生产企业安全活动日制度

PAGE生产企业安全活动日制度一、总则（一）目的为了加强生产企业的安全管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本安全活动日制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内的所有部门、车间及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过安全教育、培训和隐患排查等措施，预防事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全活动，共同维护企业的安全环境。二、安全活动日的组织与实施（一）活动时间每月固定一天为安全活动日，具体时间根据企业实际情况确定，原则上应安排在工作日的上班时段，确保员工能够全员参与。（二）活动组织部门安全活动日由企业安全管理部门负责组织实施。安全管理部门应提前制定详细的活动计划，明确活动主题、内容、形式及参与人员等，并确保计划的有效执行。（三）活动形式1.安全培训：邀请安全专家或内部安全管理人员进行安全知识培训，包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。培训方式可采用集中授课、视频播放、现场演示等多种形式，以提高培训效果。2.安全会议：召开安全工作会议，总结上月安全工作情况，分析存在的问题，部署本月安全工作任务。会议应鼓励员工积极发言，提出安全建议和意见。3.安全演练：定期组织安全演练，如火灾逃生演练、地震应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。演练应制定详细的预案，明确各部门和人员的职责，确保演练的真实性和有效性。通过演练，提高员工的应急处置能力。4.安全知识竞赛：举办安全知识竞赛活动，以小组或个人为单位参加。竞赛内容涵盖安全生产知识、操作规程、应急处置方法等。通过竞赛，激发员工学习安全知识的积极性，提高员工的安全意识。5.安全隐患排查与整改：组织员工对生产现场进行安全隐患排查，对发现的问题及时进行整改。隐患排查应做到全面、细致，不留死角。整改措施应明确责任部门、责任人及整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。（四）活动参与人员全体员工必须按时参加安全活动日活动。因特殊原因不能参加的，应提前向所在部门请假，并在事后及时补课。三、安全活动日的内容（一）安全法规与标准学习1.国家安全生产法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，了解企业在安全生产方面的法律责任和义务。2.行业安全标准：学习本行业的安全标准和规范，如《化工企业安全卫生设计标准》、《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》等，确保企业的生产活动符合行业要求。（二）操作规程培训1.岗位操作规程：针对各岗位的特点，详细讲解操作规程，包括设备启动、运行、停机的操作步骤，安全注意事项等。培训过程中应结合实际操作演示，让员工能够直观地了解操作规程的执行方法。2.操作规程更新：及时传达操作规程的更新内容，确保员工掌握最新的操作要求。对于新设备、新工艺的投入使用，应提前组织相关人员进行操作规程培训，确保员工能够正确操作。（三）事故案例分析1.本企业事故案例：分析本企业曾经发生的生产安全事故案例，包括事故经过、原因分析、事故教训及防范措施等。通过案例分析，让员工深刻认识到事故的危害性，提高员工的安全警惕性。2.同行业事故案例：收集同行业的事故案例，进行分析和讨论。借鉴其他企业的事故教训，查找本企业存在的类似安全隐患，及时采取防范措施。（四）安全知识竞赛1.竞赛准备：提前确定竞赛题目，题目内容应涵盖安全法规、操作规程、事故案例等方面的知识。将员工分成若干小组，每组人数根据实际情况确定。2.竞赛过程：竞赛过程可设置必答题、抢答题、风险题等环节，以增加竞赛的趣味性和挑战性。对表现优秀的小组和个人给予奖励，如荣誉证书、奖金等。（五）安全隐患排查与整改1.隐患排查：组织员工对生产现场的设备、设施、环境等进行全面排查，重点检查电气设备、消防设施、危险化学品储存等方面的安全隐患。排查过程中应填写隐患排查表，详细记录隐患的位置、内容、发现人等信息。2.隐患整改：对排查出的安全隐患进行分类整理，分析隐患产生的原因，制定相应的整改措施。明确整改责任部门、责任人及整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。整改完成后，应进行复查，确保隐患彻底消除。四、安全活动日的记录与考核（一）活动记录安全管理部门应安排专人对每次安全活动日进行记录，记录内容包括活动时间、地点、主题、参与人员、活动内容、培训资料、会议纪要、演练方案及总结、隐患排查表及整改情况等。记录应真实、准确、完整，并存档保存，以备查阅。（二）考核办法1.员工考核：将员工参加安全活动日的情况纳入绩效考核体系，对按时参加活动、积极参与讨论、提出有效安全建议的员工给予加分奖励；对无故不参加活动、违反活动纪律的员工给予扣分处罚。2.部门考核：对各部门组织安全活动日的情况进行考核，考核内容包括活动计划的制定与执行、活动效果、隐患排查与整改情况等。对组织得力、活动效果好的部门给予表彰和奖励；对组织不力、活动效果差的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、附则（一）制度解释权本制度由企业安全管理部门负责解释。（二）制度修订随着企业的发展和安全生产形势的变化，本制度将适时进行