单位安全生产制度范本

PAGE单位安全生产制度范本一、总则（一）目的为加强本单位安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，从源头上防范生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任制（一）单位主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织本单位安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.组织开展本单位安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.负责本单位安全生产工作的日常协调和管理，及时向主要负责人报告安全生产情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门安全生产工作，落实部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。6.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向单位领导报告。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。2.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.组织开展本班组班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责本班组新员工的岗位安全教育和培训。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向部门负责人报告。（五）员工安全生产职责1.遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加单位组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、总结安全生产工作、部署下一阶段安全生产任务等。3.会议记录要详细、准确，并存档备查。（二）安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，定期组织全面检查、专项检查和季节性检查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期组织员工进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。5.对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。3.定期组织员工进行应急演练，提高员工应急救援能力和自我保护意识。4.发生生产安全事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。（五）安全设备设施管理制度1.建立安全设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.定期对安全设备设施进行维护、保养和检查，确保其正常运行。3.安全设备设施的更新、改造和报废，要严格按照相关规定办理审批手续。4.对新购置的安全设备设施，要进行验收，确保其符合安全要求。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，要严格执行审批制度。2.作业前，要制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。4.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。（八）安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，要给予严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。3.处罚包括警告、罚款、辞退等，对造成生产安全事故的，要依法追究相关人员的责任。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定根据单位实际情况和安全生产需要，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划要明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等。2.安全操作规程：熟悉本岗位的安全操作规程，掌握正确的操作方法和技能。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。4.应急救援知识：学习火灾、地震、泄漏等事故的应急救援知识，掌握基本的应急救援技能。（三）培训方式1.内部培训：由单位内部的安全管理人员或技术专家进行培训。2.外部培训：邀请专业培训机构的教师进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训，让员工直观地了解和掌握安全操作技能。4.网络培训：利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（四）培训记录与档案管理对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训对象等信息。培训记录要妥善保存，建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考试成绩、证书复印件等资料归档保存。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.定期检查：每月组织一次全面的安全生产检查，对单位的各个部门、车间、班组进行检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务等，不定期组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。3.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、雨季防汛检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工是否履行了安全生产职责。2.安全生产规章制度执行情况：查看是否严格执行安全生产规章制度和操作规程。3.设备设施运行状况：检查生产设备、设施是否正常运行，有无安全隐患。4.作业环境安全状况：检查作业现场的通风、照明、消防等设施是否符合要求。5.劳动防护用品佩戴情况：查看员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要进行详细记录，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.整改责任人要按照整改措施认真进行整改，确保隐患得到彻底消除。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。5.隐患排查治理情况要及时上报单位主要负责人，并在单位内部进行通报。六、应急救援（一）应急救援组织机构成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。（二）应急救援职责分工1.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。2.医疗救护组：负责对受伤人员进行紧急救治和转运。3.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。4.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