收费岗亭安全生产制度_第1页
收费岗亭安全生产制度_第2页
收费岗亭安全生产制度_第3页
收费岗亭安全生产制度_第4页
收费岗亭安全生产制度_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE收费岗亭安全生产制度一、总则1.目的为加强收费岗亭的安全生产管理,保障员工生命安全和身体健康,确保收费工作的顺利进行,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本公司实际情况,制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有收费岗亭的安全生产管理活动。3.基本原则收费岗亭安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持以人为本,强化责任,落实措施,确保安全生产。二、安全生产职责1.公司安全管理部门职责负责制定和完善收费岗亭安全生产管理制度,并监督执行。定期组织安全生产检查,对发现的安全隐患及时督促整改。组织开展安全生产培训和教育活动,提高员工安全意识和技能。负责协调处理收费岗亭安全生产事故,按照规定及时上报相关部门。2.收费岗亭负责人职责全面负责本岗亭的安全生产工作,落实安全生产责任制。组织员工学习安全生产规章制度,开展日常安全检查,及时消除安全隐患。对员工进行安全教育和培训,提高员工安全操作技能。发生安全生产事故时,及时组织救援,并向上级报告。3.收费员职责严格遵守收费岗亭安全生产规章制度,正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本岗亭设备设施的日常维护和保养,发现问题及时报告。做好收费区域的安全防范工作,防止各类安全事故的发生。积极参加安全生产培训和教育活动,提高安全意识和应急处理能力。三、安全管理制度1.人员安全管理收费员上岗前必须经过安全培训,考试合格后方可上岗。严禁酒后上岗,严禁在收费岗亭内吸烟、使用明火。收费员应保持良好的精神状态,严禁疲劳上岗。严格遵守收费操作规程,防止发生误操作引发安全事故。2.设备设施安全管理收费岗亭内的设备设施应定期进行维护保养,确保正常运行。对收费设备、监控设备、照明设备等进行日常检查,发现故障及时报修。加强对收费岗亭门窗、门锁的管理,确保安全防范设施完好。定期对收费岗亭的消防设施进行检查,确保消防器材完好有效。3.收费区域安全管理保持收费区域的整洁卫生,严禁堆放易燃易爆物品。在收费区域设置明显的安全警示标志,提醒过往车辆和人员注意安全。加强对收费车道的管理,防止车辆冲岗、闯卡等事件的发生。做好收费区域的安全保卫工作,防止发生盗窃、抢劫等安全事故。4.应急管理制定收费岗亭安全生产应急预案,明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练,提高员工应急处理能力。发生安全生产事故时,应立即启动应急预案,迅速采取措施进行救援,并及时报告上级部门。四、安全检查与隐患排查1.安全检查公司安全管理部门定期对收费岗亭进行安全检查,检查内容包括人员安全、设备设施安全、收费区域安全等。收费岗亭负责人每天进行班前、班中、班后的安全检查,及时发现和处理安全问题。安全检查应做好记录,对发现的问题应及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.隐患排查建立隐患排查治理台账,对排查出的安全隐患进行详细记录。对一般安全隐患,应立即组织整改;对重大安全隐患,应制定专项整改方案,确保整改到位。隐患排查治理情况应定期向上级报告,对未按时完成整改的隐患应说明原因。五、安全教育与培训1.安全教育新员工上岗前必须进行三级安全教育,即公司级、部门级和岗位级安全教育。定期组织收费员进行安全法规、安全操作规程等方面的教育,提高员工安全意识。结合实际案例,对员工进行安全教育,吸取教训,防止类似事故的发生。2.安全培训制定安全培训计划,定期组织收费员进行安全培训。安全培训内容包括安全知识、安全技能、应急处置等方面。培训结束后,应对员工进行考核,考核合格后方可继续上岗。六、安全事故处理1.事故报告发生安全生产事故后,收费员应立即报告收费岗亭负责人,收费岗亭负责人应在第一时间报告公司安全管理部门。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况等内容。2.事故调查公司安全管理部门接到事故报告后,应立即组织相关人员进行事故调查。事故调查应查明事故原因、经过和责任,提出处理意见和防范措施。3.事故处理根据事故调查结果,对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故造成的损失,应按照相关规定进行赔偿。及时总结事故教训,采取有效措施,防止类似事故的再次发生。七、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度的单位和个人,给予批评教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论