制度4s店安全生产作业规定

PAGE制度4s店安全生产作业规定一、总则（一）目的为加强4S店安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规和汽车行业安全生产标准，制定本规定。（二）适用范围本规定适用于公司旗下所有4S店，包括销售、售后、维修、配件等各个部门及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员、财产安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种手段，加强安全管理，形成全员参与、全方位治理的工作格局。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保有效实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.副总经理协助总经理抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门进行安全检查，及时消除安全隐患。负责分管部门员工的安全教育培训工作。（二）部门负责人职责1.销售部门负责人负责销售展厅、客户接待区域等场所的安全生产管理。确保销售车辆摆放整齐，通道畅通，防止车辆碰撞等事故。对销售人员进行安全培训，提醒客户遵守店内安全规定。2.售后部门负责人全面负责售后维修车间、配件仓库等区域的安全生产工作。组织制定售后维修作业安全操作规程，监督员工严格执行。定期检查维修设备、工具的安全状况，确保正常运行。负责售后员工的安全培训和应急演练。3.维修车间班组长职责负责本班组的安全生产管理，是本班组安全生产第一责任人。组织班组员工学习安全操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天班前、班中、班后进行安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查和整改工作。5.积极参加公司组织的安全生产活动，如应急演练等。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同岗位、不同季节和公司安全生产实际情况进行制定和调整。（二）培训内容1.法律法规和标准规范：国家安全生产法律法规、汽车行业安全生产标准等。2.安全操作规程：各岗位安全操作规程，如车辆维修、保养、检测等操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：火灾、地震、车辆突发故障等应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或各部门负责人进行授课培训。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行专业培训。3.现场实操培训：在实际工作现场进行操作示范和培训，提高员工实际操作能力。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司建立定期安全检查制度，包括日常检查、周检查、月检查和专项检查等。2.日常检查由各部门班组长负责，每天对本部门作业区域进行检查。3.周检查由部门负责人组织，每周对本部门进行全面检查。4.月检查由公司安全管理部门组织，每月对公司各部门进行综合检查。5.专项检查根据季节特点、节假日等情况，对重点部位、关键环节进行专项检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门是否按照公司安全管理制度开展工作。2.设备设施安全状况：检查维修设备、电器设备、消防设施等是否正常运行，有无安全隐患。3.作业环境安全情况：检查车间、展厅、仓库等作业场所是否整洁、通道是否畅通，通风、照明等是否良好。4.员工安全行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，确保隐患得到消除。3.对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。4.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司制定完善的安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、车辆突发故障应急预案、地震应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.公司定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。2.应急演练应包括火灾扑救、人员疏散、车辆故障抢修等内容。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司安全管理部门和公司领导，并采取应急措施，防止事故扩大。3.公司安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告。4.事故发生后，应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理，严肃追究事故责任。六、安全设施与劳动防护用品管理（一）安全设施管理1.公司按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设备、安全警示标志等。2.安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对损坏或失效的安全设施，应及时进行维修或更换。（二）劳动防护用品管理1.根据员工工作岗位特点，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、护目镜等。2.劳动防护用品应符合国家标准和行业标准，确保质量可靠。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查员工的佩戴和使用情况。4.定期对劳动防护用品进行更换和补充，确保员工始终能够得到有效的防护。七、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业，如焊接、切割等。2.高处作业，如车辆举升维修、屋顶检修等。3.有限空间作业，如进入车辆底盘、地沟、油罐等有限空间。4.临时用电作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表经部门负责人审核后，报公司安全管理部门审批。3.安全管理部门对危险作业进行现场勘查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，应清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应搭设牢固的脚手架或采取可靠的登高设备，系好