跆拳道安全生产岗位制度

PAGE跆拳道安全生产岗位制度一、总则（一）目的为加强跆拳道馆的安全生产管理，保障学员、教练及工作人员的生命安全和身体健康，促进跆拳道事业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本馆实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本跆拳道馆内所有教学活动、训练场地、办公区域以及相关设施设备的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障人员生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持关口前移、超前防范，把安全生产工作的重心放在预防上，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产岗位职责（一）馆长安全生产职责1.全面负责跆拳道馆的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，组织制定本馆安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保场馆设施设备符合安全要求。5.督促、检查本馆的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。6.组织制定并实施本馆的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）教练安全生产职责1.负责所带班级学员的日常安全管理，是班级安全管理的直接责任人。2.向学员传授正确的跆拳道技术动作，避免因技术不当导致学员受伤。3.课前检查训练场地、器材设备是否安全，发现问题及时报告并协助解决。4.组织学员进行热身活动，讲解训练中的安全注意事项，监督学员按照安全规程进行训练。5.关注学员身体状况，对身体不适或有特殊情况的学员及时采取相应措施，并通知家长或馆长。6.协助做好场馆的安全检查和隐患排查工作，提出改进安全管理的建议。（三）前台工作人员安全生产职责1.负责接待学员和家长，维护前台秩序，确保人员安全。2.对进入场馆的人员进行登记，检查是否携带危险物品，防止无关人员进入场馆。3.熟悉场馆内的安全通道和应急出口位置，在紧急情况下引导人员疏散。4.协助馆长做好场馆的安全宣传工作，向学员和家长宣传安全知识。5.负责接听安全相关的电话，及时传达安全信息。（四）后勤保障人员安全生产职责1.负责场馆设施设备的日常维护保养，确保设施设备正常运行，符合安全要求。2.定期对场馆的水电、消防等设施进行检查，及时发现并处理安全隐患。3.负责训练器材的采购、保管和发放，确保器材质量合格、安全可靠。4.协助教练做好训练场地的清洁卫生工作，保持场地整洁，防止滑倒等事故发生。5.在发生安全事故时，负责提供必要的后勤支持，如急救药品、担架等。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.馆长负责组织制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准以及本馆实际情况进行制定，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《体育场所开放条件与技术要求》等。2.跆拳道馆安全生产规章制度和操作规程，包括训练安全、器材使用安全、消防安全等。3.安全事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高全体人员的安全意识。4.应急救援知识和技能，如火灾逃生、伤员急救等。（三）培训对象1.全体教练、工作人员，包括新入职人员、在职人员等。2.学员及家长，可通过举办安全知识讲座、发放宣传资料等方式进行培训。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或相关部门人员进行授课。2.利用内部培训资料、视频等进行自主学习。3.开展现场演示和实际操作培训，如灭火器的使用、急救技能操作等。4.组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，增强培训的趣味性和实效性。（五）培训记录与考核1.对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。2.建立培训考核制度，对培训人员进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对考核不合格的人员进行补考或再次培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查（一）检查计划制定1.馆长负责组织制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应涵盖场馆设施设备、训练场地、办公区域、消防设施等各个方面。（二）检查内容1.场馆设施设备：检查训练器材、防护用具、水电设施、通风设备等是否完好，是否存在安全隐患。2.训练场地：检查地面是否平整、防滑，墙面是否牢固，门窗是否能正常开关等。3.消防设施：检查灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通。4.电气安全：检查电线是否老化、破损，插座、开关是否正常，有无私拉乱接电线现象。5.安全管理制度执行情况：检查教练、工作人员是否遵守安全生产规章制度，是否按照操作规程进行工作。（三）检查方式1.日常检查：由各岗位工作人员在日常工作中进行自查，发现问题及时报告并处理。2.定期检查：每周、每月或每季度由馆长组织相关人员进行全面检查。3.专项检查：针对特定的安全问题或季节特点，如夏季高温、冬季防火等，开展专项检查。4.节假日检查：在节假日前后进行重点检查，确保场馆安全。（四）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。2.针对不同等级的隐患，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.整改责任人应按照整改措施及时进行整改，整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.馆长负责组织制定本馆的生产安全事故应急预案，包括火灾、地震、学员受伤等事故的应急处置措施。2.应急预案应根据本馆实际情况和可能发生的事故类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥小组，由馆长担任组长，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组负责全面指挥和协调应急救援工作，制定应急救援决策，组织实施应急救援行动。3.明确各成员的职责分工，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，确保应急救援工作有序进行。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告馆长或相关负责人，并采取必要措施进行初步处置，如疏散人员、抢救伤员等。2.馆长接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援指挥小组赶赴现场，指挥应急救援工作。3.各应急救援小组按照职责分工迅速开展工作，如抢险救援组负责灭火、抢险等工作，医疗救护组负责对伤员进行救治，后勤保障组负责提供物资保障等。4.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门进行调查处理。5.事故处理完毕后，对应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾逃生演练、地震应急演练、学员受伤急救演练等。2.演练频率每年不少于[X]次，通过演练检验应急预案的可行性，提高全体人员的应急救援能力。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，并针对演练中发现的问题及时进行整改。六、安全事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全事故后，现场人员应立即报告馆长或相关负责人，报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况等。2.馆长接到报告后，应在[规定时间]内向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，报告应真实、准确、完整。（二）事故调查1.事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故原因、经过、责任等进行调查。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，进行调查