企业安全生产规章制度

PAGE企业安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和企业安全生产规章制度，对本部门（车间、班组）的安全生产工作负责。2.组织或参与制定本部门（车间、班组）的安全操作规程和安全生产管理制度，并监督执行。3.组织本部门（车间、班组）员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织本部门（车间、班组）的安全检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时上报。5.发生事故时，及时组织现场救援，保护事故现场，并及时向上级报告。（三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。5.积极参加企业组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.企业每年制定年度安全生产教育培训计划，并组织实施。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急处置技能等。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特种作业人员专门培训。4.转岗、换岗员工专项培训。（四）培训方式1.内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。3.现场实操培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线学习。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.企业建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准、检查人员等。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应进行登记，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对一般隐患，应立即整改；对重大隐患，应制定专项治理方案，实施挂牌督办，确保隐患得到及时治理。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。（三）安全检查与隐患排查治理记录1.每次安全检查和隐患排查治理都应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。2.安全检查记录和隐患排查治理台账应妥善保存，以备查阅。五、设备设施安全管理（一）设备设施购置与安装1.企业购置的设备设施应符合国家相关标准和规定，具有安全防护装置。2.新设备设施安装前，应进行安全评估，确保安装过程安全。（二）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行，安全防护装置灵敏可靠。3.对设备设施的维护保养情况应做好记录。（三）设备设施检修与改造1.设备设施检修前，应制定检修方案，明确检修内容、安全措施等。2.检修过程中，应严格遵守安全操作规程，确保检修安全。3.设备设施改造应符合安全要求，改造后应进行验收。（四）设备设施报废管理1.对达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。2.设备设施报废应办理相关手续，报废设备设施应妥善处置，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业。2.受限空间作业。3.高处作业。4.临时用电作业。5.吊装作业。6.动土作业。7.盲板抽堵作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经相关部门和领导审批后方可作业。2.审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。（三）危险作业安全措施1.作业前应进行安全交底，使作业人员熟悉作业内容和安全要求。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，应清理作业现场，拆除安全警示标志，恢复现场原状。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.企业应识别本企业存在的职业健康危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.定期委托有资质的机构对作业场所职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的职业健康防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对接触职业健康危害因素的员工，应定期进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.改善作业环境，采取通风、排毒、降噪等措施，降低职业健康危害因素浓度（强度）。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。2.向员工宣传职业健康危害因素的危害及防护知识，使员工了解自身的职业健康状况。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.企业应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.演练后应对应急预案进行评估和修订，提高应急预案的科学性和实用性。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）事故报告与应急处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织现场救援，保护事故现场，防止事故扩大。九、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予