应急救援演练1.公司制定应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练。演练内容包括火灾事故应急演