评审纪律规范及操作流程指南

评审纪律规范及操作流程指南在各类评审工作中，公平、公正、规范的操作是保障结果权威性与公信力的核心前提。为帮助评审人员清晰掌握纪律要求与工作流程，提升评审质效，现结合实践经验与行业规范，制定本指南，供相关人员参考执行。一、评审纪律规范细则（一）保密纪律评审全程涉及的申报材料、评分细则、未公示结果等信息均属保密范畴。评审人员需在评审结束且正式公示前，对所有涉密内容严格保密，严禁以任何形式（包括私下交流、社交媒体分享等）向无关人员透露，避免影响评审公正性或引发舆情风险。（二）利益回避若评审人员与申报主体存在亲属关系、合作关系、利益关联（如近三年内有业务往来、投资关联等），或因其他原因可能影响评审公正性时，需在评审启动前主动申报并申请回避。确因工作需要无法回避的，须经评审组织方审批，并在评审过程中保持客观中立，且相关情况需全程记录备查。（三）廉洁自律评审人员应恪守廉洁底线，不得接受申报方的礼品、宴请、咨询费或其他形式的利益输送。严禁利用评审职权为个人或关联方谋取便利，如违规为特定申报主体“指点”材料修改方向、暗示评分倾向等行为，一经发现将严肃追责。（四）行为规范评审期间需保持专业严谨的态度，遵守评审会议纪律，不得无故迟到、早退或中途离场；讨论环节应基于事实与规则充分发表意见，严禁情绪化表达或恶意干扰他人评审；对存疑材料需通过合规渠道核实，不得擅自采信非官方佐证信息。二、评审操作流程（一）评审准备1.组建评审小组：组织方根据评审类型，从专家库或相关领域遴选专业能力强、诚信记录良好的人员组成评审小组，明确组长及各成员职责（如材料初审、评分复核、会议记录等）。2.培训与规则宣贯：评审前需组织专项培训，解读评审标准、纪律要求、流程细节，确保成员对规则理解一致；同时发放评审手册，明确关键时间节点（如材料提交截止日、评审会议时间）与操作规范。（二）材料审核1.初审：评审人员按分工对申报材料进行初步筛查，核对材料完整性、合规性（如是否符合申报条件、附件是否齐全），标记存疑项并反馈至组织方。组织方统一向申报主体答疑或要求补充材料（补充材料需在规定时间内提交，逾期视为放弃补充）。2.复核与评分：初审通过后，评审人员依据评分细则逐项打分，确保评分理由充分、依据明确（如对“创新能力”指标，需结合材料中的技术专利、成果转化数据等佐证）。完成个人评分后，提交至小组进行交叉复核，复核中发现的评分偏差需与原评审人沟通确认，必要时重新评分。（三）评审会议1.会议召开：组长主持会议，通报初审与复核总体情况，明确会议议程（如材料答疑、争议项讨论、集体投票等）。2.争议处理：对评分差异较大或存疑的申报主体，可要求申报方（通过线上答辩、书面说明等形式）补充说明，评审人员结合新信息再次评议。讨论需围绕评审标准展开，严禁偏离规则的主观臆断。3.结果确定：采用投票（匿名/实名根据规则而定）或加权评分的方式确定最终结果，结果需经小组2/3以上成员同意（或符合规则的其他通过比例），由组长签字确认。（四）结果公示与反馈1.公示：组织方将评审结果在官方渠道（如官网、公众号）公示，公示期不少于3个工作日，公示内容需包含申报主体名称、得分（或等级）、异议渠道（如邮箱、电话）等。2.异议处理：公示期内收到的异议，由组织方联合评审小组复核。若异议属实，需调整结果并重新公示；若异议不成立，需书面回复异议人并说明理由（如“经核查，申报材料中‘XX指标’的佐证材料符合评审标准，故维持原评分”）。（五）资料归档评审结束后，所有申报材料、评分表、会议记录、异议处理文件等需按档案管理要求整理归档，保存期限不少于3年，以备后续审计或复查。三、监督与违规处理（一）监督机制1.内部监督：组织方设立监督岗，全程跟踪评审流程，核查评分一致性、材料处理合规性等；评审小组内部可推选监督员，对成员行为进行监督。2.外部举报：开通公开举报渠道（如专用邮箱、监督电话），接受社会监督。举报需提供明确线索（如涉及人员、违规场景），组织方需在5个工作日内受理并反馈进展。（二）违规处理对违反纪律或流程的评审人员，视情节轻重给予以下处理：情节较轻的，给予警告、取消本次评审资格；情节较重的，通报批评、限制未来3年内参与同类评审工作；涉及违法的，移交司法机关依法处理；对违规获取利益的，需追回不当所得并依法追责。四、附则本指南自发布之日起实施，由评审组织方负责解释。各领域可结合自身特点，在本指南框架下细化操作细则，但不得与本指南的核心纪律