游泳馆安全生产管理制度

PAGE游泳馆安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强游泳馆安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工和顾客的生命财产安全，促进游泳馆的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本游泳馆实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本游泳馆内所有与安全生产活动相关的部门、岗位及人员，包括但不限于管理人员、救生员、水质处理人员、设备维护人员、教练、顾客等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保游泳馆安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工和顾客的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，强化安全风险管控，及时排查治理安全隐患，预防事故发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和顾客的监督作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）主要负责人安全生产职责1.建立、健全本游泳馆安全生产责任制。2.组织制定本游泳馆安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本游泳馆安全生产教育和培训计划。4.保证本游泳馆安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本游泳馆的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本游泳馆的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管部门的安全生产教育和培训计划。4.督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.参与制定并实施本游泳馆的生产安全事故应急救援预案。6.及时向主要负责人报告分管范围内的安全生产情况。（三）各部门安全生产职责1.救生部门负责制定救生员岗位职责和操作规程，确保救生员严格执行。组织救生员进行专业培训和技能考核，提高救生员的业务水平和应急处置能力。配备齐全有效的救生设备和器材，并定期进行检查、维护和更新。在游泳馆内设置明显的安全警示标志，提醒顾客注意安全。加强对游泳区域的巡查，及时发现和制止顾客的危险行为，确保顾客游泳安全。制定溺水事故应急预案，定期组织演练，提高应对溺水事故的能力。2.水质处理部门负责制定水质处理操作规程，确保游泳馆水质符合国家卫生标准。配备专业的水质检测设备和药剂，定期对游泳馆水质进行检测和分析。根据水质检测结果，及时调整水质处理方案，保证水质达标。加强对水质处理设备的维护和管理，确保设备正常运行。做好水质处理记录，建立水质档案，为水质管理提供依据。3.设备维护部门负责制定游泳馆设备维护保养计划，确保设备设施完好运行。定期对游泳馆的各类设备进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备故障。对新安装或改造的设备，进行验收和调试，确保设备符合安全要求。建立设备台账和维修档案，记录设备的运行情况和维修历史。制定设备应急预案，在设备突发故障时，能够迅速采取措施，保障游泳馆正常运营。4.教练部门在教学过程中，向学员传授正确的游泳技能和安全知识，提高学员的自我保护能力。协助救生员做好学员的安全管理工作，提醒学员遵守游泳馆安全规定。发现学员有危险行为或身体不适时，及时通知救生员并采取相应措施。配合游泳馆开展安全生产宣传教育活动，提高学员和家长的安全意识。5.前台服务部门负责对进入游泳馆的顾客进行登记和安全告知，提醒顾客遵守游泳馆安全规定。为顾客提供必要的安全咨询服务，解答顾客关于安全生产方面的疑问。协助救生员做好现场秩序维护工作，防止无关人员进入游泳区域。负责收集顾客对游泳馆安全生产工作的意见和建议，及时反馈给相关部门。（四）员工安全生产职责1.遵守本游泳馆的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本单位组织的安全生产活动，配合安全生产工作检查和隐患排查治理。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定每年年初，根据本游泳馆的实际情况和安全生产需要制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、行业标准和地方法规。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。3.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。4.应急救援知识：火灾、溺水、触电等事故的应急处置方法和逃生技能。5.职业健康知识：游泳场馆内可能存在的职业危害因素及防护措施。（三）培训对象1.新员工入职培训：对新入职的员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级培训，培训时间不少于[X]学时。2.在职员工定期培训：每年组织在职员工进行不少于[X]学时的安全生产再培训，确保员工不断更新安全知识和技能。3.特殊工种培训：对救生员、水质处理人员、电工、焊工等特殊工种人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.季节性培训：根据不同季节的安全生产特点，开展针对性的季节性安全教育培训，如夏季防溺水、冬季防火等。（四）培训方式1.内部培训：由本游泳馆的安全管理人员、专业技术人员等担任培训讲师，对员工进行面对面的培训。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等来馆内进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.现场实操培训：结合实际工作场景，对员工进行现场操作技能培训，增强员工的实际操作能力。4.网络培训：利用在线学习平台，为员工提供安全生产知识的在线学习资源，方便员工随时随地进行学习。（五）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、撰写心得体会、现场操作考核等方式对员工的培训效果进行评估。