秩序维护员安全生产制度

PAGE秩序维护员安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司秩序维护工作的安全生产管理，保障秩序维护员的生命安全和身体健康，确保公司安全运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体秩序维护员及与秩序维护工作相关的活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保秩序维护工作在安全的前提下进行。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，依法开展秩序维护工作。3.全员参与原则：秩序维护员全体成员共同参与安全生产管理，各负其责，形成安全生产合力。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善安全生产制度和措施，提高安全生产管理水平。二、职责分工（一）公司管理层1.全面负责公司秩序维护工作的安全生产管理，制定安全生产方针和目标。2.提供安全生产所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。3.定期组织安全生产检查和评估，对发现的问题及时督促整改。（二）安全管理部门1.具体负责秩序维护员安全生产制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产培训和教育活动，提高秩序维护员的安全意识和技能。3.监督检查秩序维护工作现场的安全生产情况，及时发现和纠正违规行为。4.负责安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。（三）秩序维护队队长1.负责本队秩序维护员的日常安全生产管理工作，确保各项安全制度的落实。2.组织开展班前、班中、班后的安全检查，及时消除安全隐患。3.对秩序维护员进行安全工作指导，解决工作中遇到的安全问题。4.向上级报告本队的安全生产情况，积极配合公司的安全管理工作。（四）秩序维护员1.严格遵守安全生产制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训和教育活动，提高自身安全素质。3.认真履行岗位职责，做好秩序维护工作，及时发现和报告安全隐患。4.配合公司和相关部门开展安全生产事故的应急救援工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况和秩序维护员的岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产制度。2.秩序维护工作安全操作规程，如巡逻、门禁管理、突发事件处置等。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高安全防范意识。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能，如火灾扑救、人员急救等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织秩序维护员进行集中培训，邀请专家或内部讲师授课。2.现场培训：结合实际工作现场，由队长或经验丰富的队员进行现场指导和培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供秩序维护员自主学习。4.专题讲座：针对特定的安全问题或事件，举办专题讲座进行培训。（四）培训考核1.每次培训结束后，应对秩序维护员进行考核，考核方式可以是考试、实际操作等。2.考核结果应记录在案，对考核不合格的秩序维护员应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全检查与隐患排查（一）检查制度1.秩序维护队应建立日常安全检查制度，队长应每日组织班前、班中、班后的安全检查。2.安全管理部门应定期对秩序维护工作现场进行全面检查，每月不少于一次。3.公司管理层应不定期对秩序维护工作的安全生产情况进行抽查。（二）检查内容1.秩序维护员的劳动防护用品佩戴情况。2.秩序维护工作设备、设施的运行状况，如对讲机、门禁系统、监控设备等。3.巡逻路线的安全情况，是否存在安全隐患。4.突发事件应急预案的落实情况。5.秩序维护员对安全知识和技能的掌握情况。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.整改责任人应按照整改措施及时进行整改，确保隐患得到消除。4.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。五、安全操作规程（一）巡逻操作规程1.巡逻前应明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻重点区域。2.巡逻过程中应保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。3.按照规定的巡逻方式进行巡逻，如步巡、车巡等，不得擅自离岗、脱岗。4.认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。（二）门禁管理操作规程1.严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行严格登记和检查。2.对来访人员应核实身份，确认是否有相关部门或人员的接待通知，经批准后方可放行。3.对进出车辆应检查车辆外观、车内物品及相关证件，确保安全。4.不得擅自为无关人员或车辆开启门禁。（三）突发事件处置操作规程1.接到突发事件报告后应立即赶赴现场，了解事件情况，及时向上级报告。2.根据突发事件的类型和性质，采取相应的处置措施，如维护现场秩序、疏散人员、控制嫌疑人等。3.在处置过程中应注意自身安全，避免与嫌疑人发生正面冲突，确保自身和他人的生命安全。4.及时协助相关部门进行调查处理，做好事件记录。六、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据秩序维护员的工作岗位和实际需求，按照国家相关标准为其配备劳动防护用品。2.劳动防护用品应包括安全帽、制服、防护鞋、对讲机、强光手电筒等。（二）采购与发放1.安全管理部门负责劳动防护用品的采购工作，应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合标准。2.劳动防护用品采购后应进行验收，合格后方可发放给秩序维护员。3.按照规定的发放标准为秩序维护员发放劳动防护用品，并做好发放记录。（三）使用与维护1.秩序维护员应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或转借他人。2.劳动防护用品应定期进行维护和保养，确保其性能良好。3.对损坏或过期的劳动防护用品应及时进行更换。七、应急救援管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据公司秩序维护工作的特点和可能发生的事故类型，制定完善的应急救援预案。2.应急预案应包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、突发事件处置应急预案等。3.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。（二）应急演练1.定期组织秩序维护员进行应急演练，演练频率每年不少于两次。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，提高秩序维护员的应急处置能力。3.演练结束后应对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资管理1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救箱、对讲机等。2.应急救援物资应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保物资完好有效。3.建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、购置时间、维护情况等。八、事故管理（一）事故报告1.秩序维护工作中发生安全事故后，秩序维护员应立即报告队长，队长应及时报告安全管理部门和公司管理层。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。（二）事故调查1.安全管理部门应会同相关部门对事故进行调查，查明事故原因、经过和责任。2.事故调查应收集相关证据，包括现场照片、证人证言、设备运行记录等。3.对事故调查中发现的违规行为和安全隐患，应依法依规进行处理。（三）事故处理1.根据事故调