新安全生产法律法规制度

PAGE新安全生产法律法规制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家新安全生产法律法规及相关行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理，形成全员参与、全方位治理的工作格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准，如[具体行业标准名称]二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体组织实施安全生产管理制度和措施。定期组织安全检查，及时发现和整改安全隐患。组织制定安全培训计划，督促员工参加安全培训。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.其他分管负责人职责在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责，落实安全生产“一岗双责”。指导督促分管部门和人员做好安全生产工作，及时消除安全隐患。参与公司安全生产会议和安全检查等活动。（二）各部门安全生产职责1.生产部门职责严格执行安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产活动。负责生产现场的安全管理，确保设备设施正常运行，物料摆放整齐有序。加强对员工的安全培训，提高员工安全操作技能。及时报告生产过程中的安全隐患和事故。2.安全管理部门职责负责公司安全生产日常管理工作，监督检查各部门安全生产工作落实情况。制定安全检查计划，组织开展定期和不定期安全检查，对发现的安全隐患下达整改通知，并跟踪整改情况。组织制定和修订公司安全生产管理制度和应急预案。负责员工安全培训、教育和考核工作。统计分析安全事故，提出防范措施和建议。3.设备管理部门职责负责公司设备设施的安全管理，建立设备台账和档案。制定设备维护保养计划，确保设备设施安全运行。组织对设备设施进行安全检查和隐患排查，及时整改设备安全问题。参与新设备选型和验收工作，确保新设备符合安全要求。4.人力资源部门职责将安全生产纳入员工招聘、培训、考核等工作内容。制定员工安全培训计划，组织实施各类安全培训活动。负责对员工的安全绩效进行考核，并与薪酬、晋升等挂钩。参与事故调查处理，负责对事故责任人员提出处理建议。5.财务部门职责保证公司安全生产投入所需资金，专款专用。对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督。（三）车间、班组安全生产职责1.车间主任职责组织本车间员工贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。负责本车间的日常安全管理工作，组织开展班前、班中、班后安全检查。对本车间员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。及时报告和处理本车间的安全隐患和事故。2.班组长职责带领本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。负责本班组作业现场的安全管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织开展班组安全活动，对新员工进行岗位安全培训。发现安全隐患及时报告，并组织本班组员工进行整改。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门每年年初根据公司实际情况和国家法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：学习国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，增强员工法律意识和遵章守纪观念。2.安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解操作规程，使员工熟悉操作流程和安全要求。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工事故防范能力。4.安全技能培训：如消防器材使用、急救知识、危险化学品防护等技能培训。5.应急救援知识：包括应急预案、应急处置程序、逃生自救等内容。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训：新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级培训，培训时间不少于规定学时。培训方式采用课堂讲授、现场演示、案例分析等相结合。2.在职员工定期培训：定期组织全体在职员工参加安全生产培训，培训方式包括内部培训、外聘专家培训、在线学习等。3.专项培训：根据不同岗位特点和季节变化等，开展专项安全培训，如高处作业培训、动火作业培训、冬季防寒保暖安全培训等。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括笔试、实际操作等。2.考核成绩合格者方可上岗作业，不合格者应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况和考核结果。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：各部门、车间、班组每天进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，安全管理部门每半月组织一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖和防火检查等。4.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。（二）安全检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：查看公司安全生产规章制度是否得到有效执行。3.设备设施运行状况：检查设备设施是否正常运行，有无安全隐患。4.作业现场安全状况：包括物料堆放、通道畅通、防护设施等情况。5.员工安全行为：观察员工是否遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，检查人员应填写《安全隐患排查治理台账》，详细记录隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查。3.对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效治理。4.建立安全隐患排查治理长效机制，定期对隐患排查治理情况进行分析总结，不断完善安全生产管理措施。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。2.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业：在公司内进行的临时用电活动。5.破土作业：在公司内进行的破土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能影响地下管线、建筑物、构筑物安全的作业。（二）危险作业审批1.作业部门应提前填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报安全管理部门审核。2.安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查，评估安全风险，提出审核意见。3.经安全管理部门审核同意后，报分管安全生产负责人审批，重大危险作业需报主要负责人审批。4.未经审批，严禁进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施：办理动火许可证，明确动火部位、动火人、监护人等。清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火前进行气体检测，确保动火环境安全。动火作业时，监护人应全程监护，发现异常及时制止。2.高处作业安全措施：高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业平台应牢固可靠，物料堆放整齐，防止坠落。遇有六级以上大风、暴雨等恶劣天气，严禁高处作业。3.有限空间作业安全措施：作业前进行危险有害因素检测，采取通风、排毒、换气等措施。配备必要的安全防护用品和应急救援设备，如空气呼吸器、安全绳等。作业人员应佩戴便携式气体检测报警仪，监护人应在有限空间外全程监护。4.临时用电作业安全措施：办理临时用电许可证，明确用电设备、用电时间、用电人等。采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。电气设备和线路应绝缘良好，不得私拉乱接电线。5.破土作业安全措施：作业前了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。对可能影响建筑物、构筑物安全的破土作业，应进行专项安全评估。（四）危险作业现场监督1.危险作业实施过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督。2.监督人员应检查作业人员是否遵守安全操作规程和安全措施，及时纠正违规行为。3.如发现安全隐患或异常情况，监督人员应立即责令停止作业，采取措施消除隐患后，方可继续作业。六、应急救援管理（一）应急救援体系建设1.公司建立健全应急救援管理体系，成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.明确应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援物资储备1.根据公司可能发生的事故类型，储备必要的应急救援物资，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.建立应急救援物资台账，定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。（三）应急救援演练1.安全管理部门每年制定应急救援演练计划，定期组织开展演练活动。2.演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。3.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力和协同配合能力。4.演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时修订应急预案。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民