生产时段安全生产责任制度

PAGE生产时段安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司生产时段的安全生产管理，明确各部门及人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司在正常生产时段内的所有生产活动，包括但不限于生产车间、仓库、设备维护、物流运输等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。4.责任追究原则：对违反安全生产制度的行为，依法依规追究责任。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备等符合安全要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）生产部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门生产活动符合安全要求。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护和管理，确保其正常运行。5.制定本部门生产安全事故应急处置措施，组织员工进行应急演练。（三）安全管理部门安全生产职责1.负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。2.组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现问题及时督促整改。3.负责公司员工的安全生产教育和培训计划的制定与实施，建立员工安全培训档案。4.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。5.负责公司安全事故的统计、报告和分析工作，提出防范措施和建议。6.组织协调公司安全生产应急救援工作，指导各部门制定应急预案并开展演练。（四）设备管理部门安全生产职责1.负责公司生产设备、设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备符合安全标准。2.建立健全公司设备管理制度，定期对设备进行维护保养、检修和更新改造，保证设备安全运行。3.负责设备安全操作规程的制定和修订，对操作人员进行设备安全操作培训。4.参与公司安全检查，对设备安全隐患进行排查和整改，及时消除设备安全风险。5.负责公司特种设备的登记备案、定期检验检测和安全管理工作。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，参与应急救援演练，掌握应急处置技能。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全素质。3.根据不同岗位需求，开展针对性的专项安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品操作培训等，确保员工具备相应的安全操作技能。4.建立员工安全教育培训档案记录，详细记录培训时间地点、内容、考核情况等。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司级每月至少进行一次全面检查，部门级每周进行一次检查，班组级每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护装置、员工操作行为等方面，对检查发现的问题要及时记录并下达整改通知书。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。4.对安全检查情况进行总结分析，查找安全管理薄弱环节，制定改进措施，不断完善安全生产管理工作。（三）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理长效机制，鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励。2.隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类分级，按照“五落实”要求进行整改。3.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，掌握隐患动态变化，及时调整工作重点和防控措施。4.对因隐患排查治理不力导致事故发生的，依法依规追究相关人员责任。（四）安全设施设备管理制度1.建立健全安全设施设备台账，详细记录设备名称、型号、购置时间、维护保养情况等信息。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行和安全可靠。3.对安全设施设备的更新改造、报废处置等要严格履行审批手续，确保设备资产安全。4.加强对安全设施设备操作人员的培训管理，严格执行操作规程，严禁违规操作。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后实施。3.作业现场要安排专人监护，确保作业过程安全，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。4.作业结束后，要对作业现场进行清理检查，确保无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品质量可靠、供应及时。3.定期对劳动防护用品进行检查和检测，对不符合要求的及时更换，保障员工的劳动安全和健康。（七）应急救援管理制度1.制定完善公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度，储备必要的救援器材、设备和物资，并定期进行检查维护，确保其处于良好状态。4.发生事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门报告。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产工作进行日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。2.鼓励员工对安全生产违法行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.接受政府有关部门的安全生产监督检查，积极配合整改检查中提出的问题。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，将安全生产工作纳入各部门和员工绩效考核体系。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人