企业安全生产红黄牌制度

PAGE企业安全生产红黄牌制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本企业安全生产红黄牌制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，注重事前预防，从源头上消除安全事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升公司安全生产管理水平。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、红黄牌定义及分级（一）红牌定义及分级1.一级红牌发生重大及以上生产安全事故，造成严重人员伤亡或重大财产损失的。存在重大安全隐患，且经多次整改仍拒不落实整改措施，可能引发重大事故的。2.二级红牌发生较大生产安全事故，导致一定数量人员伤亡或较大财产损失的。安全管理严重失控，安全生产责任制不落实，安全规章制度形同虚设的。存在重大安全隐患，虽已采取整改措施，但整改不力，仍对安全生产构成严重威胁的。（二）黄牌定义及分级1.一级黄牌发生一般生产安全事故，造成人员伤亡或一定财产损失的。存在较大安全隐患，未按规定期限完成整改，对安全生产有明显影响的。安全设施设备严重损坏或失效，影响正常安全生产的。2.二级黄牌发生轻微生产安全事故，未造成人员伤亡，但影响正常生产秩序的。存在一般安全隐患，未及时整改，可能发展为较大安全隐患的。违反安全生产操作规程，情节较轻，但未引发事故的。三、红黄牌判定标准（一）安全管理方面1.安全生产责任制落实情况未明确各级管理人员和员工安全生产职责，或职责履行不到位的，视情节给予黄牌警告或红牌处罚。主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致安全生产工作混乱的，给予红牌处罚。2.安全规章制度执行情况未建立健全安全生产规章制度，或虽有制度但未严格执行的，给予黄牌警告。违反安全生产规章制度，导致事故发生或存在重大安全隐患的，给予红牌处罚。3.安全培训教育情况未按规定对员工进行安全生产培训教育，员工安全意识淡薄、操作技能不足的，给予黄牌警告。新员工未经三级安全教育培训上岗作业的，给予红牌处罚。（二）现场安全方面1.设备设施安全状况生产设备、安全设施存在严重缺陷，影响正常运行和安全生产的，给予红牌处罚。设备设施未按规定进行维护保养、定期检测，存在一般安全隐患的，给予黄牌警告。2.作业环境安全状况作业场所存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，未按规定储存、使用和管理，可能引发事故的，给予红牌处罚。作业现场通风、照明、消防等条件不符合要求，存在一般安全隐患的，给予黄牌警告。3.危险作业安全管理进行动火、受限空间、高处作业等危险作业时，未办理审批手续，未采取相应安全措施的，给予红牌处罚。危险作业审批手续不全，安全措施落实不到位的，给予黄牌警告。（三）事故管理方面1.事故报告情况发生生产安全事故后，未及时报告或隐瞒不报的，给予红牌处罚。事故报告不及时、不准确，影响事故救援和调查处理的，给予黄牌警告。2.事故调查处理情况对事故调查处理不配合，故意破坏事故现场、毁灭证据的，给予红牌处罚。未按规定对事故进行调查分析、查明原因、落实责任、制定防范措施的，给予黄牌警告。四、红黄牌发布与公示（一）发布主体公司安全生产管理部门负责红黄牌的判定、发布与公示工作。（二）发布流程1.安全检查人员或事故调查组在检查或调查过程中，发现符合红黄牌判定标准的情况，应及时填写《红黄牌判定申请表》，详细说明违规事实、判定依据等内容。2.《红黄牌判定申请表》经部门负责人审核后，提交至安全生产管理部门。3.安全生产管理部门组织相关人员进行会审，根据会审结果确定红黄牌级别，并填写《红黄牌发布审批表》。4.《红黄牌发布审批表》经公司主管安全领导审批后，由安全生产管理部门发布红黄牌通告。（三）公示方式1.在公司内部显著位置设置红黄牌公示栏，将红黄牌通告张贴公示。2.通过公司内部办公系统、微信群等渠道发布红黄牌信息，确保全体员工知晓。五、红黄牌处置措施（一）红牌处置措施1.一级红牌处置措施立即停产整顿，全面排查安全隐患，制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改期限。对相关责任人进行严肃问责，依法依规追究刑事责任或给予撤职、开除等行政处分。组织全体员工进行安全生产再教育和培训，提高安全意识和操作技能。在公司内部进行深刻反思和警示教育，制定长效安全管理机制，防止类似事故再次发生。2.二级红牌处置措施责令限期整改，整改期限原则上不超过[X]天。整改期间，加强安全监管，确保安全生产。对相关责任人进行严肃批评教育，给予经济处罚或行政处分。组织安全专项检查，对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。分析事故原因，总结经验教训，完善安全生产管理制度和操作规程。（二）黄牌处置措施1.一级黄牌处置措施下达整改通知书，明确整改要求和期限，责令责任部门立即整改。对相关责任人进行批评教育，给予一定的经济处罚。定期对整改情况进行检查，督促责任部门按时完成整改任务。将整改情况纳入部门安全生产绩效考核内容。2.二级黄牌处置措施进行口头警告，要求责任部门加强安全管理，立即整改存在的问题。对相关责任人进行提醒谈话，督促其提高安全意识，认真履行安全职责。在安全例会上对黄牌警示情况进行通报，引起全体员工重视。六、整改复查与销牌（一）整改复查1.责任部门在接到红黄牌处置通知后，应按照要求立即组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告安全生产管理部门。2.安全生产管理部门在接到整改报告后，应及时组织人员对整改情况进行复查。复查内容包括整改措施落实情况、安全隐患消除情况、安全生产规章制度执行情况等。3.复查合格后，填写《红黄牌整改复查意见书》；复查不合格的，下达《继续整改通知书》，要求责任部门重新整改，直至复查合格。（二）销牌1.责任部门完成整改任务，经复查合格后，可向安全生产管理部门提交《红黄牌销牌申请》。2.安全生产管理部门对销牌申请进行审核，审核通过后，发布红黄牌销牌通告，并在公示栏和内部办公系统中撤销相关信息。3.红黄牌销牌后，相关部门和人员应继续加强安全生产管理，防止问题反弹。七、激励与约束机制（一）激励机制1.对在安全生产工作中表现突出，连续[X]年未被给予红黄牌警示的部门和个人，给予表彰和奖励。2.设立安全生产奖励基金，对发现重大安全隐患并及时报告、避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.在员工晋升、评优评先等方面，将安全生产表现作为重要参考依据，优先考虑安全工作成绩突出的员工。（二）约束机制1.被给予红黄牌警示的部门