2.对培训效果不达标的员工，进行补考或重新培训，直至合格为止。3.建立培训档案，记录员工的培训情况和考核结果，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.日常检查：救生员、设备维护人员、水质处理人员等岗位员工在日常工作中，对各自负责的区域和设备进行每日检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：每周由分管负责人组织相关部门人员进行一次全面的安全生产检查；每月由主要负责人组织进行一次综合性安全生产大检查。3.专项检查：根据不同季节、不同时期的安全生产特点，以及重大节日、重要活动等，开展专项安全生产检查，如夏季防溺水专项检查、冬季消防安全专项检查等。4.季节性检查：春季重点检查电气设备、防雷设施；夏季重点检查救生设备、水质处理设备；秋季重点检查供暖设备、消防设施；冬季重点检查防寒保暖设施、防滑措施等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的事故隐患，要建立隐患台账，详细记录隐患的名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。2.按照“五落实”的要求（即落实整改措施、责任、资金、时限和预案），对隐患进行整改。能够立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施和整改期限，确保隐患得到及时治理。3.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，由主要负责人组织制定专项整改方案，确保整改到位。整改完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。4.建立隐患排查治理长效机制，定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全生产管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，防止隐患反复出现。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.按照国家相关标准和规定，在游泳馆内设置必要的安全设施，如救生设备、消防设施、通风换气设备、防滑设施、安全警示标志等。2.安全设施的设计、采购、安装、验收等环节，要严格按照相关标准和规范进行，确保安全设施的质量和可靠性。（二）设备采购与验收1.购置的各类设备必须符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证书和质量检验报告。2.设备到货后，由设备维护部门组织相关人员进行验收，检查设备的规格、型号、数量、质量等是否与合同一致，同时对设备的安全性能进行测试，确保设备正常运行。（三）设备维护与保养1.制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的内容、周期、责任人等。2.设备维护人员要按照维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作，及时发现和排除设备故障。3.对重要设备和关键部位，要进行重点监控和维护，建立设备运行档案，记录设备的运行情况和维护历史。4.定期对设备进行全面检查和性能测试，确保设备的安全性能始终处于良好状态。（四）设备更新与报废1.随着技术的发展和设备的使用年限增加，及时对老化、落后、存在安全隐患的设备进行更新换代，确保设备的先进性和安全性。2.对已达到报废条件的设备，要按照相关规定进行报废处理，办理报废手续，严禁继续使用。六、应急救援管理（一）应急预案制定1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，包括火灾事故应急预案、溺水事故应急预案、触电事故应急预案等。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急救援组织与职责1.成立应急救援指挥小组，由主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组负责统一指挥和协调游泳馆的应急救援工作。2.明确各成员在应急救援中的职责分工；如抢险救援组负责实施救援行动；医疗救护组负责对受伤人员进行救治；后勤保障组负责提供应急物资和生活保障等。（三）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援的程序和方法，掌握应急救援技能。2.每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急物资保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如救生器材、消防器材、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急物资处于完好备用状态。2.建立应急物资台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放位置、维护情况等信息。3.明确应急物资的管理责任人，确保应急物资在需要时能够及时调配和使用。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.对游泳馆内可能存在的职业危害因素进行识别，如氯气、噪声、高温等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对游泳馆内的职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如救生员配备救生衣、水质处理人员配备防毒面具等，并监督员工正确佩戴和使用。2.加强对游泳馆内通风换气、防暑降温、防寒保暖等设施的管理，确保工作环境符合职业健康要求。3.对接触职业危害因素岗位的员工，定期组织职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，向员工普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.在游泳馆内设置职业健康宣传栏，张贴职业健康宣传资料，宣传职业危害因素的危害和防护措施。八、事故管理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，要立即启动应急预案，迅速组织抢险救援，