企业全生产一岗双责制度

PAGE企业全生产一岗双责制度一、总则（一）目的为了加强本企业安全生产工作，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全放在首位，切实加强安全生产管理，预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人、各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责，做到管生产必须管安全。3.一岗双责原则：每位员工在履行本职工作职责的同时，必须承担相应的安全生产工作职责，实现安全生产责任全覆盖。4.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，把事故隐患消灭在萌芽状态。5.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及企业各项安全管理制度，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）企业分管负责人职责1.协助主要负责人落实本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，负责分管领域员工的安全培训工作。3.组织开展分管领域的安全生产检查和隐患排查治理，督促相关部门及时整改安全隐患。4.组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制，明确部门内各岗位人员的安全职责。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.在组织生产经营活动过程中，严格执行安全生产规章制度，确保本部门生产经营活动符合安全生产要求。4.定期组织本部门安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告分管负责人。5.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，及时报告事故情况，并配合企业做好事故调查处理工作。（四）各级管理人员职责1.在履行本职工作职责的同时，负责本岗位及所管辖区域的安全生产工作，落实安全生产规章制度和操作规程。2.对员工进行日常安全教育和培训，督促员工遵守安全规定，纠正不安全行为。3.每日对本岗位及所管辖区域进行安全检查，及时发现并处理安全问题，不能处理的及时报告上级领导。（五）普通员工职责1.遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与企业组织的安全生产活动，配合企业做好安全生产工作。三、安全生产工作流程（一）安全生产计划制定1.企业每年年初由安全生产管理部门根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况，制定年度安全生产工作计划，明确安全生产工作目标、任务、措施及责任人。2.各部门根据企业年度安全生产工作计划，结合本部门实际情况，制定本部门年度安全生产工作计划，并报安全生产管理部门备案。（二）安全生产教育和培训1.新员工入职前，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.企业定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和业务能力。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，企业必须对相关人员进行专门的安全生产教育和培训，使其熟悉掌握新的安全技术和操作规程。（三）安全生产检查1.企业建立定期安全生产检查制度，由安全生产管理部门牵头，各部门配合，每月至少进行一次全面的安全生产检查。2.各部门负责人每周组织本部门员工进行一次安全生产自查，及时发现并消除安全隐患。3.各级管理人员在日常工作中要加强对本岗位及所管辖区域的安全巡查，及时发现和处理安全问题。4.对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人及整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（四）安全隐患排查治理1.企业建立安全隐患排查治理工作机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对于重大安全隐患，要实行挂牌督办，由企业主要负责人亲自负责整改工作，确保隐患得到彻底消除。4.安全隐患整改完成后，要进行复查验收，确保整改效果符合要求。（五）生产安全事故应急管理1.企业制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序及保障措施等。2.定期组织开展应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。3.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向企业主要负责人报告。企业主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.事故发生后，企业要立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.企业安全生产管理部门负责对各部门安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为，督促整改安全隐患。2.企业设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报，对查证属实的给予举报人相应奖励。3.企业定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题，部署下一阶段安全生产工作。（二）安全生产考核1.企业建立安全生产考核制度，将安全生产工作纳入各部门和各级管理人员的绩效考核体系。2.安全生产考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育和培训情况、