项目实施安全生产责任制度范本

PAGE项目实施安全生产责任制度范本一、总则（一）目的为加强本公司/组织项目实施过程中的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有项目的实施过程，包括项目的策划、设计、采购、施工、调试、验收等各个环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保项目实施过程中的人员安全和财产安全。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故的发生。2.减少一般生产安全事故的发生率，事故发生率较上一年度下降[X]%。3.确保员工年度安全培训覆盖率达到100%。4.提高员工的安全意识和自我保护能力，员工对安全生产规章制度的知晓率达到100%。二、安全生产责任体系（一）公司/组织决策层安全生产职责1.公司/组织主要负责人全面负责公司/组织的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，确保公司/组织具备安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司/组织分管安全生产负责人协助主要负责人抓好安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产中的问题。组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工的安全素质。组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练。负责安全生产工作的协调和指导，督促各部门履行安全生产职责。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门负责公司/组织安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。负责安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织培训教材编写，开展各类安全培训活动。负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。负责特种作业人员的安全管理，审核特种作业人员资格证书，监督特种作业人员持证上岗。负责安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养。负责安全生产宣传工作，营造良好的安全生产氛围。2.项目管理部门负责项目实施过程中的安全生产管理工作，并将安全生产纳入项目管理目标。在项目策划阶段，充分考虑安全生产因素，制定相应的安全措施和应急预案。组织项目施工单位编制施工安全技术措施，审核施工单位的安全生产资质和安全生产保证体系。定期组织项目施工现场的安全生产检查，及时发现和解决施工过程中的安全问题。协调项目各参建单位之间的安全生产工作，确保项目施工安全有序进行。参与项目安全事故的调查处理，配合相关部门做好事故原因分析和责任认定工作。3.技术部门负责提供项目实施过程中的安全技术支持，参与安全技术措施的制定和审核。对项目施工过程中的新技术、新工艺、新材料、新设备，及时研究其安全技术特性，制定相应的安全操作规程。参与安全设施设备的选型和设计审查，确保安全设施设备符合安全技术要求。组织开展安全技术培训和技术交流活动，提高员工的安全技术水平。对项目施工过程中的安全技术问题进行分析和研究，提出改进措施和建议。4.采购部门负责采购符合安全生产要求的设备、材料和防护用品，确保所采购的物资质量合格、安全可靠。对采购的设备、材料和防护用品进行严格的质量检验，索取相关的质量证明文件。建立采购物资的安全管理档案，记录物资的采购、验收、使用等情况。负责与供应商签订安全生产协议，明确双方的安全生产责任和义务。5.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责制定员工安全培训计划，组织开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。负责员工的职业健康管理工作，组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。按照国家法律法规和公司/组织规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工的合法权益。参与安全事故的调查处理，负责对事故责任人员的责任认定和处理。（三）项目施工单位安全生产职责1.施工单位主要负责人全面负责本单位在项目施工过程中的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。建立、健全本单位的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产投入的有效实施，确保施工单位具备安全生产条件。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告本单位生产安全事故。2.施工单位项目负责人对项目施工过程中的安全生产工作负直接领导责任。组织制定项目施工安全技术措施，确保施工安全技术措施的有效实施。组织施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。定期组织项目施工现场的安全生产检查，及时发现和解决施工过程中的安全问题。保持施工现场的安全整洁，物料堆放整齐，通道畅通无阻。负责施工现场的安全设施设备管理，确保安全设施设备正常运行。组织制定并实施项目施工生产安全事故应急预案，定期组织演练。及时、如实报告项目施工过程中的生产安全事故。3.施工单位安全管理人员负责本单位施工现场的安全生产日常检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。在施工现场监督施工人员遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业和违章指挥行为。负责本单位安全生产教育培训工作的组织实施，对新入场施工人员进行三级安全教育培训。负责本单位特种作业人员的管理，确保特种作业人员持证上岗。负责本单位安全设施设备的检查、维护和保养工作，建立安全设施设备台账。参与本单位生产安全事故的调查处理，协助相关部门做好事故原因分析和责任认定工作。4.施工班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程，提高本班组人员的安全意识。每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对本班组人员进行班前、班中、班后的安全教育，提醒本班组人员注意安全事项。负责本班组安全设施设备的管理，确保安全设施设备正常使用。及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。5.施工人员遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章作业和违章指挥。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核机制，对公司/组织各级人员的安全生产责任制落实情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全检查和隐患排查治理情况等。3.考核方式采用自评、上级评价、综合评价相结合的方式，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.对考核结果为优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核结果为不合格的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。整改仍不合格的，按照公司/组织相关规定进行处理。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象包括公司/组织各级管理人员、项目施工单位人员、特种作业人员、新入场员工等。新入场员工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.采用内部培训、外部培训、现场演示、网络学习等多种培训方式，确保培训效果。5.建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面的安全生产检查，项目施工单位每周至少进行一次安全生产检查，施工班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、施工人员操作行为、作业环境安全状况等。3.采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行检查，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底整改。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。（四）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理机制，定期组织开展安全事故隐患排查工作。2.安全事故隐患排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等。3.对排查出的安全事故隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。4.建立安全事故隐患排查治理台账，记录隐患排查治理情况，做到有据可查。5.对重大安全事故隐患的排查治理情况及时向当地安全生产监督管理部门报告。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备管理台账，对安全设施设备进行登记造册，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、起重设备、安全防护装置等。3.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。对存在故障或损坏的安全设施设备及时进行维修或更换。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。5.对安全设施设备的报废、拆除等进行严格管理，按规定办理相关手续。（六）特种作业人员管理制度1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。2.建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本信息、培训情况、考核情况、证书有效期等。3.定期组织特种作业人员参加复审培训，确保特种作业人员证书的有效性。4.特种作业人员必须严格遵守特种作业操作规程，严禁违章作业。在作业前，必须对作业环境和设备进行检查，确保作业安全。5.对特种作业人员的作业情况进行监督检查，发现问题及时纠正。对违反特种作业规定的人员，按照公司/组织相关规定进行处理。（七）生产安全事故应急预案制度1.制定公司/组织生产安全事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.生产安全事故应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。4.发生生产安全事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。5.对生产安全事故应急预案进行定期修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。四、安全生产事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各职能部门负责人和项目施工单位负责人。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司/组织的应急救援工作。制定和修订应急救援预案，组织应急救援演练。及时了解和掌握事故情况，下达应急救援指令。协调各方面的力量，确保应急救援工作的顺利进行。负责向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各工作小组职责明确，分工协作。（二）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。2.建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备完好有效。3.对应急救援物资和设备的储备情况进行登记造册，记录物资和设备的名称、型号、规格、数量、购置时间、存放地点等。4.根据应急救援工作的需要，及时补充和更新应急救援物资和设备。（三）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练。演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。2.应急救援演练应模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告和处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应