生产车间厂务公开制度

PAGE生产车间厂务公开制度一、总则（一）目的为加强公司民主管理，保障员工的知情权、参与权和监督权，促进公司生产经营管理活动的规范化、科学化，维护公司和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产车间的所有部门及员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及行业相关标准，确保厂务公开工作合法合规。2.真实公正原则：公开的内容必须真实可靠，公正客观，不得隐瞒或虚报。3.及时准确原则：及时发布厂务信息，保证信息的准确性和时效性，使员工能够及时了解公司动态。4.方便员工原则：采用多种公开形式，便于员工获取信息，参与公司管理。二、公开内容（一）生产经营管理情况1.生产计划：包括年度、季度、月度生产任务安排，生产进度及完成情况等。2.质量控制：产品质量标准、质量检验结果、质量事故处理情况等。3.设备管理：设备采购、维修、保养计划及执行情况，设备更新改造情况等。4.安全生产：安全生产规章制度、安全检查情况、安全事故处理结果等。（二）员工权益保障1.劳动用工：员工招聘、录用、培训、晋升、奖惩等情况。2.薪酬福利：工资分配方案、奖金发放情况、社会保险缴纳情况、福利待遇等。3.劳动保护：劳动防护用品发放标准及发放情况，工作环境改善措施等。（三）财务管理情况1.财务预算：年度财务预算编制情况及执行情况。2.成本核算：产品成本核算方法、成本控制目标及完成情况。3.费用支出：各项费用支出情况，包括办公费、差旅费、业务招待费等。4.财务审计：内部审计结果、外部审计情况等。（四）物资采购情况1.采购计划：原材料、零部件、设备等采购计划及执行情况。2.采购招标：招标项目名称、招标方式、中标单位等。3.采购价格：主要物资采购价格及价格变动情况。（五）其他重要事项1.重大决策：公司发展战略、重大投资项目、技术改造项目等决策过程及结果。2.合同管理：重大合同签订、履行情况。3.员工关心的热点问题：如员工食堂管理、宿舍管理等方面的情况。三、公开形式（一）厂务公开栏在生产车间显著位置设立厂务公开栏，定期张贴厂务公开内容，包括生产经营管理、员工权益保障等方面的信息。（二）内部网站利用公司内部网站设立厂务公开专栏，及时发布厂务公开信息，方便员工随时查阅。（三）会议通报通过车间例会、部门会议等形式，向员工通报厂务公开内容，解答员工疑问。（四）电子显示屏在车间入口或其他显眼位置设置电子显示屏，滚动播放厂务公开信息。（五）员工座谈会定期召开员工座谈会，听取员工对厂务公开工作的意见和建议，及时反馈相关问题的处理情况。四、公开程序（一）信息收集各部门指定专人负责收集本部门应公开的信息，确保信息真实、准确、完整。（二）信息审核收集到的信息由部门负责人进行审核，审核通过后报厂务公开工作领导小组办公室。（三）信息发布厂务公开工作领导小组办公室对审核后的信息进行整理、分类，按照规定的公开形式及时发布。（四）反馈与处理员工对公开的信息如有疑问或意见，可通过书面、口头等形式向厂务公开工作领导小组办公室反馈。办公室应及时进行调查核实，并将处理结果向员工反馈。五、监督与考核（一）监督机构成立厂务公开监督小组，成员由员工代表、工会成员等组成，负责对厂务公开工作进行监督检查。（二）监督内容1.公开内容是否真实、全面、及时。2.公开形式是否符合规定要求。3.员工反馈的问题是否得到及时处理。（三）考核办法1.将厂务公开工作纳入部门绩效考核体系，对厂务公开工作落实不到位的部门进行扣分处理。2.对在厂务公开工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。六、附则（